【正文】 For personal use only in study and research。 not for mercial use腿For personal use only in study and research。 not for mercial use裊肄新員工努力方向肅芀規(guī)范自我行為， 養(yǎng)成文明習(xí)慣羋蒄認(rèn)同企業(yè)文化， 融入公司環(huán)境螄肈積極主動學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)敬業(yè)精神莆羃樹立正確目標(biāo)， 堅(jiān)定服務(wù)決心薄聿沖刺美好夢好， 追求絢麗人生蝿薆肀膁袇肆螁羈羅蒅薁前言聿歡迎您加盟富士康科技集團(tuán)，成為21世紀(jì)中國科技產(chǎn)業(yè)的筑夢者。莈集團(tuán)將為您提供馳騁人生的舞臺，創(chuàng)造一展身手的機(jī)會，打開面向世界的門窗。在這里，您將得到知識的拓展、經(jīng)驗(yàn)的累積和智慧的錘煉；您的夢想，將在這里延伸到未來。襖集團(tuán)全體同仁敞開胸懷歡迎您，期待與您共同實(shí)踐[愛心、信心、決心]，貫徹[融合、責(zé)任、進(jìn)步]，挑戰(zhàn)個人與企業(yè)同步成長的長期目標(biāo)。為此您將發(fā)現(xiàn)，[紀(jì)律]成為行為準(zhǔn)繩，[創(chuàng)新]成為工作常態(tài)，[融合]使您如虎添翼，[競爭]為您鋪開前路。芁[執(zhí)行力大帥]郭臺銘先生將帶領(lǐng)您和全體同仁，完整地理解系統(tǒng)與制度，嚴(yán)格地執(zhí)行紀(jì)律與標(biāo)準(zhǔn)，精確地落實(shí)流程與表單。一名合格的富士康人，必能因此成為秩序與效率的創(chuàng)造者，財富與夢想的耕耘者，快樂與健康的擁有者。因此，集團(tuán)人力資源總處特別制定了《員工手冊》，為您順利融入富士康提供更便捷的幫助，相信您在學(xué)習(xí)了解有關(guān)人事政策，安全與教育、員工行為規(guī)范及集團(tuán)常識等內(nèi)容之后，您的心境會豁然開朗，職涯之夢將觸手可及。肁本手冊在2006年7月第9版基礎(chǔ)上，結(jié)合新頒勞動合同法及集團(tuán)現(xiàn)狀修訂而成。歡迎全體同仁對她推出建言俾之完善。預(yù)祝您在集團(tuán)日有所獲，夢想成真。蒆莄人力資源總處袈經(jīng)營宗旨衿以先進(jìn)的制造技術(shù)螃創(chuàng)立螂自我品牌及行銷網(wǎng)絡(luò)罿提供羇合乎客戶使用的蕆電氣連接器及其線纜與線纜裝配等產(chǎn)品蒃給全球羈電腦、通信、消費(fèi)電子及產(chǎn)業(yè)設(shè)備的制造商肅以協(xié)助增進(jìn)其產(chǎn)品之競爭力袆秉持芃愛心、信心、決心螈的經(jīng)營理念蒈據(jù)以達(dá)成芅獨(dú)立自主經(jīng)營羃持續(xù)穩(wěn)健成長袀利潤分享員工薆的長期營運(yùn)目標(biāo)螅進(jìn)而成為螄全中國最大袁及羈世界市場主要的專業(yè)精密零組件制造公司膄蒄經(jīng)營宗旨銓釋蚈經(jīng)營理念肇◆核心價值薃愛心 信心 決心羀◆工作精神螀 融合 責(zé)任 進(jìn)步膅經(jīng)營策略羃◆全面貫徹落實(shí)CMMS營運(yùn)模式蟻 ●長期投資科技，專注科技制造，永續(xù)經(jīng)營本業(yè)袁 ●持續(xù)完善[兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計制造、全球組裝交貨]之國際化布局薈 ●協(xié)助全球3C產(chǎn)品及產(chǎn)業(yè)設(shè)備的制造商，增進(jìn)其產(chǎn)品之競爭力蚆經(jīng)營目標(biāo)蒁◆核心目的蚈 ●獨(dú)立自主經(jīng)營蚆 ●持續(xù)穩(wěn)健成長膆 ●利潤分享員工膂 ●進(jìn)而成為全球3C市場主要的專業(yè)精密零組件制造公司蝕肈薅羂鴻?！皇靠灯髽I(yè)文化螁我們的企業(yè)文化膇辛勤工作的文化羄負(fù)責(zé)人的文化螞團(tuán)結(jié)并且資源共享的文化蕿有貢獻(xiàn)就有所得的文化（一分耕耘，一分收獲）葿鴻海—富士康自我期許莄鴻飛千里，海納百川莃聚財乃壯，富士則康薀大力建設(shè)幸福企業(yè)蚇幸福=安康+穩(wěn)定+發(fā)展袃富士康經(jīng)營發(fā)展方向膃長期穩(wěn)定發(fā)展科技國際蟻富士康的[科技責(zé)任]螆立足于知識經(jīng)濟(jì)時代的科技產(chǎn)業(yè)前沿，薆創(chuàng)造并提供：袃自主創(chuàng)新的科技動力，葿穩(wěn)定增進(jìn)的科技財富，肈和諧永續(xù)的科技環(huán)境。羆蚄蒀芆二十一世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的蒞基本素質(zhì)肀薁◆具備專業(yè)知識與宏觀常識蕿?！