【正文】 武漢佳譽(yù)康生物科技有限公司 員工手冊 20xx、 0 01 實(shí)施 目 錄 總經(jīng)理致詞 公司簡介 公司文化 公司組織架構(gòu)圖 職業(yè)生涯規(guī)劃 總則 管理?xiàng)l例 第一章 員工權(quán)利與義務(wù) 第二章 辦公紀(jì)律 第三章 出差（暫行）管理制度 第四章 行政管理 第五章 績效激勵(lì)機(jī)制 第六章 保密管理 第七章 日常管理規(guī)范 第八章 培訓(xùn)機(jī)制 第九章 關(guān)懷與福利 第十章 附則 總經(jīng)理致詞 一起迎接美好明天 親愛的伙伴： 首先恭喜您成為本公司的一員， 作為公司的一名員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因?yàn)槟ㄟ^了層層選拔，證明了您的潛在素質(zhì)和價(jià)值，同時(shí)，也是因?yàn)橛辛嗽S多像您一樣優(yōu)秀的人員的加入，使公司得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。 我們有幸有機(jī)會(huì)與您合作，是機(jī)遇？運(yùn)氣？緣分？不管是什么，希望您活 在當(dāng)下， 懂得珍惜現(xiàn)在！ 正是由于有許多佳譽(yù)康人長期以來的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，佳譽(yù)康才有了今天的不斷發(fā)展。公司的發(fā)展與員工的發(fā)展永遠(yuǎn)都是唇齒 相依的。一個(gè)在市場上占有優(yōu)勢的公司，一個(gè)不斷發(fā)展壯大的公司，才能為員工們提供施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，才能讓員工找到自己理想的位置，才能讓員工獲得應(yīng)有的報(bào)酬、信心和尊重。 那世界上什么樣的人才能獲得高薪得到別人的尊重呢？ 什么樣的人無論到哪個(gè)公司都會(huì)受人歡迎呢？ 在開始回答這個(gè)問題的時(shí)候，我想先講一個(gè)真實(shí)的故事。 在洛杉磯，有一名叫杰克的年輕人，在 一家文化公司工作，他的總裁叫邁克約翰遜，年紀(jì)比杰克稍微大幾歲，管理精明，為人親和，杰克的工作就是幫總經(jīng)理簽單拉戶，談判過程中，杰克的談吐、沉穩(wěn)令許多客戶所敬佩。 杰克剛步入公司，公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，杰克工作得很舒服。那時(shí)，公司承擔(dān)了一個(gè)大項(xiàng)目的建設(shè)，在市場的各大街道大做廣告，全體員工對此驚喜萬分，全身心地投入到工作中去，全市的每個(gè)街道都要做 10多個(gè)廣告，整個(gè)城市至少也有一千多個(gè)，這給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效應(yīng)是十分可觀的。 約翰遜總裁在發(fā)工資那天召集全體員工開會(huì)：?公司承擔(dān)的這個(gè)項(xiàng)目很大，光準(zhǔn)備工作就耗資 幾百萬元，公司資金暫且緊張，所以，該月工資就放到下月一起發(fā)放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只要我們的項(xiàng)目搞好，大家一起來共享利潤。?所有的員工都對總裁的話表示贊同。杰克這時(shí)產(chǎn)生了這樣的想法：公司現(xiàn)在正是資金大流動(dòng)的時(shí)候，我們所有的員工應(yīng)該集資投入到大項(xiàng)目中去。 可是，半年以后風(fēng)云突變。經(jīng)過公司辛苦奔波，全套審批手續(xù)批下來的時(shí)候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態(tài)。別說給員工發(fā)工資，就連日常的耗費(fèi)也只有向銀行伸出求救之手。但公司目前景象不堪，貨款數(shù)目巨大，銀行也不給予他們的答復(fù)。 然而，就在這 個(gè)困難時(shí)期，杰克說出來心里的想法：全體員工集資。總裁笑笑、無奈地拍拍他的肩膀：?能集多少錢 ?公司又不是幾十萬就能脫離癱瘓，集個(gè)幾十萬只是杯水車薪，連一個(gè)缺口都堵不住。? 當(dāng)約翰遜總裁召集全體員工陳述公司的現(xiàn)狀時(shí)，一下子人心渙散，人員所剩無幾，沒有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見總裁實(shí)在 無錢支付工資，他們各謀所需，將公司的東西分得一無所有，杰克并沒有放棄，這么好的機(jī)會(huì)，難道就這樣付諸東流嗎 ?他產(chǎn)生了一種莫名的感覺：沙漠里的人也能生存。不到一個(gè)星期，公司只剩下屈指可數(shù)幾個(gè)人時(shí)，有人來高薪聘請他，但 他只說：?公司景氣的時(shí)候，給了我許多，當(dāng)公司有困難的時(shí)候，我總得和公司共渡難關(guān)，我不會(huì)做這樣的無道德之事。只要約翰遜總裁沒有宣布公司倒閉，總裁留在這里，我始終不會(huì)離開公司，哪怕只剩下我一個(gè)人。? 