【正文】 SHJ 作業(yè)文件匯編 JILINSONGHUAJIANGHUAFEICHANG 吉林松花江化肥廠 目 錄 序號 文件名稱 編 號 頁 數(shù) 01 目標考核辦法 SHJ/ZY01 02 崗位任職標準 SHJ/ZY02 03 供方選擇評價和重新評價準則 SHJ/ZY03 04 配料工序工藝規(guī)程 SHJ/ZY04 05 粉碎機安全操作規(guī)程 SHJ/ZY05 06 復混肥生 產(chǎn)工藝操作法 SHJ/ZY06 07 篩分機安全操作規(guī)程 SHJ/ZY07 08 設備維護保養(yǎng)規(guī)定 SHJ/ZY08 09 烘干工藝 SHJ/ZY09 10 復混肥配比工藝 SHJ/ZY10 11 原料、半成品、成品檢驗規(guī)定 SHJ/ZY11 12 物料庫房管理辦法 SHJ/ZY12 13 包裝檢斤工序工藝操作規(guī)程 SHJ/ZY13 14 熱風工序工藝規(guī)程 SHJ/ZY14 15 質(zhì)檢員，噴油工崗位職責 SHJ/ZY15 16 包裝檢斤工藝規(guī)程 SHJ/ZY16 17 采購產(chǎn)品驗證規(guī)定 SHJ/ZY17 18 原 材 料 檢 驗、驗 證 分 級 表 SHJ/ZY18 19 特殊過程能力評定準則 SHJ/ZY19 20 SHJ/ZY20 21 22 23 目標考核辦法 編號： SHJ/ZY01 目的及范圍 、目的： 確保公司質(zhì)量目標得到實現(xiàn)，增強顧客滿意。 、范圍： 復 混 肥 的 生產(chǎn) 引用標準 GB/TI9001— 20xx《質(zhì)量管理體系 要求》 SHJ/SC— 20xx（ A/0）《質(zhì)量手冊》 職責 、經(jīng)理 、經(jīng)理負責制定頒布 本公司 的總目標。 質(zhì)量目標： 產(chǎn)品交付合格率 100% 顧客滿意率 95%以上 ，三年內(nèi)每年提高 % 產(chǎn)品一次交檢合格率大于 98% 、管理者代表 、管理者代表負責將 本公司 質(zhì)量目標分解到相關部門并組織實施，負責按季度對質(zhì)量目標實施情況進行考核（具體考核要求及內(nèi)容見附表）。 、相關部門 、相關部門負責本部門質(zhì)量目標的實施，并接受管理者代表的考核。（具體考核方法見附錄） 部門 質(zhì)量目標 考核辦法 生產(chǎn)部 設備完好率 100% 產(chǎn)品一次檢驗合格率 98%以上 生產(chǎn)計劃完成率 100% 季考核 品控部 計量器具校準率 100% 檢驗正確率 100% 季考核 辦公室 文件受控率 100% 培訓計劃完成率 100% 季考核 營銷部 顧客反饋意見處理及時率 100% 產(chǎn)品交付及時率 100% 季考核 供應部 采購產(chǎn)品合格率 100% 季考核 總目標 產(chǎn)品交付合格率 100% 顧客滿意率 95%以上 ，三年內(nèi)每年提高 % 產(chǎn)品一次交檢合格率大于 98% 年考核 編制： 審批： 時間： 20xx 年 5 月 1 日 崗位職責及任職標準 編號： SHJ/ZY02 職 務 任職標準 職 責 經(jīng)理 1 具有大專及以上學歷，政治素質(zhì)好。 2 在領導崗位上任職三年以上。 3 熟悉本企業(yè)主導產(chǎn)品的名稱、性能、用途、產(chǎn)品工藝流程，環(huán)保意識強。 4 系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營管理基礎知識、專業(yè)知識和相關知識與法律法規(guī)知識。 5 具有理解判斷、計劃決策、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務實施、改革創(chuàng)新及社會交往能力。 6 具有適應的語言文字表達能力。 1 負責貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量方面 的法律、法規(guī)和方針政策，制定、頒布和組織實施公司的質(zhì)量方針； 2 批準建立公司質(zhì)量管理體系，配備所需資源，保證質(zhì)量管理體系正常有效運作； 3 負責公司重大質(zhì)量決策，任命管理者代表并賦予相應職責權(quán)限，主持管理評審和簽署評審報告； 4 對產(chǎn)品質(zhì)量及服務質(zhì)量全面負責； 5 領導并負責員工質(zhì)量意識的提高。 