【總結(jié)】江蘇鋼銳精密機(jī)械有限公司程序文件編號(hào):YGBQP-020共9頁第1頁生效日期:名稱:人力資源控制程序目錄1.目的2.適用范圍3.定義和縮寫4.職責(zé)5.實(shí)施步驟6.相關(guān)及支持性文件7.附件及使用記錄
2025-07-07 11:32
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 16:21
【總結(jié)】人力資源和培訓(xùn)控制程序XXNY—QP——01版次:A生效日期:2003.編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控印章:分
2025-07-07 11:36
【總結(jié)】程序文件文件標(biāo)題測(cè)量設(shè)備控制程序編寫MONJIE審核文件編號(hào)LION/QP/151目的對(duì)用于證實(shí)產(chǎn)品符合規(guī)定要求的測(cè)量設(shè)備建立控制、校準(zhǔn)和維修的程序,確保測(cè)量設(shè)備有效。2適用范圍適用于對(duì)產(chǎn)品和過程進(jìn)行測(cè)量用的所有設(shè)備。3定義檢測(cè)裝置:為實(shí)現(xiàn)測(cè)量過程所必須的測(cè)量儀器、軟件、測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或輔助
2025-07-07 13:15
【總結(jié)】XX食品有限公司XX-QP622-01發(fā)布日期:年月日實(shí)施日期:年月日批準(zhǔn):審核:編制:主管部門:機(jī)要室人
2025-07-13 18:50
【總結(jié)】++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容摘要修訂人審核人頁次版次變更分發(fā)單位:□總經(jīng)理室□行政部□品保部□生產(chǎn)部□工程部□資材部□業(yè)務(wù)部□開發(fā)部□財(cái)務(wù)部文
2025-08-04 09:54
【總結(jié)】實(shí)施日期寧波飛諾進(jìn)出口有限公司寧波飛聯(lián)汽車部件制造有限公司人力資源管理控制程序文件編號(hào):FN/QP-0520xx-06-01版本/修訂:A/0第1頁共7頁文件修改履歷表次數(shù)版本號(hào)更改描述實(shí)施日期
2025-05-25 11:44
【總結(jié)】修改記錄修改碼更通知單改號(hào)年月日年月日擬稿:批準(zhǔn):文件編號(hào):人力資源控制程序版本號(hào):B/0第1頁共3頁1目
2025-05-25 13:07
【總結(jié)】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工:進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工,一般被稱為新員工;、特種作業(yè):凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種;本公司有電工、司機(jī)、行車操作工、電梯司機(jī)、食堂工作人員、急救
2025-07-07 16:49
【總結(jié)】文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫審核文件編號(hào)1目的:規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求,并通過培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍:適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負(fù)責(zé)部門崗位編制及確定崗位職責(zé),確保組織人力資源滿足體系要求。
2025-07-07 12:32
【總結(jié)】Jingdu人力資源控制程序編號(hào):JINGDU/QP/DC004版號(hào):A/0頁碼:第3頁共2頁1目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)的崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員。3職責(zé)a)負(fù)責(zé)編制《崗位工作人員任職要求》;b)負(fù)責(zé)公司《年度培
2025-08-22 08:20
【總結(jié)】**彩色印刷有限公司文件編號(hào):QCQP-004版次:A0版人力資源與培訓(xùn)控制程序日期:20xx年06月20日第1頁共3頁目的確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)人員所必須的相應(yīng)崗位的能力要求,進(jìn)行培訓(xùn)以滿足能力要求。適用范圍適用于在質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員。職責(zé)人事部負(fù)責(zé)匯
2025-07-13 18:08
【總結(jié)】編號(hào):B/QJ-007大連冰山水環(huán)境設(shè)備有限公司崗位資格鑒定表姓名性別出生年月職位名稱學(xué)歷專業(yè)所屬部門資格分類崗位資格鑒定結(jié)果意見備注素質(zhì)要求認(rèn)證要求技能要求工
2025-05-26 17:57
【總結(jié)】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度,通過招聘、培訓(xùn)和績效管理等來實(shí)現(xiàn)“人事相宜,人稱其職,人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部:?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求,組織和安排整個(gè)招聘活動(dòng)。?負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員
2025-07-07 12:27
【總結(jié)】第一篇:人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過程,確保通過培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求,特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過程的控制。職責(zé) ...
2025-10-16 15:23