某公司規(guī)章管理制度匯編(已修改)
2025-01-15 13:12 本頁面
【正文】 1 公司規(guī)章管理制度 —— 主講人：朱文舉 2 會 場 紀 律 一般提前半小時進入會場，衣裝整齊得體； 進入會場后要關閉手機，主要領導要將手機調到靜音狀態(tài)，原則上不允許接打電話； 禁止隨意走動，禁止自行離開座位； 除互動環(huán)節(jié)和提問環(huán)節(jié)外，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁隨意講話； 嚴禁吃口香糖等零食； 保持會場清潔，嚴禁亂丟垃圾、亂倒水； 禁止拖動、調換座椅，參會人員在會議結束后將座椅放置原位； 嚴禁在墻壁、桌椅上亂涂亂畫； 認真做好會議筆記。 3 培 訓 內 容 公司最新規(guī)章管理制度 一、考勤管理規(guī)定 二、廢品出售管理規(guī)定 三、監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定 四、廠區(qū)自行車、電動車、摩托車管理規(guī)定 問 題 上班遲到（早退）如何處罰？ 請假超過幾天加扣誤工調整費？加扣標準？哪幾種情況不加扣誤工調整費用？ 自行車、電動車、摩托車進出廠區(qū)應該辦理哪些手續(xù)？ 4 考勤管理規(guī)定 ■考勤管理規(guī)定 5 第一節(jié) 工作時間 第一條 公司公共部門人員和事業(yè)部管理人員每周工作六天，公休一天，月休 4天；事業(yè)部生產(chǎn)人員按生產(chǎn)安排作息時間工作，公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日制度，具體時間由企管部安排。 第二條 工作日有效時間為八小時和計件制，具體作息時間公司視情況進行調整，以公司通知規(guī)定的作息時間為準。值班人員值夜班不另計工資。若有突發(fā)性工作導致整夜未休息的通過公司主管人員批準后開具 《 出門證 》次日可休息半天；各部門、車間因倒班需要值夜班可另行安排作息時間，但應提出申請，經(jīng)批準后執(zhí)行；以上兩種情況必須到企管部備案，便于核算考勤。 ■考勤管理規(guī)定 6 第一節(jié) 工作時間 第三條 嚴格執(zhí)行滿負荷工作法，在工作時間內所有員工不得脫崗、串崗、空崗，干與本職工作無關的事情。任何人員一律按規(guī)定的作息時間上下班。 第四條 凡需連續(xù)作業(yè)的生產(chǎn)崗位員工采用輪換就餐制，規(guī)定崗位就餐必須講究衛(wèi)生，做到飯前洗手，并在就餐時要密切注意崗位儀器、儀表和系統(tǒng)工作狀態(tài)的變化并及時處理。不得空崗，停機。否則，當事人空崗以曠工論處，造成損失的，照價賠償；造成重大事故的，交上級執(zhí)法機關處理并解除聘用合同。 ■考勤管理規(guī)定 7 第二節(jié) 出勤及考勤 第五條 員工按規(guī)定的工作時間上、下班，并能保質、保量完成工作任務的視為出勤。 第六條 采取三級考勤制度，公司企管部和各部門、車間分別設立考勤表，企管部考勤簽到設在門衛(wèi)值班室。 第七條 各部門、車間設兼職考勤員，由部門主管、車間主任、工段長、班組長兼任，考勤員職責列入其個人崗位職責范圍。 ■考勤管理規(guī)定 8 第二節(jié) 出勤及考勤 第八條 所有考勤員須認真負責，凡故意隱瞞、虛報、漏報的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰款 200元。 第九條 當月考勤臺帳由各部門考勤員填寫，匯同員工個人考勤簽到表經(jīng)部門主管（車間主任）審查簽字后，于次月 1日下午前報企管部。 第十條 企管部管理員根據(jù)部門（車間）考勤表及門衛(wèi)指紋、考勤簽到表核實，并對各種單、證對考勤表予以審核、檢查，并據(jù)此予以核發(fā)工資。 ■考勤管理規(guī)定 9 第三節(jié) 考勤簽到管理 第十一條 公司所有在崗正式員工，各類臨時員工均屬考勤簽到范圍。
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