物業(yè)服務(wù)公司員工工資調(diào)整方案(已修改)
2025-08-23 05:37 本頁面
【正文】 xx市xx物業(yè)服務(wù)有限公司員工工資調(diào)整方案（2010年08月版）為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系，有效激勵(lì)員工，我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素，對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂，具體如下：一、 工程技術(shù)人員工資方案（一）、主要內(nèi)容：薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資、考核獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其他、代扣代繳共八項(xiàng)，如圖：項(xiàng)目基本工資考核獎(jiǎng)金技術(shù)補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼獎(jiǎng)懲其他代扣代繳基本工資：850元/月考核獎(jiǎng)金：（1）、按“寬帶薪酬”的原則設(shè)計(jì)考核獎(jiǎng)金。具體操作方法為：以該員工綜合考評(píng)結(jié)果或技術(shù)等級(jí)作為劃分考核獎(jiǎng)金等級(jí)的主要依據(jù)。為保證考核獎(jiǎng)金的激勵(lì)功能，體現(xiàn)員工的工作績(jī)效，公司以季度為周期組織定級(jí)考評(píng)，重新確定工程技術(shù)人員的考核獎(jiǎng)金。這樣，每個(gè)考核獎(jiǎng)金等級(jí)所對(duì)應(yīng)的薪酬浮動(dòng)范圍是寬帶化的、有幅度的，以便于實(shí)際運(yùn)用中靈活操作：技術(shù)類別領(lǐng)班高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工試用期實(shí)習(xí)生一等10501050900750基本工資850元考核獎(jiǎng)金450元合計(jì)1300元1000元二等950950800650（2）、考核獎(jiǎng)金等級(jí)人員分布表： 工資等級(jí)高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工分布參考比例10%≌75%15%變動(dòng)比例+1%+5%+2%如果工程技術(shù)人員編制不足20人的，可依據(jù)下表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：評(píng)價(jià)等級(jí) 人數(shù) 高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工1519人2人1115人2人1114人2人710人2人710人1人5－8人1人46人1人3－5人13人1人1－2人（3）、參與考評(píng)的工程技術(shù)人員在考核期內(nèi)如有違反公司制度被處以記過（含記過）以上處分或造成客戶（業(yè)主）重大投訴并查實(shí)的，下個(gè)考評(píng)周期，工資等級(jí)直接定為初級(jí)。（4）、工程主管、技師的評(píng)定由公司組織考評(píng)，不占部門考核指標(biāo)。持有高級(jí)技工證（含）或以上工程技術(shù)證件的員工方可獲聘技師和高級(jí)技師，技師屬于主管級(jí)別。（5）、試用期基本工資：850元/月，考核獎(jiǎng)金450元/月，試用期兩個(gè)月。試用合格后，第三個(gè)月起晉升為初級(jí)技工，下一個(gè)季度再參與考評(píng)。（6）、工程領(lǐng)班不占技工考核指標(biāo)。（7）、技工年審需提供年審單位的有效憑據(jù)，履行請(qǐng)假手續(xù)（有薪假期）。工程領(lǐng)班崗位補(bǔ)貼類別工程領(lǐng)班崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表津貼一 級(jí)（元/月）二 級(jí)（元/月）備注工程領(lǐng)班300200公司根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、面積大小、管理難度確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。二、 物業(yè)助理、客服助理員工資方案 薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資、考核獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其他、代扣代繳共八項(xiàng)，如圖：基本工資考核獎(jiǎng)金技術(shù)補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼獎(jiǎng)懲其他代扣代繳項(xiàng)目基本工資：850元/月考核獎(jiǎng)金：（1）、物業(yè)助理、客服助理員考核獎(jiǎng)金分為如下五個(gè)等級(jí)：標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別高級(jí)物業(yè)助理、客服助理（領(lǐng)班）一級(jí)物業(yè)助理、客服助理二級(jí)物業(yè)助理、客服助理三級(jí)物業(yè)助理、客服助理試用期一等1250元/月1050元/月850元/月650元/月基本工資850元/月，考核獎(jiǎng)金450元二等1150元/月950元/月750元/月物業(yè)助理、客服助理新入職試用期基本工資850元/月，考核獎(jiǎng)金450元/月，試用期兩個(gè)月。（2）、物業(yè)助理、客服助理考核獎(jiǎng)金等級(jí)人員分布表： 獎(jiǎng)金等級(jí)高級(jí)物業(yè)助理、客服助理一級(jí)物業(yè)助理、客服助理二級(jí)物業(yè)助理、客服助理三級(jí)物業(yè)助理、客服助理試用期分布參考比例領(lǐng)班10%≌75%15%新入職變動(dòng)比例
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