籼幚韲H事務(wù)能力袁荿◆要求自我學(xué)習(xí)與實(shí)踐自我負(fù)責(zé)的心態(tài)蚇芄◆必須懂得與別人合作與溝通薁蒀◆擁有開放心胸與健康人生觀袆蚃◆具有面對困難、接受挫折、挑戰(zhàn)失敗的勇氣莁蒂膈集團(tuán)總裁：肅肂艿芆螆袂目錄莀集團(tuán)簡介………………………………………………………………蠆集團(tuán)大事歷程…………………………………………………………膅集團(tuán)業(yè)績殊榮…………………………………………………………薂膈第一章 人力政策螇一、公平/誠實(shí)信用……………………………………………………蚅二、資職位體系………………………………………………………莃三、人員聘用…………………………………………………………腿四、勞動合同管理……………………………………………………裊五、試用管理…………………………………………………………肄六、工作作息時間……………………………………………………肅七、加班………………………………………………………………芀八、節(jié)日………………………………………………………………羋九、年休假……………………………………………………………蒄十、請假………………………………………………………………螄十一、考勤管理………………………………………………………肈十二、離職……………………………………………………………莆十三、服務(wù)年資………………………………………………………羃十四、國內(nèi)出差………………………………………………………薄十五、海外派駐/歷練 ………………………………………………聿十六、工作異動………………………………………………………蝿十七、績效考核………………………………………………………薆十八、員工獎懲………………………………………………………肀十九、薪資……………………………………………………………膁二十、獎金福利………………………………………………………袇二十一、個人所得稅…………………………………………………肆二十二、社會保險……………………………………………………螁二十三、團(tuán)體人生保險與附加醫(yī)療保險……………………………羈二十四、食宿福利……………………………………………………羅二十五、戶口遷移政策………………………………………………蒅二十六、溝通申訴管道………………………………………………薁二十七、勞動爭議……………………………………………………聿莈襖第二章 紀(jì)委會與教育訓(xùn)練芁一、技術(shù)發(fā)展委員會…………………………………………………肁二、教育訓(xùn)練…………………………………………………………蒆莄第三章 黨群、義工、文康羂一、黨委………………………………………………………………袈二、工會………………………………………………………………衿三、團(tuán)委………………………………………………………………螃四、愛心與義工活動…………………………………………………螂五、文康活動與設(shè)施…………………………………………………罿羇第四章 行為規(guī)范蕆一、禁止任何形式之騷擾行為………………………………………蒃二、誠信廉潔…………………………………………………………羈三、知識產(chǎn)權(quán)暨保密約定……………………………………………肅四、競爭限制條款……………………………………………………袆五、著裝及8S…………………………………………………………芃螈第五章 安全與健康蒈一、門禁管理…………………………………………………………芅二、工業(yè)安全…………………………………………………………羃三、職業(yè)衛(wèi)生與健康…………………………………………………袀薆第六章 社會與環(huán)境責(zé)任（SER）螅附錄一 安全知識……………………………………………………一、二、 螄安全標(biāo)志………………………………………………………三、四、 袁工業(yè)安全顏色…………………………………………………五、六、 羈消防安全………………………………………………………七、八、 膄用電安全………………………………………………………九、十、 蒄人生安全與財務(wù)安全…………………………………………蚈肇附錄二 集團(tuán)常用名詞銓釋………………………………………薃編后說明……………………………………………………………羀螀膅羃蟻袁薈蚆蒁蚈蚆膆膂蝕肈薅羂螁膇羄螞集團(tuán)簡介蕿富士康科技集團(tuán)是臺灣鴻?？萍技瘓F(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。自1998年在深圳地區(qū)投資建廠以來，在集團(tuán)總裁郭臺銘先生帶領(lǐng)下，集團(tuán)規(guī)模與實(shí)力迅速壯大，在大陸、臺灣、日本，東南亞、印度及美洲、歐洲等地?fù)碛猩习偌易庸竞团神v機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工近70萬人。產(chǎn)品從當(dāng)初單一的電氣連接器發(fā)展到今天廣泛涉足電腦、通訊、消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)業(yè)的多個領(lǐng)域，并積極布局進(jìn)入汽車零部件、行銷通路、數(shù)位內(nèi)容等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。葿集團(tuán)自上世紀(jì)九十年代中期躍居全球最大的電腦連接器、準(zhǔn)系統(tǒng)生產(chǎn)商，至今連續(xù)十一年入選美國《商業(yè)周刊》全球信息技術(shù)公司100大排行榜，連續(xù)六年穩(wěn)居中國內(nèi)地出口企業(yè)200強(qiáng)第一名，連續(xù)八年雄踞臺灣民營制造業(yè)龍頭，連續(xù)四年保持全國第一大EMS 廠商地位。