工程部人員薪酬激勵(lì)制度方案(已修改)
2025-08-18 00:16 本頁面
【正文】 工程部工程部人員薪酬激勵(lì)制度方案職等崗位5 S$ D6 C1 Oamp。 E/ V6 G1級! eamp。 r2 ] n. Q! A U2級 J9 @5 ~/ O @9 F。 3級4 |amp。 G% }! z% h工程部經(jīng)理6000元8000元5 J! } v) T6 l J6 n. }10000元12000元 f39。 t$ { c8 V+ z6 Y7 z2 m15000元20000元工程部副經(jīng)理4200元4800元5500元7000元8500元10000元項(xiàng)目部經(jīng)埋3500元4000元4 V7 _。 r @4 B6 ^4500元5500元6000元7000元6666666600! S$ h2 x3 z4 k4 w* R6 v主管施工員(技術(shù)主管)2500元2800元5 t: E e0 K7 Q6 `* \3000元3500元4000元5000元初級施工員(試用期)2000元2300元工程助理1800元(試用期), ~9 T8 d39。 U9 T8 _8 D6 Z/ ^ z( ~2500元2800元3200元3800元33339。 N0 xB$ i) b. M資料員1800元(試用期), ~9 T8 d39。 U9 T8 _8 D6 Z/ ^ z( ~2300元2600元3000元3600元33339。 N0 xB$ i) b. M被考核人姓名, Kamp。 l J1 U。 v* Damp。 r% F: E職位部門考核人姓名職位部門O! L+ } \) H) n* N4 K2 B. R 考核指標(biāo)權(quán)重評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)m* u$ q。 S5 J. j n初評復(fù)核8 Iamp。 g4 i4 D f1 ^2 v工作業(yè)績) X39。 c% j。 {* c1 D l工程指標(biāo)工程業(yè)務(wù)承接數(shù)量2 N! V, c2 F. z ^/ V: G20%% h% u39。 ~% |。 Z ?, `8 ~控制工程毛利潤18%/ as [% O。 v5 s1 M6 r6 f質(zhì)量安全* H) L b+ k6 U( @10%4 l) I5 V$ X* M H3 |. G, l5 b管理指標(biāo)工程成本控制2%amp。 `) e Hamp。 X5 } T1 | m1 j* @①考核期內(nèi)工程項(xiàng)目班組人工費(fèi)（以部門經(jīng)理以上測算總和的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)）。標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)加1~5分。3 X. Z+ ]$ s3 ②施工項(xiàng)目的工具及安全損失比例在 3 ‰以下. s F6 {5 h% D③施工項(xiàng)目材料的損失比例在 2~5 %以下。 Lamp。 K9 Lamp。 F F( m9 q j以上②~③項(xiàng)超出規(guī)定比例扣該項(xiàng)1~10分。節(jié)省在規(guī)定比例之內(nèi)加1~10分。1 |. xamp。 v+ F9 b d7 z oamp。 d7 b: G工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)率2%/① 工程質(zhì)量符合項(xiàng)目部的標(biāo)準(zhǔn)。沒達(dá)到要求扣該項(xiàng)5分?？己似趦?nèi)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)為：市標(biāo)加 2 分，省標(biāo)加 5 分! m9 ^+ L1 e* u。 } G② 以工程項(xiàng)目方提供的每月的《意見建議表》為標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)子項(xiàng)目出現(xiàn)一次不合格扣 1分，建議欄綜合評價(jià)好加1分，差減1分。8 P$ r。 X1 Q( X2 l% H材料利用率H2%+ E* [) \+ o9 G①材料利用率應(yīng)在100%（以每個(gè)項(xiàng)目編制前材料預(yù)算為準(zhǔn)），超出減1~5分。節(jié)省加1~3分。$ @0 k, T39。 d2 y5 L% c1 ]催取進(jìn)度! w6 w+ V1 L8 G+ u8 Z2%8 a+ g1 S$ c2 C. O/ e0 M1 |① 考核期內(nèi)施工項(xiàng)目按合同進(jìn)度款清包催取80%為標(biāo)準(zhǔn)、雙包催取70%為標(biāo)準(zhǔn)。每超出加1~5分。每遞減扣1~5分。 i4 L H) Iamp。 P! iamp。 k② 根據(jù)合同條款，清包和雙包結(jié)算款分別在3個(gè)月和6個(gè)月后結(jié)清。每超出加1~5分。每遞減扣1~5分。 t! I。 X9 v項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)完成率$ aamp。 | O6 k V6 H7 }( ~/ u2%考核期內(nèi)每月按工程進(jìn)度完成在 100%以上。完成加1分，由于主管原因未及時(shí)跟上扣1~5分。8 E a R2 ~+ R工程安全事故5 m! T$ i! k4 R: s! q5 H U發(fā)生的次數(shù)amp。 aamp。 |1 ^0 \3 U3 \ G9 R* ] I* h2%考核期內(nèi)工程施工安全事故（包括工地員工斗毆）。無安全事故加1~5分，每發(fā)生一次扣1~5分。無安全事故加1分。（安全事故分三個(gè)等級，一般扣1~3分，損失5萬以上扣三分，損失10萬以上扣5分）。 S6 l P5 X8 o6 J o工 作: M$ |39。 ?amp。 u(
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