如何成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人講義課件(已修改)
2025-02-25 10:38 本頁面
【正文】 如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)?職業(yè)經(jīng)理人的能力?如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)v什么是經(jīng)理人？ 營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿潛力，達(dá)成企業(yè)交付的任務(wù)的人。v什么是職業(yè)經(jīng)理人？ 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會(huì)階層。他們?cè)诘赖潞蛯I(yè)兩個(gè)方面具有較高的水準(zhǔn)。 職業(yè)經(jīng)理具備一定的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素職業(yè)經(jīng)理人的成功要素敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質(zhì)卓越的決策能力無窮的個(gè)人魅力職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 職業(yè)精神職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人將工作當(dāng)作謀生的手段關(guān)注個(gè)人的眼前利益將自己的下屬當(dāng)作通向 仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差將自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)、形象和地位強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感非常執(zhí)著、從不輕言放棄職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 個(gè)人特征個(gè)人特征感性、主觀、易沖動(dòng)在工作及管理決策中易受 情緒的影響看問題較主觀隨意， 想 當(dāng)然、憑感覺、憑熱情對(duì)事物缺乏足夠的分析、 預(yù)測及準(zhǔn)備冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中處事講原則看問題理性，不受情緒和 環(huán)境的影響，有持續(xù)性對(duì)事物有清楚和冷靜的認(rèn) 識(shí)、預(yù)見和準(zhǔn)備傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 職業(yè)訓(xùn)練職業(yè)訓(xùn)練缺乏管理知識(shí)及技能， 管理主要靠經(jīng)驗(yàn)辦事憑感覺、悟性、個(gè) 人才華不具備基本的經(jīng)營管理 訓(xùn)練 (決策、管理、財(cái)務(wù)、 生產(chǎn)、營銷和人力資源 )職業(yè)訓(xùn)練靠摸索、自學(xué) 及上司的傳幫帶接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓(xùn)練管理知識(shí)及技能扎實(shí)系統(tǒng)善于借助管理技術(shù)及工具經(jīng) 營和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 角色定位角色定位沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃易受外部條件的影響及經(jīng)常 性的變動(dòng)時(shí)常有當(dāng)老板的愿望及沖動(dòng)定位于經(jīng)理人、職業(yè)白領(lǐng)最高的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)二把手（總經(jīng)理 )一生就是打工，不當(dāng)老板職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 決策特點(diǎn)決策特點(diǎn)較主觀、憑直覺和經(jīng)驗(yàn)缺乏科學(xué)程序、隨機(jī)性、 偶然性、可操作性、控制 性差考慮理想及樂觀的方面較 多，考慮風(fēng)險(xiǎn)較少缺乏長遠(yuǎn)性及連續(xù)性講究科學(xué)程序及體系注重量化分析、重事實(shí) 與數(shù)據(jù)進(jìn)行多方案的選擇、方 案的操作性較強(qiáng)重計(jì)劃及細(xì)節(jié)、充分考 慮各種可能的結(jié)果職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 管理手段管理手段重視人際協(xié)調(diào)、講究人 性管理、原則性較差重視權(quán)力、喜歡順從多親力親為、事必躬親， 親自操刀上陣重視制度、體系、組織， 講原則、計(jì)劃、控制善于通過下屬完成工作， 善于指導(dǎo)與幫助下屬十分重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 工作風(fēng)格工作風(fēng)格按興趣做事，對(duì)自己喜歡 的工作樂此不彼，
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