招聘管理與人才選拔(已修改)
2025-02-25 23:03 本頁面
【正文】 . 招聘管理與人才選拔 主講：于元香 和諧組織：領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、個人職業(yè)能力、團隊協(xié)作、核心人物 招聘管理與人才選拔講座 個人與組織利益方向和諧一致 招聘管理與人才選拔講座 也許有一天我不再愛 HR 請把我留在在那辦公室里 如果有一天我悄然離去 請把我埋在這堆簡歷里 凝視著此時的那堆簡歷 依然象那時稚氣的模樣 我放下工作拿起了咖啡 品嘗那如工作般的苦澀 可我感覺卻是那么迷茫 人資規(guī)劃留給我更遠的方向 在這陽光明媚的春天里 我的眼淚忍不住的流淌 也許有一天我不再愛 HR 請把我留在在那辦公室里 如果有一天我悄然離去 請把我埋在這堆簡歷里 還記得許多年前的春天 那時的我還沒脫去稚氣 沒有 HR經(jīng)驗也不懂理論 沒有六大模塊的說 可當(dāng)初的我是那么快樂 雖然只有一腔狂熱激情 在招聘在面試在復(fù)試中 說著那千篇一律的臺詞 如果有一天我不再做人資 請把我留在在那辦公室里 如果有一天我悄然離去 請把我埋在這堆簡歷里 還記得那些寂寞的春天 那時的我還沒刮去胡須 沒有公積金也沒有社保 沒有我那看似完美的資格證 可我覺得一切沒那么糟 雖然我只有對 HR的幻想 在培訓(xùn)在考核在績效中 做著那一成不變的工作 《 春天里 —— HR之歌 》 —— HR組合演唱 招聘管理與人才選拔講座 十年生涯兩茫茫，人難招， 心欲亡。 招聘會場，簡歷 堆成墻。 縱使招上又怎樣， 今培訓(xùn)，明換崗。 每天新 想法，天天改，日日忙。 相顧無言，惟有淚千行。 每晚燈火闌珊處，人事部， 又加班 ,工作狂 ~ 招聘管理與人才選拔講座 招 聘 管 理 基 本 流 程 招聘需求分析 招聘計劃制定 招聘渠道選擇 招聘信息的發(fā)布 人員甄選 人員錄用 招聘管理與人才選拔講座 （一） 招 聘 需 求 分 析 組織戰(zhàn)略分析 用人部門需求分析 工作分析 人 員 需 求 的 數(shù) 量 和 質(zhì) 量 要 求 招聘管理與人才選拔講座 （二） 擬 定 招 聘 計 劃 招聘崗位 擬招聘人數(shù) 基本資歷要求 招聘范圍 招聘渠道 招聘方法 招聘管理與人才選拔講座 （三） 招 聘 渠 道 的 選 擇 內(nèi)部招募 外部招募 推薦法 布告法 檔案法 發(fā)布廣告 借助中介 校園招聘 網(wǎng)絡(luò)招聘 熟人推薦 招聘管理與人才選拔講座 （四）招聘信息的發(fā)布 招聘 廣告 怎么 寫？ 招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有： 廣告題目（含公司名稱）、企業(yè)簡介、崗 位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、 人事政策（薪酬、社保、福利、培訓(xùn)等）、 聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。 招聘管理與人才選拔講座 招聘崗位描述 根據(jù)春茶的采摘期每日采集“口唇茶”； 每天必須按時進行口腔和身體的清潔
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