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北京師范大學領(lǐng)導科學與藝術(shù)(已修改)

2025-01-24 08:24 本頁面
 

【正文】 領(lǐng)導科學與藝術(shù) 北京師范大學政治學與國際關(guān)系學院 楊世文 一、領(lǐng)導概念界定 什么是領(lǐng)導?對于這個范疇,中外學者給出了各種各樣的解釋,至今未達成共識。但是,這個范疇界定不清,有關(guān)領(lǐng)導的其它問題難以深入討論。換句話說,到目前為止,中外學者在領(lǐng)導問題上依然處于各說各話的狀態(tài)。在這里,我們根據(jù)馬克思主義世界觀和方法論,提出自己的觀點,并在這個基礎上,辨析以往的各種各樣的領(lǐng)導概念。 所謂領(lǐng)導,作為一種公共治理的新方式,用鄧小平的話來說,就是服務?!邦I(lǐng)導就是服務”,這句話出自《鄧小平文選》第三卷第 121頁。 1985年 5月 19日鄧小平在全國教育工作會議上的講話中說:“什么叫領(lǐng)導?領(lǐng)導就是服務。幾年前,我曾說過,愿意給教育、科技部門的同志當后勤部長。今天,我還是這個態(tài)度。領(lǐng)導者必須多干實事。那種只靠發(fā)指示,說空話過日子的壞作風,一定要轉(zhuǎn)變過來。各個部門和地方,特別是主要負責同志,都要注意這個問題?!蔽艺J為,領(lǐng)導就是服務,揭示了領(lǐng)導的精神實質(zhì),是對領(lǐng)導內(nèi)涵的最高概括。 (一)領(lǐng)導內(nèi)涵 (二)領(lǐng)導起源 從服務的高度,理解領(lǐng)導的科學內(nèi)涵,需要我們深刻揭示人類社會公共治理的演變史。自階級產(chǎn)生以來,人類社會的公共治理主要經(jīng)歷了統(tǒng)治、管理兩個階段。奴隸社會、封建時代的公共治理方式,主要是實行統(tǒng)治;資本主義時代的公共治理方式,主要是實行管理。而未來的共產(chǎn)主義時代的公共治理,既不是統(tǒng)治也不是管理,而是領(lǐng)導。 按照馬克思的觀點,公共治理的方式與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應。 統(tǒng)治 —— 手工生產(chǎn) —— 強制; 管理 —— 機械生產(chǎn) —— 規(guī)章; 領(lǐng)導 —— 智能生產(chǎn) —— 服務。 由此可見,建立領(lǐng)導關(guān)系的約束條件極高,包括物質(zhì)、精神、人都達到很高境界。 (三)現(xiàn)代領(lǐng)導 那么,現(xiàn)代歷史條件下,如何理解領(lǐng)導的必要性和可能性呢?這是一個重要的問題。 先進政黨的犧牲精神。 先進生產(chǎn)力的特殊治理方式。 先進文化的特殊治理理念。 最廣大人民群眾的特殊治理階段。 (四)西方領(lǐng)導概念分析 1. 孔茨 (Koontz):領(lǐng)導是一門促使其部屬充滿信心、滿 懷熱情來完成他們?nèi)蝿盏乃囆g(shù)。 2. 泰瑞 (. Terry):領(lǐng)導是影響人們自動為達成群體目 標而努力的一種行為。 3. 杜平( R. Dubin):領(lǐng)導即行使權(quán)威與決定。 4. 坦南鮑姆 (R. Tannenbaum): 領(lǐng)導就是在某種情況下 , 經(jīng)意見交流的過程所實施出來的一種為了達到某個目 標的影響力。 5. 賴特 (. Rerter): 領(lǐng)導是不憑借特權(quán)、組織權(quán)力或外 在形勢而說服和指揮他人。 6. 戴維斯( ):領(lǐng)導是一種說服他人熱心于一定目 標的能力。 7. 布朗卡特( Blanchard):領(lǐng)導是一項程序,使人得以在 選擇目標及達成目標上接受指揮、引導和影響。 8. 施考特( W. Scott): 領(lǐng)導是在某種情況下,影響個人或群 體達成目標的過程。 9. 庫茨:領(lǐng)導是影響他人跟著去達成一個目標。 10. 阿吉里斯 ( Argyris)領(lǐng)導即有效的影響。為了施加有效 的影響,領(lǐng)導者需要對自己的影響進行實地的了解。 (五)小結(jié) 領(lǐng)導與管理的區(qū)別: 領(lǐng)導讓人做正確的事,管理是讓人正確地做事。在現(xiàn)代歷史條件下,領(lǐng)導偏重于決策和用人,管理偏重于執(zhí)行決策,組織力量完成組織目標。 二、領(lǐng)導理論流派 領(lǐng)導理論的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段 特質(zhì)論(天才論)階段 探討領(lǐng)導者不同于其他人的特質(zhì); 行為論(價值論)階段 主要研究領(lǐng)導者的哪些行為會有助于進行有效的領(lǐng)導; 權(quán)變論(條件論)階段 研究領(lǐng)導者所處情境對領(lǐng)導效能的影響 (一)領(lǐng)導的特質(zhì)理論 時間從上世紀開始到 30年代,這一階段的領(lǐng)導理論研究,側(cè)重于研究領(lǐng)導人的性格、素質(zhì)方面的特征。心理學家們從個人的個性心理持征出發(fā),試圖通過觀察、調(diào)查等方法找出領(lǐng)導人同被領(lǐng)導人在心理特征方面的區(qū)別。其主要目的是企圖制定出一種有效領(lǐng)導者的標準,以此作為選拔領(lǐng)導人和預測其領(lǐng)導有效性的依據(jù)。 1
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