三圣科技(醫(yī)院門診輸配液系統(tǒng)方案)供應(yīng)商員工手冊(cè)-文庫吧在線文庫
【正文】 按個(gè)人所負(fù)擔(dān)的職責(zé)、工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，獲得公平合理的報(bào)酬。 公司擁有 最強(qiáng)大的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和銷售精英 ，在市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制中 三圣科技有限公司 與多家國內(nèi)外知名上市企業(yè)達(dá)成了緊密合作的關(guān)系，取得市場(chǎng)占有率的前端，企業(yè)信用等級(jí)為 AAA,已經(jīng)多年被評(píng)為 “重合同守信用企業(yè)”。如有虛假， 將立即被終止適用或解除勞動(dòng)（勞務(wù)）合同。在試用期被解聘的員工，本公司不予發(fā)給補(bǔ)償費(fèi)用。 員工應(yīng) 按時(shí)上下班，不得遲到、早退。 員工應(yīng)注重公司形象 ，不得對(duì)客戶客人或接待對(duì)象態(tài)度傲慢、行為粗暴，凡涉及公司形象的言論不得對(duì)外擅自發(fā)表。 第 6 條 公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收。 公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律、法規(guī) 、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 （工作年滿一年者才可享受此待遇） （ 2）、喪 假： 員工直系親屬（父母、配 偶、子女）死亡，可享受喪假 3 天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予 3 天以內(nèi)的喪假。業(yè)務(wù)員因特殊原因不 能及時(shí)到公司打卡者，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則按礦工一天扣除工資。 第 41 條 業(yè)務(wù)人員外出跑業(yè)務(wù)，上班，下班須到公司打卡后方可離開，如有特殊原因必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)說明原因，否則按遲到或者礦工予以處罰。 第 49條 每位員工將實(shí)行輪流值日制度，確保辦公區(qū)域的整潔與衛(wèi)生。 7．責(zé)任與處罰： 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 30元以上 500元以下： 1〉泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 2〉違反本制度第 6條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 3〉已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的； 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退 并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 1〉故意或過失泄露秘密，造成嚴(yán)重，后果或重大經(jīng)濟(jì)損失； 2〉為他人竅取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 3〉利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 3．公司 所有 職員都有保 守公司秘密的義務(wù)。 第 45條 上班期間避免長(zhǎng)時(shí)間的接聽私人電話，如有事情長(zhǎng)話短說，不得閑聊影響其他人。 第 38 條 如果一年累計(jì)下來，員工本人沒有遲到，礦工，早退，請(qǐng)假者，在年底將發(fā)放一個(gè)月的基本工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。 第五 章 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn) 第 30 條 公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇，改善員工工作條件，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。 第四 章 工作時(shí)間與休息休假 第 26 條 公司實(shí)行每日工作 8 小時(shí)，每周工作六天制。 員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失： （ 1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用； （ 2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； （ 3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （ 4）、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動(dòng)合同的 協(xié)議書。 第 10 條 公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。 第 2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員和普通員工；包括適用期員工 。 員工在 工作場(chǎng)所的著裝應(yīng)：整潔得體、注重儀表、舉止端莊、語言禮貌，與工作環(huán)境相適應(yīng)。 1 公司 按照政府規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì) 統(tǒng)籌費(fèi)用。 新員工領(lǐng)取辦公用品。 第二章 企業(yè)文化 企業(yè)宗旨：以誠信為根本，以科技求發(fā)展，以務(wù)實(shí)求品質(zhì)，以高效求增長(zhǎng)！ 經(jīng)營理念： 有競(jìng)爭(zhēng)才有動(dòng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中鑄品牌，挑刺中謀發(fā)展 企業(yè)名言： 求真、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)
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