[管理學]關于特殊勞動關系處理政策問答(已修改)
2025-08-29 03:32 本頁面
【正文】 關于特殊勞動關系處理政策問答 問：勞動力市場中不同的從業(yè)形態(tài)分別構成哪些關系？ 答：目前，根據不同的從業(yè)形態(tài)可以分為：；；，其中國家公務人員、現(xiàn)役軍人等可以由其他專項法律調整，我們將其中一部分目前尚無相應法律調整的，稱作特殊勞動關系。 問：什么是“標準勞動關系”？ 答：標準勞動關系的主要特征為用工主體雙方符合勞動法律規(guī)定的構成條件，勞動者勞動過程具有完整的被管理支配的從屬性，雙方的勞動權利義務調整完整適用勞動法律規(guī)范，也可稱為勞動法律關系?，F(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)范下的全日制勞動合同和非全日制勞動合同用工屬此類。 問：什么是“民事勞務關系”？ 答：民事勞務關系的主要特征為主體雙方符合民事法律規(guī)定的平等主體構成條件，以
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