大腦是如何工作的-文庫吧在線文庫
【正文】 工 質(zhì)量管理 組織目標 組織 阻礙成功的因素 ?我們的信念系統(tǒng) ?尋求真理 ?大腦的如何工作的 ?成功的模式 ?習慣和態(tài)度 第一單元 概述 ?可能性思維在排除自己強加給自己、阻礙自己成功的障礙方面、以及提高自己的“自我效能”方面的價值 ?卓越的關(guān)鍵在于使用不同的思維方式，而不只是加倍地努力工作 ?“斯格托瑪”對我們成長的影響 重要概念 ?斯格托瑪 （希臘文指黑暗，失去了部分視野，盲點）這里用來說明一個人看不見、或在選擇性認知中有失盲的現(xiàn)象，因而只能看到有限的可能性，排斥了對某些信息的感知。 概述 ?當我們“集注”在一定的觀點、信念或態(tài)度上時，我們就很難看到或理解其他的可能性。在樹立目標時，相信自己有能力實現(xiàn)目標，因此，不顧慮達到目標的方法和途徑的問題。 ? 我們看不到或聽不到的事物不等于不存在，因為每個人都有“斯格托瑪”，我們是選擇性認知者。人的潛意識就像一臺計算機，對輸入的東西不做正確與否的判斷。 ?決定 —— 我們決定做出相應(yīng)的反應(yīng)、采取行動還是不采取行動，根據(jù)當時的需要或目標來決定。 思考題 ? 我在這一單元里學到的最重要的概念是什么？ ? 我曾經(jīng)歷的最窘迫的事什么？它在什么地方仍在影響我？ ? 舉例說明垃圾進 /垃圾出的情況。當一個人的態(tài)度與自己的另一種態(tài)度沒有正面沖突時，他可以同時持有兩種態(tài)度，而沒有情緒上的不和諧。 ?利用能動性（創(chuàng)造性）潛意識，給自己良好的壓力，以牽引自己前進。 概述 ?習慣使許多事情自動化，從而使我們同時做幾件事成為可能。 實現(xiàn)變化的工具 ?同化現(xiàn)實 ?舒適區(qū) ?同化新憧憬 ?斷言 —— 變化的工具 ?印記 —— 運動中的穩(wěn)定 第六單元 同化現(xiàn)實 ?“自我談話”對“自我形象”的影響 ?如何通過改變信念來改變行為 ?“想象逼真＝現(xiàn)實”這一公式對實現(xiàn)你的目標的重要性 重要概念 ?控制點 控制影響生活的因素的立足點。自我形象是我們所擁有的最重要的東西。 ?我們要用斷言來為自己創(chuàng)造新的或更好的自我形象，對家人、朋友、同事、部下也是如此。 ?一般來說，人的自尊心越強，或者說“自我形象”越高大，就越容易適應(yīng)新情況和對付新挑戰(zhàn)。 重要概念 ?同化（內(nèi)化、吸收） 把某一設(shè)想或觀念納入到潛意識中，或者把某種外界的東西吸收到自身的認知過程。 ?它與我們當時占優(yōu)勢的自我形象有密切的聯(lián)系。 重要概念 ?舒適區(qū) 一定限度的感知和聯(lián)想的范圍，在這一范圍里，個人或集體能有效地運作，不會出現(xiàn)不自在和恐懼；或者說，一種能在生理上或心理上感到自在的有限范圍；自我調(diào)節(jié)機能；對不安的控制。 ?“自我談話”有“正、負”之分，既能提高“自我形象”，也能毀壞“自我形象”。 重要概念 ?想象逼真＝現(xiàn)實 想象乘以逼真等于潛意識中的現(xiàn)實。 ?習慣和態(tài)度在環(huán)境發(fā)生變化的情況下，具有局限性，它們會阻礙我們發(fā)現(xiàn)新變化，影響目標的達成。 第五單元 習慣與態(tài)度 ?習慣和態(tài)度是如何形成的 ?
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