人力資源控制程序(專業(yè)版)
【正文】 特殊工種人員必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。 文件標題人力資源控制程序編 寫 審 核文件編號 1 目的：規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求，并通過培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。 詳細內(nèi)容見《員工培訓(xùn)管理制度》 考核： 評價所提供培訓(xùn)及采取的其它措施的有效性：a. 通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定等方法，評價培訓(xùn)及采取的其它措施的有效性， 評價是否達到培訓(xùn)計劃或其它措施所策劃的目標所需的能力，工作是否正常開展。 在崗人員培訓(xùn)按公司年度培訓(xùn)計劃，每年分步驟、分層次、分階段對在崗員工進行專業(yè)技術(shù)或管理技能培訓(xùn)。2 適用范圍：適用于本公司所
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