大腦是如何工作的(已修改)
2025-02-20 10:58 本頁面
【正文】 對卓越的投資 每個人都是有無窮發(fā)展?jié)摿Φ膫€體 ?二十世紀最大悲劇是千千萬萬的人生活著，然后死去，卻從未意識存在于我們身上的巨大潛力，不知道自己究竟是什么，尚未經(jīng)歷自己的心理成熟，尚未開發(fā)自己，卻已衰老死去 …… 卓越與普通的差別在于對樹立目標和實現(xiàn)目標的態(tài)度和思維方式上的不同 潛力 投資 回收 掌握的技巧 實際的績效 成就 習慣 態(tài)度 信念 期望 對卓越的投資 結果 創(chuàng)造發(fā)明 自行負責 動力能量 個人目標 個人 技能技巧 資本投資 自動控制 工具 授權職工 質(zhì)量管理 組織目標 組織 阻礙成功的因素 ?我們的信念系統(tǒng) ?尋求真理 ?大腦的如何工作的 ?成功的模式 ?習慣和態(tài)度 第一單元 概述 ?可能性思維在排除自己強加給自己、阻礙自己成功的障礙方面、以及提高自己的“自我效能”方面的價值 ?卓越的關鍵在于使用不同的思維方式，而不只是加倍地努力工作 ?“斯格托瑪”對我們成長的影響 重要概念 ?斯格托瑪 （希臘文指黑暗，失去了部分視野，盲點）這里用來說明一個人看不見、或在選擇性認知中有失盲的現(xiàn)象，因而只能看到有限的可能性，排斥了對某些信息的感知。如果我們受到了先入為主的思想的影響，我們就會對其他認識問題的角度產(chǎn)生“斯格托瑪” 重要概念 ?集注 /排斥（瞄準 /關閉） 人們對問題和解決問題的可能性的認知是有限度的，因此人們對選擇的看法也往往是有限的、片面的。當我們認定，即“集注”在我們認為是真理的觀點、信念或態(tài)度上時，我們就會對相反的或不同的信息設置“斯格托瑪”，因而也就“排斥”了對它們的感知。“集注” /“排斥”是一種防御機制，它對我們的生存和產(chǎn)生安排感起到了積極的作用，但它也妨礙了我們應變的靈活性。 重要概念 ?自我效能 一個人對自己能夠引起、產(chǎn)生、或?qū)崿F(xiàn)某種希望的結果的能力的估價；是一個人的自尊心、技能和才能的組合；是對成功地承擔某一具體任務的可能性的評估。 概述 ?我們并不是按照完整的真理來行事的。我們只是按照我們所感知的、我們所認為的以及別人告訴我們的的“真理”來行事 ?我們的信念質(zhì)量影響著我們的“自我效能”，決定了我們對生活的態(tài)度。 概述 ?當我們“集注”在一定的觀點、信念或態(tài)度上時，我們就很難看到或理解其他的可能性。 ?每個人都有“排斥”和“斯格托瑪”的現(xiàn)象。 ?我們的自我談話既可以幫助我們成長，也可以阻礙我們的成長。因為，我們不會讓自己去考慮那些我們認為自己無法實現(xiàn)的事情。 小結 ?每個人都有未發(fā)揮的潛能 ?不要輕易講不可能 ?用可能性憧憬來提高自我效能 第二單元 尋求真理 ?網(wǎng)狀激活系統(tǒng)是如何起到過濾作用的 ?在樹立目標時，如何才能較有信心 ?你對自己的信念是如何影響你的“自我效能”和取得成績的。 重要概念
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