企業(yè)核心競爭力的源泉(已修改)
2025-02-19 19:46 本頁面
【正文】 什么是企業(yè)核心競爭力的源泉 中國航天科工集團(tuán)公司 夏國洪 二 OO四年十一月 主要內(nèi)容 一、前言 二、企業(yè)的核心競爭力 三、為什么說能人和新制是企業(yè)核心競爭力的源泉 四、“人制管理”的用人觀 五、“人”與“制”的辯證關(guān)系 六、航天科工集團(tuán)用能人、建新制的管理實(shí)踐 一、前言 （一）人的責(zé)任和使命 人的定義； 人的責(zé)任和使命。 （二）決定人的事業(yè)發(fā)展的因素 內(nèi)因：知識和技能（運(yùn)用人和科技的能力）；分析問題的能力；尋找關(guān)鍵的能力 外因：機(jī)遇（時(shí)代需要、周邊環(huán)境） 內(nèi)外因結(jié)合：適應(yīng)環(huán)境的能力 二、企業(yè)核心的競爭力 （一）決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是 企業(yè)核心競爭力； （二）企業(yè)核心競爭力的定義； （三）企業(yè)核心競爭力的主要內(nèi)容； （四）創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力的源泉是能人和新制 二、企業(yè)核心競爭力 （ 二 ） 定義 1990年美國普拉哈拉德和哈默爾 “ 樹型 ”理論 。 大樹 企 業(yè) 樹干 、 主枝 核心產(chǎn)品 分枝 、 樹葉 、 花果 最終產(chǎn)品 主根 支撐和穩(wěn)固 企業(yè)核心競爭力 根系 適應(yīng)環(huán)境 提供水分、養(yǎng)分 企業(yè)核心 競爭力的源泉 二、企業(yè)核心競爭力 （三）企業(yè)核心競爭力的主要內(nèi)容 ? 具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù) ? 具有馳名的品牌、商標(biāo) ? 具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力 ? 具有時(shí)代特色的先進(jìn)企業(yè)文化 ? 具有完整配套的能人群 ? 具有良好的適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制 三、為什么說能人和新制是 企業(yè)核心競爭力的源泉 （一）能人的定義 （二）能人（企業(yè)家）應(yīng)具備的素質(zhì) 品質(zhì)素質(zhì)（四氣） 能力素質(zhì)（六力） （三）新制的定義 （四）新制的主要內(nèi)容 三、為什么說能人和新制是 企業(yè)核心競爭力的源泉 （一）能人的定義 能人： 在一方面或諸方面具有超群能力的人。德才兼?zhèn)涞娜?，有缺點(diǎn)甚至錯(cuò)誤但靠得住、有能力的人。能與環(huán)境相容，運(yùn)用科技作為工具
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