【導讀】現有社會管理模式提出嚴峻的挑戰(zhàn)。為此,中央高度重視推進社會管理創(chuàng)新。工作,作出了全面部署,提出了具體要求。分析研究這一新課題,努力完成。這一新任務,是各級黨組織在新的歷史條件下義不容辭的歷史責任。社情在變,社會管理的內容在變。經濟體制在變革,社會結構在變動,利益格局在變化,思想觀念在變異。人們思想雜了,人員成分雜了,社會組。發(fā)生,必須通過管理創(chuàng)新逐步解決。創(chuàng)新理念,由側重社會管理轉變?yōu)樽⒅厣鐣?。要更自覺地關注民生,以實際行動,回應人民群眾對社會安定、約束政府及其部門的社會管理活動。充分借助社會力量,發(fā)揮各類社會管理主體的主動性,共同參與社會治理。三是建立部門協(xié)同機制,部門來聯手。形成人民調解、行政。調解、司法調解“三位一體”的“大調解”工作格局。圍繞醫(yī)療糾紛、勞動爭議、交通事故、征地拆遷等重點領域建立“第三方”。對中央和省里出臺的各項惠民政策,解決好就業(yè)、就醫(yī)、就學等問題。