物業(yè)員工eap心理輔導培訓課件(已修改)
2025-02-04 00:05 本頁面
【正文】 物業(yè)員工 EAP心理輔導培訓 物業(yè)員工 EAP心理輔導培訓講師：譚小琥 物業(yè)員工心理輔導 ?引 言： 今天在這里和大家一起探討員工心理輔導問題 ， 互相交流經(jīng)驗 ， 希望大家積極發(fā)表意見 。 心理 健康 心理 困擾 心理 障礙 精神病 心 理 咨 詢 心 理 治 療 藥 物 治 療 注 ：心理健康與 心理困擾、心理 障礙之間沒有明 顯的界線，它們 之間是互相交錯 的。心理健康是 相對的，沒有絕 對的。 一、 首先我們要理清 “ 心理 ” 這個概念 具有充分的適應力； 能充分的了解自己，并對自己的能力作出適度的評價； 生活的目標切合實際； 不脫離現(xiàn)實環(huán)境； 能保持人格的完整與和諧； 善于從經(jīng)驗中學習； 能保持良好的人際關系； 能適度的發(fā)泄情緒和控制情緒； 在不違背集體利益的前提下，能有限度的發(fā)揮個人的個性； 在不違背社會規(guī)范的前提下，能恰當?shù)臐M足個人的基本 需求。 心理健康的十大標準 按照輕重程度，我們將心理異常分為兩種，一種叫神經(jīng)癥，一種叫精神病。 神經(jīng)癥 ：輕度心理疾病，對自己的心理問題有自知力，能主動找心理醫(yī)生咨詢。如神經(jīng)衰弱、強迫癥、恐怖癥、臆癥等等。 精神病 ：重度心理疾病，對自己的病情沒有自知力，有幻覺、精神活動內在協(xié)調不一致 。 如何判斷心理異常 案例分析 鄭某 ,男 ,31歲 ,某大學助教 ,未婚。其向心理咨詢師 自述 :原來在大學讀書時有一女友 ,相處很好。后分配兩 地
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1