華匯集團(tuán)人力資源管理程序(已修改)
2025-06-26 16:50 本頁(yè)面
【正文】 華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 管理體系 程序文件 受控狀態(tài) 受控 文件編號(hào)： HB/2RL01： 2020 人力資源管理程序 發(fā)布 實(shí)施 華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 管理體系 程序 文件 人力資源管理程序 編 制 ： 人力資源部（綜合部） 批 準(zhǔn)： 施行日期 ： 華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系 HB/2RL01： 2020 程 序 文 件 人 力 資源管理程序 1 目的 規(guī)范公司的人力資源管理，優(yōu)化公司的人力資源結(jié)構(gòu)，建立“以人為本”的人力資源管理體系，在人力資源層面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2 范圍 適用于集團(tuán)公司 、 控股公司 及 非控股的委托人事代理公司， 參股公司可參照?qǐng)?zhí)行 。 3 職責(zé) 人力資源部（ 綜合部） a) 指導(dǎo)各部門、各生產(chǎn)單位進(jìn)行工作分析與編寫《崗位說明書》。 b) 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 、 各項(xiàng)人力資源管理制度 ，并組織宣貫和指導(dǎo)實(shí)施 。 c) 負(fù)責(zé) 《年度人力資源規(guī)劃》（ 含 《年度人才招聘計(jì)劃》 、《年度培訓(xùn)計(jì)劃》）的制定， 確定招聘、甄選方法、
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