事情總在人的意料中，不久公司只剩下他一個(gè)人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問他為什么要留下來，杰克微笑地說了一句話：?既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)。?街道廣告屬于城市規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目，他們停頓下來以后，在政府的催促下，公司將這來之不易的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時(shí)候，約翰遜總裁提出了一個(gè)不可說 不的條件：杰克必須在你那公司里出任項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理。約翰遜總裁握著杰克的手向那公司總裁推薦：?這是一個(gè)難得的人才，只要他上了你的船，就一定會(huì)和你風(fēng)雨同舟。?一個(gè)公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運(yùn)的人才。 加盟新公司后，杰克出任了項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理。原公司脫欠的工資，新公司補(bǔ)發(fā)給了他，總裁握著他的手微笑地說：?這個(gè)世界，能與公司共命運(yùn)的人才非常難得?；蛟S以后我的公司也會(huì)遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟(jì)。? 這個(gè)年輕人在后來的幾十年的時(shí)間里一直沒有離開過這個(gè)公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發(fā)展， 如今這個(gè)年輕人已經(jīng)成為了這家公司的副總裁。 在這里，我想說的不是這個(gè)年輕人卓越的能力，而是他自至始終都與公司同舟共濟(jì)的精神。這個(gè)世界并不缺少卓爾不群的人，而是很少有與公司共命運(yùn)的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來沒有把發(fā)展公司當(dāng)成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦公司出現(xiàn)什么危機(jī)，這些人心里永遠(yuǎn)只有自己的利益，他們會(huì)以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會(huì)想著如何去搶救和保護(hù)它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠(yuǎn)也難以在一生中取得任何成就。 對今天 的職員 們來說，我最重要的一條忠告就是：如果你能象這個(gè)年輕人一樣永遠(yuǎn)默默的忠誠于你的公司的話，即便你沒能獲得暫時(shí)的高薪，你的付出一定會(huì)得到更大的回報(bào)。因?yàn)檫@個(gè)世界永遠(yuǎn)給與公司共命運(yùn)的人最大的褒獎(jiǎng)！ 拿破侖有句名言：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。今天你是一名普通的員工，明天就有可能成為公司的經(jīng)理人或股東。每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都不是天生的，都是從普通員工一步步干出來的。但是，您作為一名普通員工，卻要有大局意識(shí)、主人意識(shí)，要注重培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力。老子曰：天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易。我們希望您從簡單做起、注重 工作中的細(xì)節(jié)，不要因?yàn)橐淮蔚牟徽J(rèn)真，不要因?yàn)楹雎砸粋€(gè)簡單的細(xì)節(jié)，而破壞整體工作。老子又曰：千里之行，始于足下。任何大事都是自己一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階地做起來的。?不積跬步，無以至千里?，只有量變的積累才能形成質(zhì)變的飛躍，工作上也一樣，不要抱著僥幸的心理，要想取得工作的成功，就必須吃苦，必須腳踏實(shí)地的干。 機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人，只要您在平時(shí)工作中準(zhǔn)備好了，在公司歷練好了，機(jī)遇來得時(shí)候能抓住，那成功就離您不遠(yuǎn)了。心怡用人強(qiáng)調(diào)平等競爭，不論資歷學(xué)歷，多大能力多大舞臺(tái)。?能者上，平者讓，庸著下?。心怡不會(huì)虧 待一個(gè)優(yōu)秀的員工，但也不會(huì)養(yǎng)一個(gè)平庸的員工。 我最后要講的是我們每一個(gè)人都要有一顆感恩的心，要懂得回報(bào)、要有責(zé)任。