三圣科技(醫(yī)院門診輸配液系統(tǒng)方案)供應商員工手冊(已修改)
2025-07-29 17:11 本頁面
【正文】 員 工 手 冊 序言 歡迎加入 杭州三圣科技有限公司，成為本公司的一份子 ，為了更好的了 解 公司的各種規(guī)章制度，我公司根據 國家有關法規(guī)，結合公司實際情況和企業(yè)文化編寫了這本《員工手冊》 手冊介紹了公司人事管理方面的各項規(guī)章制度，為員工提供了有關福利、責任和義務的詳盡資料，是您在公司應遵守的行為規(guī)范。公司期望全體員工在工作中充分發(fā)揮 個人潛能，積極工作，努力進取，并按個人所負擔的職責、工作表現(xiàn)和對公司的貢獻，獲得公平合理的報酬。本手冊內所列的各項內容乃參考《中國人民共和國勞動法》的用工政策， 并結合杭州三圣科技有限公司的實際情況而制定。公司有權根據實際情況與需要加以修改和補充。希望每一位員工詳細閱讀，通力合作，自覺遵守。 公司是一家重視人才的企業(yè)，堅信公司的成功取決于人每一位員工的努力。 公司將員工的發(fā)展目標同公司的發(fā)展目標相結合，相信只有最優(yōu)秀的員工才能創(chuàng)造出最輝煌的企業(yè)。 希望您能成為公司最優(yōu)秀的員工，并期待您為公司的發(fā)展做出卓越的貢獻。 董事長： 第一章 杭州三圣科技有限公司簡介 杭州三圣科技 有限公司是一家集建筑智能、移動醫(yī)療、工程凈化、軌道管道物流傳輸多元化發(fā)展的企業(yè)，是浙江省唯一 的一家醫(yī)院智慧門診輸配液系統(tǒng)解決方案的提供商。 公司擁有 最強大的專業(yè)研發(fā)團隊和銷售精英 ，在市場運轉的機制中 三圣科技有限公司 與多家國內外知名上市企業(yè)達成了緊密合作的關系，取得市場占有率的前端，企業(yè)信用等級為 AAA,已經多年被評為 “重合同守信用企業(yè)”。 杭州 三圣科技 有限公司向全國范圍的顧客提供醫(yī)院物流傳輸、生物 凈化、移動門診輸液產品相關的咨詢、方案設計、實施與技術服務。三圣 獨特的個性化產品服務定位，為衛(wèi)生部一貫倡導的“強化醫(yī)院管理、轉變服務思路、改善就醫(yī)環(huán)境、推進科技興院、提高醫(yī)療服務水平”的這一服務宗旨，提供 了有力保證。 我 公司具有豐富的行業(yè)經驗，行業(yè)資源，擁有專業(yè)的項目實施團隊、咨詢團隊和培訓資源，可 以為客戶提供全方位服務：實施服務、支持服務、維修服務和培訓服務 。 第二章 企業(yè)文化 企業(yè)宗旨：以誠信為根本，以科技求發(fā)展，以務實求品質，以高效求增長！ 經營理念： 有競爭才有動力，在競爭中鑄品牌，挑刺中謀發(fā)展 企業(yè)名言： 求真、務實、開拓、創(chuàng)新 企業(yè)價值觀： 為公司發(fā)展創(chuàng)造更大的空間，以最大的效益回報公司 服務方針：顧客至上，服務第一 質量方針：關注客戶，持續(xù)改進 管理原則： 對外要有吸引力，對內要有凝聚力 第三章 入職 指 引 個人資料 本公司錄用員工 實行招聘考核制度。員工經考核或面試合格錄用后，均實行勞動或勞務合同制，公司同其簽訂勞務合同。 加入 公司時，員工須向人事部提交身份證、學歷證明、職稱等相關證書原件，提交近期免冠照，并如實填寫《員工登記表》。 個人資料有以下變更或更改時，請員工于一個月內填寫個人情況變更申報表，交給人事部 ，以確保與員工有關的各項權益： （ 1） 姓名； （ 2） 身份證； (3) 家庭地址和電話號碼； (4) 出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人； (5) 婚姻狀況； (6) 培訓結業(yè)或進修畢業(yè)； 公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供 個人資料的權利。如有虛假， 將立即被終止適用或解除勞動（勞務）合同。 報到程序 接到錄用通知后 ，員工應在指定日期到公司報道。 公司在對員工提交的個人資料審核無誤后，將與其簽訂勞動（勞務）合同。 員工與就職部門負責人見面，接受工作安排。 新員工領取辦公用品。 適用與轉正
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