20xx年人事勞資管理工作總結(jié)(已修改)
2024-11-29 07:26 本頁面
【正文】 羈 肂蒀薈蟻裊莆薇螃肀節(jié)薆 2020年人事勞資管理工作總結(jié) [芁蒄袈肆肄莀袇袆芀莆袆羈 ] 為了配合集團公司下半年要召開的人事勞資管理工作會議，進一步完善和推進人才隊伍建設，我司對 十一五 期間的人事勞資管理工作總結(jié)如下： [肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂 ] 一、 十一五 期間的人事勞資工作 員工隊伍結(jié)構(gòu)變化情況： 2020年在崗職工 20 人，其中本科 4 人，占職工總?cè)藬?shù)的 20%，大專 5 人，占職工總?cè)藬?shù)的 25%，中專 5 人，占職工總?cè)藬?shù)的 25%，初中及其他 6 人，占職工總?cè)?數(shù)的 30%。 2020 年在崗職工 33 人，研究生 1人，占職工總?cè)藬?shù)的 3%，本科 4 人，占職工總?cè)藬?shù)的12%，大專 12人，占職工總?cè)藬?shù)的 36%，中專 13人，占職工總?cè)藬?shù)的 39%，初中及其他 3 人，占職工總?cè)藬?shù)的 10%。在職工隊伍不斷壯大和提高的同時，高學歷比例有所上升，低學歷下降較明顯，且員工日趨年輕化，使整個員工隊伍充滿活力。 領導班子建設情況： （ 1）黨政一把手 45歲以下本科 2人，平均年齡 。 （ 2）思想作風建設情況，領導班子思想作風端正，堅持解放思想、實事求是的思想路線，嚴格貫徹執(zhí) 行黨的政策和上級指示精神，經(jīng)常深入基層進行調(diào)研了解，幫助指導工作，解決實際困難，以實際行動樹立良好的形象。同時
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1