如何成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人講義課件(已修改)
2025-02-25 10:38 本頁面
【正文】 如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標?職業(yè)經(jīng)理人的能力?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)v什么是經(jīng)理人？ 營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿潛力，達成企業(yè)交付的任務的人。v什么是職業(yè)經(jīng)理人？ 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層。他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。 職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素職業(yè)經(jīng)理人的成功要素敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質(zhì)卓越的決策能力無窮的個人魅力職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 職業(yè)精神職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人將工作當作謀生的手段關(guān)注個人的眼前利益將自己的下屬當作通向 仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差將自己從事的職業(yè)當作事業(yè)關(guān)注職業(yè)聲譽、形象和地位強烈的責任感和使命感非常執(zhí)著、從不輕言放棄職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 個人特征個人特征感性、主觀、易沖動在工作及管理決策中易受 情緒的影響看問題較主觀隨意， 想 當然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、 預測及準備冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中處事講原則看問題理性，不受情緒和 環(huán)境的影響，有持續(xù)性對事物有清楚和冷靜的認 識、預見和準備傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 職業(yè)訓練職業(yè)訓練缺乏管理知識及技能， 管理主要靠經(jīng)驗辦事憑感覺、悟性、個 人才華不具備基本的經(jīng)營管理 訓練 (決策、管理、財務、 生產(chǎn)、營銷和人力資源 )職業(yè)訓練靠摸索、自學 及上司的傳幫帶接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓練管理知識及技能扎實系統(tǒng)善于借助管理技術(shù)及工具經(jīng) 營和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 角色定位角色定位沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃易受外部條件的影響及經(jīng)常 性的變動時常有當老板的愿望及沖動定位于經(jīng)理人、職業(yè)白領(lǐng)最高的職業(yè)目標是當二把手（總經(jīng)理 )一生就是打工，不當老板職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 決策特點決策特點較主觀、憑直覺和經(jīng)驗缺乏科學程序、隨機性、 偶然性、可操作性、控制 性差考慮理想及樂觀的方面較 多，考慮風險較少缺乏長遠性及連續(xù)性講究科學程序及體系注重量化分析、重事實 與數(shù)據(jù)進行多方案的選擇、方 案的操作性較強重計劃及細節(jié)、充分考 慮各種可能的結(jié)果職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 管理手段管理手段重視人際協(xié)調(diào)、講究人 性管理、原則性較差重視權(quán)力、喜歡順從多親力親為、事必躬親， 親自操刀上陣重視制度、體系、組織， 講原則、計劃、控制善于通過下屬完成工作， 善于指導與幫助下屬十分重視團隊建設和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 工作風格工作風格按興趣做事，對自己喜歡 的工作樂此不彼，
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