如何成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者(已修改)
2025-02-26 00:54 本頁面
【正文】 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力 大連海事大學(xué)管理學(xué)院 時建人 從 What到 How的雙峰之旅 分享 平行 生態(tài)系統(tǒng) 協(xié)作式經(jīng)營 高度透明 放手去做正確的事 方式創(chuàng)新 在競爭中脫穎而出 囤蓄 自上而下 壁壘 商場即戰(zhàn)場 聯(lián)系松散 易于隱藏 只管去做 方法創(chuàng)新 在競爭中表現(xiàn)得比對手更可取 A B 一、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)力是個課題 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力是個大課題 領(lǐng)導(dǎo)力大師的理論與力作 ? 沃倫 .本尼斯 —— 成為領(lǐng)導(dǎo)者《成為領(lǐng)導(dǎo)者》 ? 吉姆 .庫澤斯 —— 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力《領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)》 ? 約翰 .科特 —— 變革《變革的力量》 ? 羅納德 .海菲茲 —— 適應(yīng)性變革《領(lǐng)導(dǎo)力是可以教的》 ? 吉姆 .柯林斯 —— 《從優(yōu)秀到卓越》 領(lǐng)導(dǎo)力大師的理論與力作 ? 比爾 .喬治 —— 真誠領(lǐng)導(dǎo)力《真誠領(lǐng)導(dǎo)力》 ? 比得 .圣吉 —— 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織《第五項修煉》 ? 諾爾 .蒂奇 —— 領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)型組織《領(lǐng)導(dǎo)力隱情》 ? 霍華德 .加德納 —— 以故事來領(lǐng)導(dǎo)《創(chuàng)造心智》 ? 詹姆斯 .馬奇 —— 領(lǐng)導(dǎo)力與人生《企業(yè)行為理論》 何謂領(lǐng)導(dǎo)者 思想、魅力、智慧、方法、藝術(shù)的統(tǒng)一 ? 領(lǐng)導(dǎo)者是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的人，而不是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人。 ? 有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人有下屬，只有把下屬變?yōu)樽冯S者，才是發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)力，才成為了領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義有 追隨者 的人（德魯克）。 中國最需要的是領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)力 ? 現(xiàn)在是一個需要 變革型領(lǐng)導(dǎo) 的時代。 中國制造到中國創(chuàng)造 自主創(chuàng)新 發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與轉(zhuǎn)型升級 環(huán)境問題 資源問題 公平問題 城鄉(xiāng)差別 中國最需要的是領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)力 現(xiàn)在是需要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)的時代： ? 城市搞漂亮了就是好領(lǐng)導(dǎo)嗎？ ? GDP是好領(lǐng)導(dǎo)嗎？ ? 說了算就是領(lǐng)導(dǎo)力嗎？ 巴菲特說：臺風(fēng)來時，母豬也能飛上天。只有大潮退去，才知道誰在裸泳。 德魯克說：領(lǐng)導(dǎo)力不是頭銜、特權(quán)、職位和金錢，而是 責(zé)任 。 中國最需要的是領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)力 ? 現(xiàn)在是一個需要企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的時代。 蘇丹紅 三聚氰胺 塑化劑 毒膠囊 毒姜 假羊肉 中國最需要的是領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)力 ? 土地 — 資本 — 信息時代，每個人都是公眾人物，領(lǐng)導(dǎo)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力， 面臨前所未有的挑戰(zhàn)。 ? 人人是出版者 ? 人人是攝影者 ? 人人是小記者 ? 人人是小導(dǎo)演 ? 人人是自媒體 中國最需要的是領(lǐng)導(dǎo)者擁有領(lǐng)導(dǎo)力 ? 從政界到企業(yè)界，從高層到基層，從總理到總經(jīng)理，從縣長到工長，人人都需要領(lǐng)導(dǎo)力。 ? 最迫切任務(wù)是幫助已經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人培養(yǎng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。 領(lǐng)導(dǎo)者擁有真正的領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 領(lǐng)導(dǎo)力是活動，不是職位： 不管你有沒有職位和下屬，只要你進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)活動，就是發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)力，就成為了領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 在生活的各個領(lǐng)域，我們都可以發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。 領(lǐng)導(dǎo)者擁有真正的領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 領(lǐng)導(dǎo)力不是你有什么頭銜，而是你做了什么。 ? 權(quán)威是領(lǐng)導(dǎo)力的重要資源，也可能成為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的限制。 ? 管理是解決技術(shù)性問題，人們知道問題是什么，也知道怎么解決。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是解決適應(yīng)性問題， 人們不知道問題的答案，權(quán)威也不知道答案。 ? 如權(quán)威假裝知道答案，就成了對領(lǐng)導(dǎo)力的限制。 領(lǐng)導(dǎo)者擁有真正的領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 管理的詞源 —— 是 “手” 。作為管理者意味著用手操作、處理事務(wù)，確保一切正常，有效率。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的詞源 —— 是 “走、旅行和引導(dǎo) ”。 領(lǐng)導(dǎo)者擁有真正的領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 領(lǐng)導(dǎo)者思考 組織的新作用 ，能夠把組織引向從來沒有去過的方向。 ? 領(lǐng)導(dǎo)更多是關(guān)于方向。管理更多是關(guān)于效力和實現(xiàn)那個方向。 ? 變革也需要管理，但成功的
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