打造優(yōu)秀門店經(jīng)理管理技能培訓(xùn)(已修改)
2025-01-19 23:22 本頁面
【正文】 管理技能 打造優(yōu)秀門店經(jīng)理 十二條黃金定律 走出常見誤區(qū) ? 大小事事必躬親 ? 拖延時(shí)間 ? 決策獨(dú)斷，失誤率高 ? 偏見下屬 ? 吝嗇、拒諫、不關(guān)心下屬 ? 頭銜壓人，濫用職權(quán) ? 越權(quán)指揮 …... 第一條 有效確定目標(biāo) ? 任何人都需要目標(biāo) ? 沒有目標(biāo)危險(xiǎn)“瞎忙”毛毛蟲，長壽，出租車現(xiàn)象， 10000人調(diào)查 3% ? 目標(biāo)產(chǎn)生期待 集中營難民 5% ? 目標(biāo)產(chǎn)生信念 朝拜，探險(xiǎn)隊(duì)，望梅止渴，查的為可游海 ? 目標(biāo)挖掘潛能 10公里長跑，射箭 ? 目標(biāo)產(chǎn)生遠(yuǎn)見 砌墻 ? 不設(shè)定目標(biāo)常見原因 ? 不知重要 ? 害怕失敗，被人恥笑 ? 不知方法 ? 對你的員工來講 ? 使他們知道該干什么 ? 緩解厭煩情緒 乏味的不記分比賽 ? 增加對工作的喜歡 達(dá)到目標(biāo)后 ? 贏得他人的認(rèn)可 ? 增強(qiáng)自信感、成功的自豪感、接受挑戰(zhàn)的意愿 ? 有效制定目標(biāo)的指導(dǎo)方針 ? 具體 教練教長跑隊(duì)員，減肥 ? 難度適中 “孫中山遺產(chǎn)會(huì)” ? 讓員工參與制定 ? 反饋進(jìn)展情況 電子游戲記分 ? 避免只制定容易事情的目標(biāo) ? 讓員工承諾實(shí)現(xiàn) 第二條 選才原則加技巧 ? 惠普 ： 人才 +資本 +知識 =財(cái)富 ? 初步了解 ： ? 工作經(jīng)驗(yàn) — 家庭背景 — 學(xué)校教育 — 人際相處 — 個(gè)人報(bào)復(fù) ? 注意這樣幾種人 ? 投機(jī)者 ? 獻(xiàn)媚者 ? 自命不凡者 ? 四平八穩(wěn)者 ? 愛慕虛榮者 ? 選擇這樣的下屬 ? 比你聰明的下屬 ? 忠誠于公司的人 ? 自我節(jié)制好的人 ?
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