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正文內(nèi)容

班組長培訓講稿(已修改)

2025-01-17 22:01 本頁面
 

【正文】 第 四 章 開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動 1 課程大綱 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的總體要求 ? 開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的意義 ? 開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的目標和任務(wù) ? 開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的總體要求 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的主要內(nèi)容 ? 開展崗位建功行動 ? 深化職工創(chuàng)新行動 ? 推進技能登高行動 ? 開展節(jié)能減排行動 ? 加強勞動保護行動 ? 實施團隊創(chuàng)先活動 課程大綱 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的實施 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的類型 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的形式 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的基本步驟 ? 班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的評價 ? 案例分析 第一節(jié) 班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求 一、開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的意義 1.有利于充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性 2.有利于企業(yè)提高職工隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì) 3.有利于形成人人爭先學技術(shù)的良好機制 4.有利于企業(yè)文化建設(shè) 為什么說有利于調(diào)動積極性? 為什么說有利于企業(yè)文化建設(shè)? 二、開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的目標和任務(wù) 1. 不斷深化職工主人翁精神 2. 不斷深化職工素質(zhì)工程 3. 不斷深化社會主義勞動競賽 4. 不斷深化群眾性崗位創(chuàng)新活動 5. 不斷深化安全生產(chǎn)和勞動保護工作 6. 培養(yǎng)選樹 “ 十大工人發(fā)明家 ” 、 “ 十大職工科技創(chuàng)新英才 ” 、 “ 十大合理化建議標兵 ” 、 “ 十大先進操作法標兵 、 “ 十大首席技師 ” 等具有領(lǐng)軍性質(zhì)的優(yōu)秀職工代表 二、開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的目標和任務(wù) 7. 培養(yǎng)選樹 “ 百項合理化建議優(yōu)秀成果 ” 、 “ 百項先進操作法優(yōu)秀成果 ” 、 “ 百項職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果 ” 、“ 百個首席技師工作室 ” 、 “ 百個勞模創(chuàng)新工作室 ” 8. 推進實施 “ 首席技師培養(yǎng)選拔千人計劃 ” 、 “ 勞模先進千個品牌 ” 、 “ 科技創(chuàng)新千個創(chuàng)新型企業(yè) ” 、 “ 團隊創(chuàng)先千個特色班組 ” 、 “ 安康杯競賽千個優(yōu)勝集體 ” 等系列示范性品牌項目 9. 培養(yǎng)萬名知識型 、 技能型 、 創(chuàng)新型的高技能人才 , 推進萬家企業(yè)實施首席技師 、 首席員工制 , 組織萬名高技能人才開展高師帶徒活動 , 開展百萬職工崗位建功行動 三、開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動的總體要求 1.圍繞中心,服務(wù)大局 2.與時俱進,不斷創(chuàng)新 3.以人為本,激發(fā)活力 4.人人參與,個個受益 5.形式多樣,機制保障 什么中心? 如何以人為本?個個受益例子 第二節(jié) 班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容 一、開展崗位建功行動 大力開展社會主義勞動競賽 , 激發(fā) 和培養(yǎng)廣大職工胸懷大局 、 愛崗敬業(yè) , 攻堅克難 、 爭創(chuàng)一流 , 勇于創(chuàng)新 、 甘于奉獻的精神 。 國有企業(yè)的班組 要發(fā)揮國有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用 , 提高勞動生產(chǎn)率和資源利用率 , 改進技術(shù)工藝 , 增強自主創(chuàng)新能力 。 非公企業(yè)的班組 要加強非公企業(yè)勞動競賽組織體制和運行機制的創(chuàng)新實踐 , 堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益的有機統(tǒng)一 , 努力實現(xiàn) “ 經(jīng)濟發(fā)展 , 社會進步 , 企業(yè)增效 , 職工增收 , 共建共享 , 和諧發(fā)展 ” 的目標 。 二、深化職工 創(chuàng)新 行動 動員引導職工崗位學習 、 崗位創(chuàng)新 、 崗位成才 、崗位奉獻 , 廣泛開展科技創(chuàng)新 、 管理創(chuàng)新 、 服務(wù)創(chuàng)新 、 制度創(chuàng)新等活動 , 充分發(fā)揮職工的聰明才智和創(chuàng)新創(chuàng)造熱情 , 推動科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 。 動員組織職工開展創(chuàng)新實踐。深入開展合理化建議和小發(fā)明、小設(shè)計、小革新、小攻關(guān)、小改進等 “ 五小 ” 活動,動員組織廣大職工積極參與上海市職工科技節(jié)、上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽,推動企
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