【行政管理制度】特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321.目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3.職責安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證

2025-08-16 13:28

現(xiàn)代酒店管理制度保安部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第十一章保安部管理制度保安部經(jīng)理崗位職責1、堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。2、有高度的責任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗。3、敬業(yè)樂業(yè)，堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財、物的絕對安全。4、負責制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部

2024-12-15 09:15

人員考評管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】29/29人員考評管理規(guī)范文件編號：NW609104生效日期：受控編號：密級：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)16正文4附錄12編制：張璐審核：榮新杰、賈斌

2025-04-12 11:35

項目人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】項目人員管理制度1、項目所屬人員必須在以項目經(jīng)理的領導下，服從項目工作分配，努力完成本職工作，為項目各項工作的順利開展貢獻自己的力量。2、項目人員要以整潔的儀表出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，維護項目的形象，保持良好的精神風貌。3、項目人員要以本企業(yè)利益為重，積極維護和爭取項目利益，個人服從項目，項目服從公司，同心同德努力提高經(jīng)濟效益。4、努力

2024-10-06 08:16

【管理精品】門市經(jīng)營部管理制度(2)-資料下載頁

【總結(jié)】涂大俠收集整理，版權歸原作者所有！精品文檔，下載僅需元?。ㄒ韵潞喎Q發(fā)行室）。第二條目的為充分調(diào)動門市經(jīng)營部的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度第三條原則堅持業(yè)務管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則第二章門市經(jīng)營組織管理第四條門市經(jīng)營管理制度制定經(jīng)營管理制度制定由門市經(jīng)理

2025-04-24 11:46

人員聘用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁人員聘用管理制度1、總則為規(guī)范公司的人員招聘錄用管理，特制定本制度。2、人員需求申請與審批：總監(jiān)級的人員需求，由總經(jīng)理室決定。經(jīng)理級的人員需求，由副總/總監(jiān)填寫《人員增補申請/審批表》，提出人員需求，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準。主管級的人員需求，由用人部門經(jīng)

2025-01-31 00:36

物業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)人員管理制度為加強小區(qū)管理，嚴明紀律，發(fā)揮效益，創(chuàng)一流服務質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范：1、工作人員應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率；2、員工應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到，不早退，不準中間私自離崗，外出辦公說明去向；3、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方

2024-11-13 02:21

人員調(diào)配管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第十二章人員調(diào)配管理制度一、員工調(diào)動管理制度第一條為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制訂本制度。第二條公司人力資源部負責員工調(diào)動管理工作。第三條公司員工不適應現(xiàn)任工作崗位時，可申請調(diào)換一次工種或崗位，調(diào)換后如仍不適應，公司有權解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。第四條員工要求調(diào)離公司時，應辦理如下手續(xù)。（1）

2025-08-28 11:28

銷售人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】.銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標準設計研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）。目的為規(guī)范銷售員的市場行為，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度。原則堅持業(yè)務管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理制定程序管理制度制定由營銷主管

2025-08-05 17:49

公司人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司人員管理制度　　　　　　　　第一章聘用　　聘用　　應聘者應提供完整的個人及家庭資料，并且提供以往工作的經(jīng)歷。公司在與員工簽訂合同前或后，保留對該資料進行核查的權利。若日后發(fā)現(xiàn)該資料與實情不符，可終止其勞動合同，并不作任何經(jīng)濟上的賠償。　　正如員工在面試時所宣稱的，員工未有受聘于其他公司，或與其他公司的合同已適當?shù)亟K止。員工必須對公司因以上情形而導致的經(jīng)濟

2025-04-15 00:08

銷售人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】銷售人員管理制度銷售人員管理辦法A:銷售人員管理辦法1.???總則.???????制定目的為加強本公司銷售管理，達成銷售目標，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務活動予以制度化，特制定本規(guī)章。a)?????適用范圍

2025-04-12 11:02

公司人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司制度屬于內(nèi)部資料，嚴禁對外泄露1員工招聘、錄用、勞動合同及離職管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范用人程序，使人員招聘、錄用、勞動合同及離職管理工作有章可循，特制定本辦法。第二章招聘、錄用、勞動合同簽訂原則第二條招聘、錄用原則：公開招聘，科學考評，擇優(yōu)錄取。第三條選才立足點：誠信、

2025-08-02 08:26

【管理精品】門市經(jīng)營部管理制度(1)-資料下載頁

【總結(jié)】涂大俠收集整理，版權歸原作者所有！精品文檔，下載僅需元！（以下簡稱發(fā)行室）。第二條目的為充分調(diào)動門市經(jīng)營部的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿Γ瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度第三條原則堅持業(yè)務管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則第二章門市經(jīng)營組織管理第四條門市經(jīng)營管理制度制定經(jīng)營管理制度制定由門市經(jīng)理

2025-04-24 11:46

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

綜合管理部人員績效考核管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】綜合管理部人員績效考核管理制度一、目的為了加強綜合管理部員工的自我管理，提高工作績效,發(fā)掘潛能，為薪酬決策、員工晉升降職、崗位調(diào)動、獎金等提供確切依據(jù)，強化下屬人員已有的正確行為，促進上級和下屬員工的有效持續(xù)的溝通，提高管理績效，加強員工的工作計劃和目標明確性，從粗放管理向可監(jiān)控考核的方向轉(zhuǎn)變，契合公司企業(yè)文化，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊，自2017年二季度起，綜

2025-04-12 08:14

門市部人員管理制度-文庫吧

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門市部人員管理制度(已修改)

門市部人員管理制度(編輯修改稿)

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