人力資源控制程序(已修改)
2025-07-19 12:32 本頁面
【正文】 文件標(biāo)題人力資源控制程序編 寫 審 核文件編號(hào) 1 目的：規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求，并通過培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2 適用范圍：適用于本公司所有人員。3 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行人力資源配置的總策劃。 常務(wù)副總負(fù)責(zé)部門崗位編制及確定崗位職責(zé)，確保組織人力資源滿足體系要求。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織編制各部門的《崗位說明書》；根據(jù)各部門的人員需求，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、等工作。4 工作程序 人員招聘與入職 總經(jīng)辦部按照崗位要求和公司工作標(biāo)準(zhǔn)，從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面考慮招聘有能力的
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