醫(yī)療企業(yè)薪酬支付的藝術(shù)培訓(xùn)(已修改)
2025-01-07 03:40 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn) 薪酬支付的藝術(shù) 你可以買(mǎi)到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇到一個(gè)人的固定工作崗位，你可以買(mǎi)到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買(mǎi)不到熱情，你買(mǎi)不到創(chuàng)造性，你買(mǎi)不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。 —— 弗朗西斯（ CFrancis) 為什么會(huì)存在 薪酬支付的藝術(shù)？ Part1 大部分企業(yè)會(huì)如此認(rèn)為 …… ? 薪酬支付，不就是把工資和福利發(fā)到員工手中嗎？ ? 如果薪酬支付也存在藝術(shù)的話，那我這發(fā)工資管福利的活也不會(huì)這么煩這么累了！ ? 薪酬支付是企業(yè)薪酬管理的一部分，怎么支付，經(jīng)過(guò)我們的管理顧問(wèn)們的薪酬設(shè)計(jì)，這早已不成問(wèn)題了！ 案例分析 —— 海爾的薪酬支付體系 海爾案例告訴你 —— ?薪酬支付是有藝術(shù)的，創(chuàng)新是薪酬支付藝術(shù)產(chǎn)生的源泉 ?薪酬支付需要運(yùn)用動(dòng)態(tài)激勵(lì)原理 幾個(gè)重要的概念 ? 薪酬 ? 薪酬資源 ? 薪酬支付 ? 薪酬支付的藝術(shù) 企業(yè)的薪酬系統(tǒng) 薪酬系統(tǒng) 經(jīng)濟(jì)的 非經(jīng)濟(jì)的 直接薪酬 間接薪酬 基礎(chǔ)工資 績(jī)效工資 激勵(lì)性薪酬 延期支付 保險(xiǎn)與福利 特色服務(wù) 成果型 過(guò)程型 獎(jiǎng)金 傭金 利潤(rùn)分享 股票期權(quán) 加班補(bǔ)貼 倒班補(bǔ)貼 股票購(gòu)買(mǎi) 年底分紅 保險(xiǎn)計(jì)劃 員工服務(wù) 教育儲(chǔ)
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1