父母含辛茹苦地把我們養(yǎng)大，我們要懂得回報(bào)；社會(huì)給我們提供學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)，我們要懂得回報(bào)；企業(yè)提供我們發(fā)展的舞臺(tái)，我們當(dāng)然也要懂得回報(bào)。一個(gè)不懂孝敬父母，不懂回報(bào)的人，一定是個(gè)自私的人，我們不會(huì)歡迎這樣的人。一個(gè)不想付出、沒有責(zé)任的人，一個(gè)只會(huì)貪圖享受、坐享其成的人，我們公司更不會(huì)要他。天下沒有免費(fèi)的午餐，任何所得都是要自己付出勞動(dòng)的。我們的企業(yè)發(fā)展到了一定的階段，就不是自身成長的問 題，更是要肩負(fù)一定社會(huì)責(zé)任的社會(huì)問題了。所以，您也要擔(dān)起責(zé)任來，既要對自己負(fù)責(zé)，也要為您的同伴負(fù)責(zé)，大家一起為社會(huì)負(fù)責(zé)。我們現(xiàn)在要做的，就是要每時(shí)每刻努力地工作，回報(bào)大家，回報(bào)社會(huì)。 滄海橫流，方顯英雄本色，公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要各方面的人才，在佳譽(yù)康希望您加速磨煉，快快成長，與我們一起去迎接明天美好的太陽。 再次謝謝您的加盟，并致以美好的祝愿！ 公司簡介 以? 以科技為本、以顧客為尊！幫助客戶健康、幫助員工成長！ ?為企業(yè)使命，以? 讓我們一起實(shí)現(xiàn)夢想！ ?為企業(yè)理念。 我們是專家不是學(xué)者， 本著務(wù)實(shí)的作風(fēng)扮演著?企業(yè)成功路上的良師益友?的角色，因?yàn)槲覀兪悄苷?，是?qiáng)者，是天行者，相信自己，相信未來，一切都會(huì)做到更美好！ 公司文化 標(biāo)識(shí)： 一、 企業(yè)精神 : 行健康之路，創(chuàng)和諧之門！ 二 . 企業(yè)使命 : 以服務(wù)為本、以顧客為尊！ 幫助 客戶健康、幫助員工成長！ 三．企業(yè)理念： 讓我們一起實(shí)現(xiàn)夢想！ 四．企業(yè)口號(hào) 啟動(dòng)思維、馬上行動(dòng)！ 五 . 企業(yè) 準(zhǔn)則 : 服務(wù)至上、不斷創(chuàng)新、自我成長、共同進(jìn)步 六 . 企業(yè)目標(biāo) : 共創(chuàng)、共有、共享、共贏 (利他精神 ) 七．管理理念 五個(gè)一管理： 一切按文件管理，一切按程 序操作，一切用數(shù)據(jù)說話， 一切行動(dòng)統(tǒng)一， 一次就把工作做好 ！ 八．角色扮演 生活創(chuàng)業(yè)家；打造百位百萬富翁 九．企業(yè)愿景 : 三年成為湖北省知名的養(yǎng)生服務(wù)機(jī)構(gòu) 十．發(fā)展策略 : 第一階段： 整合精英、凝集共識(shí)、建立品牌！ 第二階段： 整合資源、品牌延伸、策略結(jié)盟！ 第三階段： 整合通路、資本運(yùn)作、進(jìn)軍全國！ 十一．十大成功保證 : (一 ).最佳的團(tuán)隊(duì) (二 ).最強(qiáng)的服務(wù) (三 ).最高的質(zhì)量 (四 ).最新的思維 (五 ).最棒的策劃 (六 ).最新的技術(shù) (七 ).最優(yōu)的品牌 (八 ).最大的市場 (九 ).最實(shí)的價(jià)格 (十 ).最 少的風(fēng)險(xiǎn) 十二 .愛的鼓勵(lì) : 相信自己，相信伙伴 十三 .成功心法 : (一 ).我堅(jiān)信努力就一定會(huì)成功 (二 ).我將因自己足夠的努力而成功 (三 ).我竭盡所能提早成功 (四 ).我不怕成功之前的挫折 ,所以我一定會(huì)成功 (五 ).我不會(huì)在成功之前退卻 ,所以我一定會(huì)成功 十四 .人生三業(yè) : 學(xué)業(yè)、事業(yè)、志業(yè) 十五 .佳譽(yù)康 生物科技有限公司宣言 : 我為了實(shí)現(xiàn)過上非凡自由的生活； 決心全力以赴投入心怡； 這是我的事業(yè)、我的人生，我要為自己負(fù)責(zé)。 ＊我一定恪遵職守 ,完成任務(wù)。 ＊我一定愛護(hù)同伴 ,視為家人。 ＊我一定推崇團(tuán)隊(duì) ,服從領(lǐng) 導(dǎo)。 ＊我一定潔身自愛 ,維護(hù)榮譽(yù)。 ＊我一定正面積極 ,散發(fā)激情。 ＊我一定不畏艱難 ,勇往直前。 啟動(dòng)思維、馬上行動(dòng)！ 讓我們一起實(shí)現(xiàn)夢想！ 【公司文化的解析】 標(biāo)識(shí)： 企業(yè)精神 : 行健康之路、創(chuàng)和諧之門！ 致力于為廣大的中老年人的健康而奮斗不止，努力創(chuàng)造員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、員工與顧客之間和諧共生的氛圍。 企業(yè)使命 : 以服務(wù)為本 顧客是天，服務(wù)在前 不斷創(chuàng)新 不斷尋求更好的為客戶服務(wù)的方法，不斷提高公司的服務(wù)質(zhì)量和提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)