中層領(lǐng)導(dǎo)者該做的(已修改)
2025-02-22 00:06 本頁(yè)面
【正文】 中層領(lǐng)導(dǎo)力 課程綱要 第一關(guān) —— 定位關(guān)：我是誰(shuí)？ 第三關(guān) —— 督導(dǎo)關(guān)：我該如何保證他們做好？ 1 第二關(guān) —— 目標(biāo)關(guān)：我如何讓大家認(rèn)同目標(biāo)？ 2 3 第五關(guān) —— 團(tuán)隊(duì)關(guān)：我們?cè)撊绾畏€(wěn)健邁向成功？ 5 第四關(guān) —— 人際關(guān)：我該如何與他們相處？ 4 第一關(guān)：定位關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)者的八項(xiàng)主要品質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)者常用的三種激勵(lì)法 領(lǐng)導(dǎo)者的八項(xiàng)主要品質(zhì) ? 愿意嘗試別人沒(méi)有嘗試過(guò)的事情 ? 自我激勵(lì) ? 對(duì)公平保持敏銳的頭腦 ? 詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃 ? 堅(jiān)持自己的決定 ? 掌握細(xì)節(jié) ? 愿意承擔(dān)完全的責(zé)任 ? 對(duì)自己的原則深信不疑 領(lǐng)導(dǎo)者常用的三種激勵(lì)法 改進(jìn)：在日常工作中恐懼激勵(lì)法可合理運(yùn)用。 Q1：我知道對(duì)我的工作要求 。 Q2：我有做好我的工作所需要的資料和設(shè)備。 Q3：在工作中，我 每天 都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事。 Q4：在過(guò)去的 七天 里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)。 Q5：我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況。 Q6：工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展。 Q7：在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視。 Q8：公司的使命 /目標(biāo)使我覺(jué)得我的工作重要。 Q9：我的同事們致力于高質(zhì)量的工作。 Q10：我在工作單位有 一個(gè) 最要好的朋友。 Q11：在過(guò)去的 六個(gè)月 內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步。 Q12：過(guò)去 一年里 ，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 Q12— 最重要的 12道問(wèn)題 我的獲取 我的奉獻(xiàn) 我 的 歸 屬 共同成長(zhǎng) Q2 必需的材料和設(shè)備 Q1 知道工作要求 Q6 鼓勵(lì)發(fā)展 Q5 主管 /同事關(guān)心 Q4 過(guò)去 7天受到表?yè)P(yáng) Q3 每天做擅長(zhǎng)做的事 Q10 在單位有好朋友 Q9 同事注重質(zhì)量 Q8 公司的使命 /目標(biāo) Q7 我的意見(jiàn)受到重視 Q12 有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、發(fā)展 Q11 談過(guò)去 6個(gè)月的進(jìn)步 (基本需求 ) (管理層支持 ) (團(tuán)隊(duì)工作 ) (總體發(fā)展 ) 敬業(yè)階梯 第二關(guān)：目標(biāo)關(guān) 常用的銷售指標(biāo) 績(jī)效評(píng)估與度量范例 使員工認(rèn)同目標(biāo) 最為實(shí)用的 4大類銷售績(jī)效指標(biāo)示意圖 交易量 指標(biāo) ?銷售收入 ?利潤(rùn) ?項(xiàng)目 銷售效力 指標(biāo) ?產(chǎn)品 ?客戶 ?訂單 ?價(jià)格管
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