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xx公司cop-060201人力資源管理程序(已修改)

2025-06-22 15:34 本頁(yè)面
 

【正文】 文件名稱:人力資源管理程 序 版次: 00 文件編號(hào): COP060201 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 目的 通過(guò)對(duì)公司內(nèi)從事質(zhì)量活動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員工作的安排、能力的考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià),以滿足工作的需求,并提高員工基本素質(zhì)、崗位知識(shí)與技能、質(zhì)量意識(shí),從而增進(jìn)工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)。 適用范圍 適用于公司對(duì)從事與質(zhì)量有關(guān)的工作人員的人力資源管理和控制工作。 引用文件 《質(zhì)量手冊(cè)》第 節(jié) 人力資源 QM 《崗位職責(zé)和權(quán)限匯編》 COP050501 《文件控制程序》 COP040202 《質(zhì)量記錄控制程序》 COP040203 主要職責(zé)與權(quán)限 公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員職責(zé)和能力要求的審核,并確認(rèn)培訓(xùn)需求。 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)人員的培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的審核。 工作內(nèi)容 公司組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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