醫(yī)療企業(yè)薪酬知識(shí)專題講座(已修改)
2025-01-06 09:54 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)薪酬知識(shí)講座 今 日 議 題 ■ 什么是薪酬 ■ 薪酬設(shè)計(jì)與薪酬模型 ■ 談?wù)勀晷街? ■ 薪酬管理的最新發(fā)展動(dòng)態(tài) 一、什么是薪酬？ 薪酬概念 薪酬的構(gòu)成 影響企業(yè)薪酬的因素 薪酬的概念 薪酬是工資和獎(jiǎng)金嗎？ 薪酬的詞典意義 薪，薪水，又稱薪金、薪資，即工資，包括獎(jiǎng)金。偏重指貨幣因素。 酬，報(bào)酬，報(bào)是報(bào)答，酬是酬謝。報(bào)答是指用實(shí)際行動(dòng)表示感謝；酬謝是指用金錢、禮物等表示謝意。不僅包含貨幣因素，還包含非貨幣因素。 狹義的薪酬概念 從狹義的角度來(lái)看，薪酬是指?jìng)€(gè)人獲得的以工資、獎(jiǎng)金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧?dòng)回報(bào)。 廣義的薪酬概念 廣義的薪酬包括經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬。 經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬指工資、獎(jiǎng)金、福利待遇和假期等，也叫貨幣薪酬； 非經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬指?jìng)€(gè)人對(duì)企業(yè)及對(duì)工作本身在心理上的 一種感受 ，也叫非貨幣薪酬。 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬（一） ■ 直接的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬： 基本工資； 加班工資； 獎(jiǎng)金（月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)等）； 獎(jiǎng)品； 津貼；等等 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬（二） ■ 間接的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬 公共福利； 保險(xiǎn)計(jì)劃； 退休計(jì)劃； 培訓(xùn)； 無(wú)息貸款； 餐飲；等等 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬（三） ■ 其他 帶薪休假； 休息日（彈性工作時(shí)間）； 病、事假；等等 非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬（一） ■ 工作方面 ： 有興趣的工作； 參與企業(yè)管理； 挑戰(zhàn)性； 責(zé)任感； 成就感；等等 非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬（二） ■ 企業(yè)方面 ： 社會(huì)地位； 個(gè)人成長(zhǎng)（升遷）； 個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；等等 非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬（三） ■ 其他 友誼及關(guān)懷（良好的人際關(guān)系）； 舒適的工作環(huán)境； 便利的生活條件（如：企業(yè)為員工 排憂解難）；等等 內(nèi)在薪酬 內(nèi)在薪酬是指由于員工努力工作而受到晉升、表?yè)P(yáng)或受到重視等，從而產(chǎn)生的工作的榮譽(yù)感、成就感、責(zé)任感。 外在薪酬 外在薪酬是指員工因勞動(dòng)付出而獲得的各種形式的收入，分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬兩類： 貨幣薪酬 包括工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼、股票期權(quán)等； 非貨幣薪酬 包括及以各種間接貨幣形式支付的福利等，如醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假等。 薪酬的構(gòu)成 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的薪酬沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只有優(yōu)劣之分。因?yàn)椴煌男匠陿?gòu)成體現(xiàn)出不同企業(yè)對(duì)人才價(jià)值取向的不同。 薪酬體系的一般構(gòu)成 一級(jí)構(gòu)成： 基本工資； 績(jī)效工資 （獎(jiǎng)金、傭金） ； 加班加點(diǎn)工資； 福利津貼。 二級(jí)構(gòu)成： 崗位工資； 年功工資； 漲幅工資 （調(diào)整工資） ； 保險(xiǎn)； 津貼； 假期（有薪假期等）； 其他。 影響企業(yè)薪酬的因素
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