周三多管理學(xué)(第三版)第四章(已修改)
2025-01-15 17:25 本頁(yè)面
【正文】 第四章 管理的基本方法本章概述v 第一節(jié) 管理的方法論v 第二節(jié) 管理的法律方法v 第三節(jié) 管理的行政方法v 第四節(jié) 管理的經(jīng)濟(jì)方法v 第五節(jié) 管理的教育方法 第一 節(jié) 管理的方法 論v 一、 管理方法的重要性v 管理方法的定義 ：v 管理方法是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。v 管理原理與管理方法之間的關(guān)系（重要性）v 管理原理必須通過(guò)管理方法才能在管理實(shí)踐中發(fā)揮作用；v 管理方法是管理理論、原理的自然延伸和具體化、實(shí)際化；v 是管理原理指導(dǎo)管理活動(dòng)的必要中介和橋梁；v 是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的途徑和手段；v 它的作用是一切管理理論、原理本身所無(wú)法替代的。v 二、什么是管理哲學(xué)？v 各種管理方法之間的相互聯(lián)系形成管理方法體系，而作為管理方法體系前提的管理方法論，即管理哲學(xué)問(wèn)題。v 管理哲學(xué)就是關(guān)于管理的世界觀和方法論，管理主客體矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。v 主要由以下四個(gè)方面構(gòu)成：管理哲學(xué)管理辯證法管理認(rèn)識(shí)論 管理文化管理的科學(xué)價(jià)值觀v —— 管理活動(dòng)涉及的諸多要素之間處于相互聯(lián)系，相互作用的過(guò)程之中，這些聯(lián)系和作用形成管理活動(dòng)的特定本質(zhì)和管理活動(dòng)的運(yùn)動(dòng)，引發(fā)管理活動(dòng)的變化，產(chǎn)生管理活動(dòng)的功能。 即：聯(lián)系觀、運(yùn)動(dòng)觀、發(fā)展觀、變換觀v —— 管理思想和理論來(lái)源于管理 實(shí)踐。 管理思想和理論形成以后，反過(guò)來(lái)又能動(dòng)地指導(dǎo)管理實(shí)踐，并接受管理實(shí)踐的檢驗(yàn)。 人們對(duì)管理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)過(guò)程，由于主客體條件的限制，總要經(jīng)歷由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，再由認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的多次反復(fù)才能完成。v —— 這是指將一個(gè)組織的全體人員結(jié)合在一起的行為方式和標(biāo)準(zhǔn)。它代表該組織的目標(biāo)、信念、哲學(xué)倫理及價(jià)值觀，是管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的成分。 文化是管理活動(dòng)的客觀基礎(chǔ)，是管理主體的精神之魂，是管理科學(xué)生存的土壤。管理本身就是文化的延伸和具體的發(fā)展形態(tài)。文化是管理科學(xué)和管理實(shí)踐生存和發(fā)展的生命之源。v 4. 管理的科學(xué)價(jià)值觀 —— 現(xiàn)代化管理思想是以現(xiàn)代管理科學(xué)理論發(fā)展為基礎(chǔ)的。 管理科學(xué)的發(fā)展不但直接依賴于人們的社會(huì)實(shí)踐，而且 更要依賴于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)理論的發(fā)展。 現(xiàn)代化的管理本身就是當(dāng)代科學(xué)技術(shù)在管理中的綜合和應(yīng)用。v 三、管理方法的分類：v 完整的管理方法體系一般可分為：管理的法律方法管理的行政方法管理的經(jīng)濟(jì)方法管理的教育方法技術(shù)方法教育方法行政方法法律方法管理方法v 其他角度的分類 ：v 按照管理對(duì)象：宏觀管理方法、中觀管理方法、微觀管理方法；v 按照管理方法的普遍程度：一般管理方法和具體管理方法；v 按照管理對(duì)象的性質(zhì)：人事管理方法、物資管理方法、資金管理方法、信息管理方法；v 按照所運(yùn)用方法的量化程度：定性方法和定量方法。第二節(jié) 管理的法律方法v
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