招聘面試技巧與員工離職管理(已修改)
2025-02-25 23:05 本頁面
【正文】 招聘面試技巧與 員工離職管理 新年特訓(xùn)班 主辦單位： 北京光華縱橫企業(yè)管理咨詢中心 海青弘毅企業(yè)管理顧問有限公司 《經(jīng)理世界》 培訓(xùn)時間： 2023年 1月 11—— 12日 培訓(xùn)地點：北京 裕龍大酒店 招聘的【知己篇】： 了解自己的組織 《人力資源管理》功能 戰(zhàn)略目標(biāo) 業(yè)務(wù)伙伴 變革代理 控制 顧問 服務(wù) 人事 職位評價， 職務(wù)描述 人力資源信息系統(tǒng) 員工關(guān)系 績效管理 培訓(xùn)發(fā)展 薪資福利 招聘吸納 人力資源規(guī)劃 職業(yè)生涯， 接班人計劃 以 價值鏈 看待人力資源管理 供應(yīng)商 研發(fā) 生產(chǎn) 增值效應(yīng) 吸納配置 戰(zhàn)略導(dǎo)向 市場資源 銷售 人材 人才 人財 企業(yè)供應(yīng)鏈 (舉例參照 ) 人力資源管理 (定義 ) 原始價值 附加價值 價值商品化 顧客價值 “知己知彼” 方法 ：使用個人面試的問答技巧； 要求 ： 十分鐘以后，由您向全班介紹那個坐在 您身旁的同學(xué)；介紹什么？ 題目 ：需要覆蓋： －－姓名，單位，職位 －－個人的愛好和傾向 －－參加學(xué)習(xí)的動機(jī)和特別關(guān)注 【個人呈現(xiàn)】： 您的企業(yè)，具體要吸引的 是什么樣的人才？ 參考以下燈片 《企業(yè)戰(zhàn)略目的》 什么樣的企業(yè)？ 《核心競爭力》： 核心產(chǎn)品 《核心戰(zhàn)略目的》： 戰(zhàn)略愿景： 《使命
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1