三圣科技(醫(yī)院門診輸配液系統(tǒng)方案)供應(yīng)商員工手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第三章 勞動(dòng)合同管理 第 13 條 公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。 （ 4）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的； （ 5）公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的； （ 6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第 22 條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： （ 1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的； （ 2）員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的； （ 4）公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的； （ 5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第 29 條 員工的其他假期如下： （ 1）、婚 假： 員工本人結(jié)婚，可享受婚假 3天；晚婚者（男年滿 25 周歲、女年滿 23 周歲）增加 10 天。 第六章 考勤制度 第 33 條 上班時(shí)間為早 8:2011:20 下午 12:0017:00（根據(jù)季節(jié)更改） 第 34 條 上班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁他人代替打卡，如發(fā)現(xiàn)有違章者，責(zé)任雙方均按礦工半天處罰。 第 40 條 工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開，否則按礦工論處。 第 48條 各部門員工未經(jīng)允許嚴(yán)禁私自拆卸，更換公司電腦及配件，嚴(yán)禁手提電腦外借，違者承擔(dān)一切責(zé)任。 6．保密措施： 1〉屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制 作、收發(fā)傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司 辦公室人 員負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2〉非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； 3〉在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 4〉不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密；不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?；不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密。 4．公司保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 第 46條 嚴(yán) 禁在公司電腦上裝載與工作無關(guān)的軟件，違者造成電腦損壞者扣除當(dāng)月工資。 第 39 條 員工每月請(qǐng)假累計(jì)不得超過三天，如果超過三天者扣除當(dāng)日雙倍的工資。 第 31 條 公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 第 27 條 員工作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)更改。 第 21 條 非公 司過錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知公司。 雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。 第 11 條 公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為 1 至 6 個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月；合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月；合同期限滿三年以上的，試用期不超 過六個(gè)月。 第 3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和 福利 等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 員工 不在 工作 時(shí)間聊天、嬉戲、睡覺；不閱讀與工作無關(guān)的書刊報(bào)紙、不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、不玩電腦游戲。 假期 1 本公司員工 享有國(guó)家規(guī)定的法定假日 ，法定假日為有薪假日。 適用與轉(zhuǎn)正 新員工的試用期一般不超過 3個(gè)月。員工經(jīng)考核或面試合格錄用后，均實(shí)行勞動(dòng)或勞務(wù)合同制，公司同其簽訂勞務(wù)合同。 公司將員工的發(fā)展目標(biāo)同公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，相信只有最優(yōu)秀的員工才能創(chuàng)造出最輝煌的企業(yè)。公司期望全體員工在工作中充分發(fā)揮 個(gè)人潛能，積極工作，努力進(jìn)取，并
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