如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人(已修改)
2024-10-17 15:18 本頁面
【正文】 如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人 2022年 3月 ?職業(yè)經(jīng)理人的概念 ?企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理人）和職業(yè)經(jīng)理 人在素質(zhì)上的差異 ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì) ?如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人 領(lǐng)導商數(shù)測驗 “你善于領(lǐng)導和管理嗎？” ?小測試 ?小測試答案 根據(jù)專家和學者的價值判斷來衡量您對每題的意見： 與專家意見相符達 23個或以上，您具有卓越的領(lǐng)導力； 與專家意見相符達 20個 —22個之間，您具有良好的領(lǐng)導力； 與專家意見相符達 18個或 19個，您具有普遍的領(lǐng)導力； 與專家意見相符等于或小于 17個，您相當缺乏領(lǐng)導力。 請堅持！ 加油干吧！ 不太理想！ 小心了！ 你答得怎么樣？ 一、什么是職業(yè)經(jīng)理人？ 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。 職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。 什么是經(jīng)理人？（企業(yè)管理者） ?營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作 意愿與潛力，達成企業(yè)交付的任務(wù)的人。 比如說企業(yè)的廠長、經(jīng)理、科長、室主任、項目經(jīng)理 …... 本次課程的目標（ WWH） 我是誰？（ WHAT） 我們?nèi)ツ睦?？?WHERE） 我們怎樣去？（ HOW） 企業(yè)管理者（經(jīng)理人） 職業(yè)經(jīng)理人或準職業(yè)經(jīng)理人 《 如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人 》 二、傳統(tǒng)企業(yè)管理者（經(jīng)理人）和職業(yè)經(jīng)理人在素質(zhì)上的差異 個人特證 角色定位 管理手段 職業(yè)精神 職業(yè)訓練 決策特點 工作風格 經(jīng)營哲學 傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對比之一 ——個人特征 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 ? 冷靜、客觀、理性 ? 在經(jīng)營管理中處事講原則 ? 看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性 ? 對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備 ? 感性、主觀、易沖動 ? 在工作及管理決策中易受情緒的影響 ? 看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情 ? 對事物缺乏足夠的分析、預測及準備 傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對比之二 ——角色定位 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 ? 定位于經(jīng)理人，職業(yè)白領(lǐng) ? 最高的職業(yè)目標是當二把手（總經(jīng)理） ? 一生就是打工，不當老板 ? 沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃 ? 易受外部條件的影響及經(jīng)常性的變動
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