公務員制度串講(已修改)
2025-08-17 19:01 本頁面
【正文】 公務員制度(串講)填空題：公務員包括 政黨 機關工作人員，這是有中國特色的公務員制度的一個重要特點?，F(xiàn)代公務員制度最早起源于 英國 ，至今已有150年的歷史。按照我國現(xiàn)行干部管理體制，綜合性的公務員管理機構，即 黨委組織部門 和政府人力資源管理部門。監(jiān)督約束與 激勵保障 并重，是公務員制度的一個基本原理，也是公務員管理的本質特征之一。公務員的 公務行為 通常是指公務員行使職務權力、履行職務職責的活動。公務員一經任用，非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務員的 職務和身份保障權 。公務員分類制度首創(chuàng)于 美國 ，是 管理科學 理論發(fā)展的產物。公務員職務序列包括 職務名稱 與 職務層次 兩個基本要素。兼有職位分類與品位分類色彩的國家， 級別 與 職務 是確定公務員工資待遇的兩個基本要素。在我國，職務與級別的對應關系是“ 一職數(shù)級，上下交叉 ”。1 辦事員 和 科員職務 職務對應的級別最多，都分別對應了9個級別。1我國在人民警察、海關、駐外外交機構等特殊領域還設置了公務員 銜級 制度，以便在特定的工作場景下能夠迅速辨識身份，理順指揮關系，完成工作任務。1我國是世界上最早實行考試錄用政府官員的國家，起始于我國隋朝的 科舉制度 1錄用的方法公務員錄用的方法，必須充分貫徹和體現(xiàn) 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 原則。1我國公務員法規(guī)定， 定期考核結果 作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。1我國公務員考核的重點內容是 工作實績 。1對新錄用公務員的培訓主要有兩種方式：一是工作實習，二是 專門的培訓教育 。1 委任 制是目前世界各國普遍采用的一種任免方式，也是我國任免公務員的主要方式。1我國采用 聘任 制，為機關吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術人才開辟了一條合法的渠道，為使用輔助性、操作性的人員提供了一種靈活、便捷的方式。我國公務員晉升職務采取的是 考核晉升 ，強調功績晉升的原則。這也是我國公務員生機昂制度的一項基本原則。2“競爭上崗、 公開選拔 ”是我國選拔任用公務員的重要方式，也是公務員職務晉升的重要途徑。2在我國公務員制度中，降職不是行政處分，二是一種公務員 任用行為 。2從我國對公務員的要求來看，強調 精神 獎勵，防止產生拜金主義思想。也是社會主義國家的公務員獎勵制度區(qū)別與西方公務員獎勵制度的鮮明特點。2按照公務員獎勵的審批權限，嘉獎、記三等功，由 縣 級以上人民政府或者 市（地） 級以上人民政府工作部門批準。2 開除 是公務員處分的最高形式，也是最為嚴厲的制裁方式。2降級是指降低公務員 工資級別 的紀律制裁方式。2除受到 開除 處分的情況外，公務員受到其他處分的，都可以依法解除處分。2受到降級或者撤職處分的公務員至少 二十四 個月之后才能解除處分。2交流使用的范圍主要是 公務員隊伍內部 及公務員隊伍與 國有企業(yè)事業(yè)單位 、人民團體和群眾團體中從事公務的人員之間的交流。調任是公務員隊伍以外的工作人員調入有關機關擔任 領導職務 或副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。3 轉任 只限于行政機關系統(tǒng)內部，是在機關具有公務員身份的不同職位之間的交流。3在掛職鍛煉期間，公務員不改變與原單位的 行政隸屬關系 。3公務員的保險，是國家對因年老、患病、傷亡、生育、失業(yè)等原因，暫時或者 永久喪失工作能力 的公務員提供必要的物質幫助和補償?shù)囊环N法律保障形式。3 級別 工資是按公務員的能力和資歷確定工資標準，主要體現(xiàn)公務員的資歷和業(yè)績。3津貼是公務員工資的一種補充形式，主要包括 地區(qū)津貼 和 崗位津貼 兩大類。3 福利費 是公務員的生活困難補助，是為了解決公務員生活困難問題而建立的一種專項費用，分為定期補助和臨時補助兩種。3生育保險制度是國家對女性公務員在懷孕和分娩時所給予一定的照顧和物質幫助的制度，包括 假期 、假期待遇和 服務 三部分內容。3 擅自離職 是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后，未經允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責，造成事實上的脫離機關。3 因公辭職 主要適用于人大、政協(xié)選舉產生的領導干部。退休既帶有身份證性質，又帶有 職務管理 性質。4公務員的 退休待遇 是公務員退休制度的核心內容。4行政處分決定是對公務員違反 義務和紀律 的行為作出的懲戒。4 控告權 是法律賦予公務員同不法行為做斗爭的有力武器，也是公務員保護自己不受他人非法侵害的有效手段。4申訴必須以 人事處理 決定為前提，這也是申訴與控告不同的地方。4違反公務員法的法律責任的形式根據其違法主體的違法程度應承擔包括刑事、 行政 乃至民事責任。4控告的對象是特定的，即公務員所在的機關及其 領導人員 。 其他題型：公務員：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員制度：是指黨和國家對公務員實行科學管理而建立的一套法律、法規(guī)和制度體系，即公務員制度是通過制定法律和規(guī)章，對公務員依法進行管理的總稱。在我國哪些人員屬于公務員？（1）中國共產黨機關的工作人員。（2）人大機關的工作人員。（3）行政機關的工作人員。（4）正邪機關的工
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