管理者 代表 1 具有大專及以上學歷，政治素質(zhì)好。 2 在領導崗位上任職二年以上。 3 熟悉本企業(yè)主導產(chǎn)品的名稱、性能、用途、產(chǎn)品工藝流程。環(huán)保意識強。 4 系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營管理基礎知識、專業(yè)知識和相關知識與法律法規(guī)知識。 5 具有理解判斷、計劃決策、組織協(xié)調(diào)、能力。 ISO9000 標準，具有組織內(nèi)審員進行科學公平公正的內(nèi)審能力。 6 具有適應的語言文字表達能力。 ； 何改進的需求。 。 。 。 辦公室主任 1 具有高中以上學歷； 2 熟悉公文寫作，掌握文件管理和記錄管理的基本知 3 具有團隊精神； 4 性格開 朗，身體健康； 5 年齡在 35— 55 歲之間； 6 熟悉人力資源管理；熟悉 ISO9000 基本知識。 在經(jīng)理的領導下，負責貫徹經(jīng)理制定的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標和實施原則。 負責公司文件和記錄管理及人力資源管理。 營銷部長 1 具有高中以上學歷； 2 具有 5 年以上采購、銷售管理經(jīng)驗； 3 具有團隊精神； 4 性格開朗，身體健康；環(huán)保意識強。 5 年齡在 35— 55 歲之間； 6 能經(jīng)常出差，并且善于總結(jié)工作。 在經(jīng)理的領導下，負責貫徹經(jīng)理制定的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標和實施原則。做市場調(diào)研及開發(fā)市場的各項工 作； 熟悉 本公司 產(chǎn)品的種類、產(chǎn)品的性能指標、用途 。 做好銷售 。 對銷售人員業(yè)務能力培訓； 負責與顧客有關過程、進行滿意度調(diào)查 供應部長 1 具有高中以上學歷； 2 具有 5 年以上 倉儲和采購 管理經(jīng)驗； 3 具有團隊精神； 4 性格開朗，身體健康；環(huán)保意識強。 5 年齡在 35— 55 歲之間； 6. 熟悉人力資源管理；熟悉 ISO9000基本知識。 在經(jīng)理的領導下，負責貫徹經(jīng)理制定的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標和實施原則。做好采購各項工作； 熟悉 本公司 產(chǎn)品的種類、產(chǎn)品的性能指 標、用途 。 做采購 和原料及成品庫的管理 工作。 對采購人員業(yè)務能力培訓； 對供應商進行選擇和評價 生產(chǎn)部長 20— 50 歲；學歷高中以上； ；環(huán)保意識強。 ，能夠組織基地生產(chǎn)人員完成生產(chǎn)任務； ； 5 有吃苦耐勞 .精神； ，能夠與相關部門保持密切合作； ，貫徹執(zhí)行經(jīng)理制定的質(zhì)量方針，目標。 組織對產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)管理，對可追溯性的產(chǎn)品跟蹤記錄。 責組織完成生產(chǎn)任務，嚴格按照標準、技術(shù)要求組織生產(chǎn)，組織實施糾正和預防措施。負責本公司 在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品防護及標識和可追溯性的控制和管理。 、貯存、運輸?shù)姆雷o管理 產(chǎn)品設計及 產(chǎn)品技術(shù)要求的評審。 品控部長 20— 40 歲；學歷高中以上； ； ； ，能夠與相關部門保持密切合作； 本公司 產(chǎn)品生產(chǎn)流程；能夠指導技術(shù)科研人員對產(chǎn)品品進行檢 驗。 ，貫徹執(zhí)行經(jīng)理制定的質(zhì)量方針，目標。 負責組織生產(chǎn)全過程的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，完成質(zhì)量鑒別、把關和報告工作，并向顧客提供產(chǎn)品質(zhì)量證明文件。 3 負責組織產(chǎn)品的檢驗工作 和 計量器具的管理 4. 負責不合格品控制，組織實施不合格品的評審工作。 5. 負責數(shù)據(jù)分析 工作 質(zhì)檢 員