如何成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人講義課件-全文預(yù)覽
【正文】 三月 20231:36:44 上午 01:36:44三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 01:36:4401:36:4401:363/29/2023 1:36:44 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。當(dāng)挫折來自公司內(nèi)部時，應(yīng)堅信依靠時間和努力可以改變自己的處境；當(dāng)挫折來自公司外部時，則應(yīng)以堅定、樂觀、勇敢的態(tài)度去戰(zhàn)勝它。? 認真工作的人。? 工作時以目標(biāo)為中心而不是以時間為中 心的人。關(guān)于干勁的說明建議之五建議之五 努力培養(yǎng)專業(yè)意識努力培養(yǎng)專業(yè)意識? 把生命賭注于工作的人。建議之三建議之三 盡快建立相關(guān)技能盡快建立相關(guān)技能?閱讀理解能力?在語言方面?在數(shù)學(xué)方面?在經(jīng)營方面? 在話題方面?在醫(yī)學(xué)、食物、運動方面?在興趣方面?在服裝、儀容方面?在表現(xiàn)力方面?在專門領(lǐng)域方面建議之四建議之四 提高工作干勁提高工作干勁 人最重要的便是要有干勁。? 身為管理者卻不知要做什么工作。?是純熟的工作技能，包含四個方面：思想能力、組織能力、績效管理能力及專業(yè)風(fēng)采。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素職業(yè)經(jīng)理人的成功要素敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質(zhì)卓越的決策能力無窮的個人魅力職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 職業(yè)精神職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人將工作當(dāng)作謀生的手段關(guān)注個人的眼前利益將自己的下屬當(dāng)作通向 仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差將自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)關(guān)注職業(yè)聲譽、形象和地位強烈的責(zé)任感和使命感非常執(zhí)著、從不輕言放棄職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 個人特征個人特征感性、主觀、易沖動在工作及管理決策中易受 情緒的影響看問題較主觀隨意， 想 當(dāng)然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、 預(yù)測及準(zhǔn)備冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中處事講原則看問題理性，不受情緒和 環(huán)境的影響，有持續(xù)性對事物有清楚和冷靜的認 識、預(yù)見和準(zhǔn)備傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 職業(yè)訓(xùn)練職業(yè)訓(xùn)練缺乏管理知識及技能， 管理主要靠經(jīng)驗辦事憑感覺、悟性、個 人才華不具備基本的經(jīng)營管理 訓(xùn)練 (決策、管理、財務(wù)、 生產(chǎn)、營銷和人力資源 )職業(yè)訓(xùn)練靠摸索、自學(xué) 及上司的傳幫帶接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓(xùn)練管理知識及技能扎實系統(tǒng)善于借助管理技術(shù)及工具經(jīng) 營和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 角色定位角色定位沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃易受外部條件的影響及經(jīng)常 性的變動時常有當(dāng)老板的愿望及沖動定位于經(jīng)理人、職業(yè)白領(lǐng)最高的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)二把手（總經(jīng)理 )一生就是打工，不當(dāng)老板職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 決策特點決策特點較主觀、憑直覺和經(jīng)驗缺乏科學(xué)程序、隨機性、 偶然性、可操作性、控制 性差考慮理想及樂觀的方面較 多，考慮風(fēng)險較少缺乏長遠性及連續(xù)性講究科學(xué)程序及體系注重量化分析、重事實 與數(shù)據(jù)進行多方案的選擇、方 案的操作性較強重計劃及細節(jié)、充分考 慮各種可能的結(jié)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1