積極領(lǐng)導(dǎo)力(已修改)
2025-01-28 14:02 本頁面
【正文】 主講人： Positive Leadership 積極領(lǐng)導(dǎo)力 CONTENTS 什么是積極領(lǐng)導(dǎo)力 卓越表現(xiàn)的例子 積極領(lǐng)導(dǎo)力帶來卓越績效 積極領(lǐng)導(dǎo)策略 積極氛圍 營造積極氛圍 同情心 寬容心 感恩心 小結(jié) 積極關(guān)系 荷爾蒙系統(tǒng) 心血管系統(tǒng) 免疫系統(tǒng) 其他系統(tǒng) 促進積極關(guān)系 構(gòu)建積極能量網(wǎng)絡(luò) 強化員工優(yōu)勢 小結(jié) 積極溝通 促進積極溝通 最佳自我的評估反饋 支持性溝通 小結(jié) 01 02 03 04 積極意義 構(gòu)建積極的意義 小結(jié) 05 實施積極策略 如何運用個人管理會談項目 持續(xù)的個人管理會談項目 反對意見 小結(jié) 06 PART 01 什么是積極領(lǐng)導(dǎo)力 卓越表現(xiàn)的例子 積極領(lǐng)導(dǎo)力帶來的卓越績效 積極領(lǐng)導(dǎo)力策略 01 什么是積極領(lǐng)導(dǎo)力 積極領(lǐng)導(dǎo)力整合了積極組織學(xué)，積極心理學(xué)，積極行為學(xué)三個領(lǐng)域的內(nèi)容。積極領(lǐng)導(dǎo)力有三個方面的含義： （ 1）開發(fā)積極領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)是實現(xiàn)卓越的績效。 （ 2）積極領(lǐng)導(dǎo)力是一種肯定的導(dǎo)向。其核心不是解決困難和掃除障礙，而是強調(diào)積極的溝通、樂觀、力量、價值，以及發(fā)現(xiàn)問題和威脅中存在的機會。不僅是要求領(lǐng)導(dǎo)和氣、慈善、值得信任或者仆人式的領(lǐng)導(dǎo)，而是要將這些品質(zhì)綜合起來為個人和組織提供有力的積極的力量。 （ 3）積極領(lǐng)導(dǎo)力強調(diào)如何關(guān)注人們的善良美德。 積極領(lǐng)導(dǎo)力的含義 積極關(guān)系 建立能量網(wǎng)絡(luò)、強調(diào)個體的優(yōu)勢 積極溝通 獲得關(guān)于最佳自我的反饋、使用支持性溝通 積極氛圍 提升同情心、提升寬容心、提升感恩心 積極意義 影響個人幸福感、與個人價值觀相聯(lián)系、強調(diào)額外影響力、建立聯(lián)系 01 什么是積極領(lǐng)導(dǎo)力 積極領(lǐng)導(dǎo)力策略 PART 02 積極氛圍 營造積極氛圍 同情心 寬容心 感恩心 小結(jié) 01 02 03 04 積極氛圍的定義 指工作環(huán)境中以積極情緒為主導(dǎo)的氛圍。積極的歸因方法是積極氛圍下主要的歸因方式。 情緒擴建現(xiàn)象 人們體驗到的積極情緒，可以擴展即時的決策能力，并為他們建立持久的個人資源（思維的靈活性、知識、學(xué)習(xí)興趣和探索的能力） 培養(yǎng)積極情緒、促進積極氛圍可以提升士氣，增強績效和決策能力，提高工作效率和創(chuàng)造力，增強社會容和水平，促進親社會行為。 消極事物比積極事物的力量強大很多。人們更傾向于關(guān)注消極事件。 ——Baumeister 02 積極氛圍 02 04% 集體關(guān)注、集體感受、集體行動可以有效培養(yǎng)同情心。（卡諾烏 Kanov） 同情心 探訪，寫感恩信件，記錄感恩日記等。（埃蒙斯 Emmons） 感恩心 明確傷害所在，確立行為的目標(biāo)，保持高標(biāo)準(zhǔn)，提供支持，使用合適的語言。 寬 容心 01 02 03 同情心 積極氛圍 營造積極氛圍 02 積極氛圍 同情心 同情心 ——集體關(guān)注、集體感受、集體行動可以有效培養(yǎng)同情心。（卡諾烏 Kanov） （ 1）當(dāng)人們遇到困難或糟糕的事情時，權(quán)威部門首先需要關(guān)注這些事情。 （ 2）表達集體情緒。通過有計劃有組織的行動，鼓勵人們在公開場合表達他們的同情心。 （ 3）組織可以采取具體行動幫助遇到困難的人們。其中，領(lǐng)導(dǎo)者的模范作用至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)者可以通過號召群眾共同行動和提供資源來支持同情行動的方式幫助受難者。 02 積極氛圍 寬容心 寬容心
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