【培訓(xùn)課件】企業(yè)薪酬管理-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練法術(shù)道戰(zhàn)略、決戰(zhàn)略、決策、文化策、文化的方針的方針團隊、領(lǐng)團隊、領(lǐng)導(dǎo)、激勵導(dǎo)、激勵的藝術(shù)的藝術(shù)制度、機制度、機制、管理制、管理的科學(xué)的科學(xué)2中國的企業(yè)家q道與術(shù)上具備優(yōu)勢q但在法的運用上欠缺q西方跨國公司之所以成功，與上百年的發(fā)展關(guān)系外，最重要的是對制度與機制建設(shè)的精、細(xì)、深有重大關(guān)系，西方跨國公司與

2025-01-18 10:32

醫(yī)療企業(yè)薪酬理念、體系設(shè)計及管理-資料下載頁

【摘要】薪酬理念、體系設(shè)計及管理第一部分薪酬福利總述經(jīng)營戰(zhàn)略組織設(shè)計人力資源戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略公司遠景固定薪金浮動薪金福利安排股票期權(quán)薪酬戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的聯(lián)系個人部門薪酬體系的重要性?服務(wù)于公司戰(zhàn)略?培養(yǎng)、吸引、保留及激勵優(yōu)秀管理、技術(shù)及操作人才經(jīng)

2025-01-20 14:22

企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)教程-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練課程時間：課程時間：12小時小時賈長松是誰？q北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師q多家高校班特約講師q全國教育專業(yè)講師q北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃q曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀(jì)創(chuàng)為投資集團公司、北京金露副總經(jīng)理q13937100110、010-51911912、20238666163

2025-02-27 17:26

醫(yī)療企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計與管理方案-資料下載頁

【摘要】2023年12月7日山東，煙臺競越1-1什么是薪酬什么是薪酬系統(tǒng)薪酬經(jīng)濟性報酬非經(jīng)濟性報酬?基本工資?加班工資?獎金?獎品?津貼等?公共福利?保險計劃?退休計劃?培訓(xùn)?住房?餐飲等?有薪假期?休息日?病事假等?有興趣的

2025-01-20 14:16

醫(yī)療企業(yè)薪酬管理概念、觀點和技術(shù)-資料下載頁

【摘要】薪酬管理咨詢項目說明薪酬管理概念、觀點和技術(shù)上海人才有限公司管理咨詢服務(wù)2023年12月31日目錄?薪酬管理的趨勢和部分概念–薪酬管理趨勢–薪酬的概念解釋–薪酬的構(gòu)成–薪酬與業(yè)績管理–成功激勵薪酬體系的要素?薪酬管理咨詢項目前期準(zhǔn)備–需要了結(jié)的客戶背景信息–薪酬管理咨詢引發(fā)的其他管理問題–項目的界定?薪酬管

2025-01-20 14:22

企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程-資料下載頁

【摘要】第四章績效薪酬的設(shè)計與管理【教學(xué)目的】了解績效薪酬的基本概念、功能和形式。了解成就薪酬的形式與設(shè)計。掌握特殊績效薪酬的管理方法與特征。掌握個人激勵薪酬的基本內(nèi)涵與激勵計劃。掌握群體激勵薪酬的基本內(nèi)涵與激勵計劃。【關(guān)鍵概念】績效薪酬成就工資成就獎金激勵薪酬群體激勵計劃個人激勵計劃【引導(dǎo)案

2025-02-27 17:26

企業(yè)薪酬管理設(shè)計培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計目錄?為什么要進行薪酬設(shè)計?如何進行簡單的薪酬設(shè)計?怎樣設(shè)計完整的薪酬體系?（薪酬調(diào)查、崗位評估、獎金設(shè)計、津貼設(shè)計、長期激勵設(shè)計）?及格薪酬管理中的常見問題要點為什么要進行薪酬設(shè)計薪酬設(shè)計的目標(biāo)：勞有所獲，多勞多得1、從公司角度：?

2025-02-27 01:05

現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理培訓(xùn)教材—Hr001現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理篇主講:Tony薪酬管理一、薪酬定義及結(jié)構(gòu):Compensation雇員完成工作而得到的內(nèi)在和外在的獎勵薪酬結(jié)構(gòu)技術(shù)多樣性工作特性工作意義自主權(quán)反饋內(nèi)在薪酬基本工資資歷工資業(yè)績工資激勵工資知識工資、技術(shù)工資外在薪酬

2025-02-23 12:02

醫(yī)療企業(yè)怎樣進行有效的培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】如何進行有效的培訓(xùn)趙曙明博士中國南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授1內(nèi)容安排4什么是培訓(xùn)？為什么是現(xiàn)在？4如何確定培訓(xùn)的需要？4計劃與規(guī)劃培訓(xùn)的方法4實施培訓(xùn)活動4如何管理好團隊的培訓(xùn)4培訓(xùn)中的溝通問題4對培訓(xùn)效果的評估

2024-12-30 03:14

醫(yī)療企業(yè)卓越的員工培訓(xùn)管理-資料下載頁

【摘要】卓越的員工培訓(xùn)管理5/20/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作

2024-12-30 03:11

醫(yī)療生育二期支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】醫(yī)療(生育)二期支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)違規(guī)信息管理社發(fā)匯總申報受理三目管理業(yè)務(wù)審批醫(yī)療費審核登記統(tǒng)計調(diào)整支付兩定管理基礎(chǔ)信息維護總控管理醫(yī)療17個主體功能模塊對外業(yè)務(wù)支付匯總醫(yī)師管理票據(jù)管理查詢醫(yī)療業(yè)務(wù)

2024-12-30 19:11

醫(yī)療企業(yè)培訓(xùn)員培訓(xùn)教程-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)員培訓(xùn)講師：張博堯臺灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會（TSD）───致力於專業(yè)化?網(wǎng)路化?國際化的社團1臺灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會（TSTD）理事長TaiwanSocietyforTrainingDevelopmentTEL：(02)8771-8711E-MAIL:1培訓(xùn)員培訓(xùn)

2024-12-30 03:11

日化企業(yè)hr培訓(xùn)--薪酬管理-資料下載頁

【摘要】HR培訓(xùn)薪酬管理1一、人事與人力資源管理的差異?人事管理簡介管理人的事，注重事后管理少許同期管理具體為：薪酬剛性無彈性指令無市場概念缺乏開發(fā)\無考核2?人力資源管理核心概念：資源、獲取方法

2025-01-23 17:21

薪酬管理課件：薪酬支付的管理-資料下載頁

【摘要】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第11章薪酬支付的管理劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理2【本章結(jié)構(gòu)圖】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理3【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】

2025-01-12 09:26

企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理中國人民大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師秦志華教授電話：13701151207電郵：.163課程介紹?1、課程內(nèi)容???企業(yè)薪酬分配???基本薪酬結(jié)構(gòu)???總體薪酬設(shè)計???戰(zhàn)略薪酬管理?01課程介紹?2、課

2025-02-27 17:26

醫(yī)療企業(yè)薪酬支付的藝術(shù)培訓(xùn)(存儲版)

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