時間管理心理講義(已修改)
2025-01-23 22:16 本頁面
【正文】 第十章 時間管理心理 第一節(jié) 時間與管理 第二節(jié) 時間管理原則 第三節(jié) 時間管理的方法 第一節(jié) 時間與管理 ? 一、時間的概念和特征 ? 二、時間觀念和時間管理 ? 三、時間管理的重要意義 一、時間的概念和特征 ? 從古代的以“自然思辯”為特征的時間學說，到近代以“絕對時間”為特征的時間學說，再到現(xiàn)代以“相對時間”為特征的學說。 ? 馬克思、恩格斯在總結(jié)前人成果的基礎(chǔ)上提出的唯物辯證時間學說，給時間賦予了新的含義，科學地提示了時間的本質(zhì)及其特征 :世界是由運動著的物質(zhì)組成。時間和空間是運動著的物質(zhì)存在的兩種基本形式。 ? 時間是 客觀存在 的，是 無限性和有限性的辯證統(tǒng)一 ，其具有 矢量一維性、不可貯存性、公平均等性 的特征。 ? (一 )矢量一維性 時間是個矢量，它的流逝和運動總是具有方向性的，而且以其固有的一維矢向進行。即時間只能依照過去、現(xiàn)在、未來這一方向發(fā)展，不可逆轉(zhuǎn)，在宏觀上具有無限性。 ? (二 )不可貯存性 時間是一種客觀存在，無論你用還是不用，它都照樣流逝。也不論你愿意不愿意，都將被迫按一定的速率消耗時間。 ? ( 三 )公平均等性 人人都是時間的消費者。時間對于每一個人都一視同仁、公平均等。時間的公平均等性，促使人們認識到造成時間有效利用個體差異的原因關(guān)鍵在于自我管理的好壞。 二、時間觀念和時間管理 ? 對時間本質(zhì)及其特征的充分認識，深切感受時間的價值，形成視時間為珍貴資源的觀念，是時間管理的基礎(chǔ)。 ? 不同的時間觀念就有著不同的時間管理內(nèi)容和不同的時間管理效能。（表 101)見 P258 ?如上所述，時間是管理的稀有珍貴且特殊的資源，是 一切活動得以進行的前提條件 。最大限度地開發(fā)和利用時間是管理的重要內(nèi)容。同時，時間資源的價值體現(xiàn)和利用程度，必須靠有效的自我管理和組織管理 。 三、時間管理的重要意義 ? 時間管理對每個人的人生價值的實現(xiàn)有重要影響。 一個人的人生價值也是在時間之流中得以實現(xiàn)并將在時間之流中得以流傳。正如培根所言：時間是衡量事業(yè)的標準。 ? 時間管理是管理者工作有效性的前提基礎(chǔ) 。各行各業(yè)的管理者，由于其本身作用的重要性和關(guān)鍵性，其時間管理的好壞不僅影響本人的工作績效，而且還會直接或間接影響其他更多的人的工作績效，進而影響整個組織的績效；其次由于管理者角色特點－－工作任務(wù)的多樣性、復雜性、易變性、以及受多種因素影響，使得科學地運籌和管理時間就顯得特別重要。 ? 在我國， 20世紀 80年代后隨著改革開放的深入，“時間就是金錢，效率就是生命” 的口號已被越來越我的管理者認同，但由于我國管理者整體面言科學管理水平不高，時間管理相對落后。按時間管理可劃分四種類型管理者： 撞鐘型、事務(wù)型、工作狂型、效益型 。 其中效益型最少。 ? 市場經(jīng)濟體制 更強調(diào)管理者及其組織的自主應(yīng)變性，能在瞬息萬變的市場競爭中運籌帷幄，把握時機，果斷決策，創(chuàng)造財富，謀求組織的生存和可持續(xù)發(fā)展。 ? 因此，加強時間管理將對個人、組織和社會的進步起到積極的作用。 第二節(jié) 時間管理的原則 ? 一、積極能動的原則 ? 二、貢獻目標的原則 ? 三、計劃控制的原則 ? 四、實踐發(fā)展的原則
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