推進社會管理創(chuàng)新的思考(已修改)
2024-11-28 16:44 本頁面
【正文】 推進社會管理創(chuàng)新的思考 隨著改革開放的深入，群眾思想日益多元化、社會矛盾日趨復雜化，對現有社會管理模式提出嚴峻的挑戰(zhàn)。為此，中央高度重視推進社會管理創(chuàng)新工作，作出了全面部署，提出了具體要求。分析研究這一新課題，努力完成這一新任務，是各級黨組織在新的歷史條件下義不容辭的歷史責任。 認清形勢，找準社會管理創(chuàng)新的立足點 社情在變，社會管理的內容在變。經濟體制在變革，社會結構在變動，利益格局在變化，思想觀念在變異。人們思想雜了，人員成分雜了，社會組織雜了，管理對象雜了，特別是 “鐵飯碗 ”破了，社會中失落感增強了，而我們的社會保障體系并不健全； “泥飯碗 ”多了，社會的平衡感打破了，而我們的社會分配機制并不完善； “單位人 ”少了，社會的歸屬感減弱了，而我們的社會建設機制尚不完善?？傊鐣芾淼膬热莅l(fā)生了很大的變化，而沒有變的是我們的管理體制，導致當前社會管理失位，人們行為失范的現象時有
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