2007年居《財富》全球500強(qiáng)第154名，2008年升至第132名。集團(tuán)杰出的營運(yùn)績效和扎根大陸、深耕科技、厚植人才的投資策略，深為國家與地方領(lǐng)導(dǎo)肯定：胡錦濤、江澤民、溫家寶等國家領(lǐng)導(dǎo)人員多次蒞臨集團(tuán)觀察，給集團(tuán)“扎根中國，運(yùn)籌全球”以巨力支持。莄二十年來，從珠三角到長三角到環(huán)渤海，從華中到華北到東北，富士康的事業(yè)根基深深嵌入中國經(jīng)濟(jì)版圖中，已成功建立深圳、佛山、昆山、淮安、南京、常熟、杭州、嘉善、上海、武漢、煙臺、北京、廊坊、秦皇島、天津、太原、晉城、沈陽等十多個科技工業(yè)園。其中，深圳龍華科技園是集團(tuán)全球制造總部和運(yùn)籌總部所在地，是全球最大的個人電腦準(zhǔn)系統(tǒng)研發(fā)制造和系統(tǒng)組裝生產(chǎn)基地，國內(nèi)最大的電腦游戲機(jī)、服務(wù)器、主板機(jī)、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)配件、液晶顯示器、機(jī)光電組件、精密模具的綜合生產(chǎn)基地，以及集團(tuán)通路服務(wù)的整合規(guī)劃與運(yùn)籌中心；華東地區(qū)諸基地以精密連接器、汽車零部件、通訊軟件、PC暨網(wǎng)絡(luò)通機(jī)構(gòu)件和半導(dǎo)體設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)為主；煙臺科技園以消費(fèi)電子、個人電腦等生產(chǎn)為主；京津廊是華北地區(qū)通訊產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)基地，秦皇島以環(huán)境科技產(chǎn)品和納米科技應(yīng)用為主；太原和晉城重點(diǎn)發(fā)展機(jī)構(gòu)件、合金材料、汽車零部件、精密模具等產(chǎn)品；武漢為華中地區(qū)機(jī)光電產(chǎn)品和PC產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)重地；沈陽是精密機(jī)械產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)基地。莃在歐洲，捷克、匈牙利等為集團(tuán)布局重點(diǎn)，其中帕爾杜比采（捷）是集團(tuán)歐洲營運(yùn)總部暨制造中心。薀在美洲，集團(tuán)在美西、美東、美墨邊境和巴西等地廣布據(jù)點(diǎn)，其中以洛杉磯、休斯頓、印第安納波理斯、奇華華（墨）為戰(zhàn)略基地，延伸建立了遍布美洲的研發(fā)、生產(chǎn)、物流供應(yīng)和維修服務(wù)據(jù)點(diǎn)，以提供策略客戶全方位解決方案的服務(wù)需求。蚇在中國區(qū)之外的亞洲地區(qū)，除完善日本布局外，集團(tuán)在印度、越南等地建立制造中心，以滿足國際客戶的新興市場產(chǎn)品制造與銷售服務(wù)戰(zhàn)略需求。袃集團(tuán)以“速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本+附加價值”的五大關(guān)鍵競爭力，在電腦、通訊及消費(fèi)性電子的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流，與全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。旗下公司均通過ISO9001:2000及ISO14001等認(rèn)證，并全面推行落實(shí)企業(yè)社會與環(huán)境責(zé)任（SER）。膃為及時滿足客戶需求，搶占市場先機(jī)，集團(tuán)創(chuàng)造性推行“兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計制造、全球組裝交貨“的跨國經(jīng)營策略，獨(dú)創(chuàng)eCMMS（eComponent Module Move amp。 Service）經(jīng)營模式，徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。蟻富士康立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表。朝著“本土化、科技化、國際化”的人才培養(yǎng)方向，建立健全“選育用留”人才政策；常年選拔國內(nèi)優(yōu)秀人才派駐海外，從事海外設(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、海外培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育，培養(yǎng)人才的科技素養(yǎng)和國際胸懷；在華南、華東、華北和美歐等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心，從職業(yè)道德到企業(yè)文化，從體能素質(zhì)到專業(yè)技能，對員工提供全方位的培訓(xùn)服務(wù)。螆今天，集團(tuán)正處于從“制造”到“科技”的轉(zhuǎn)型歷程中，重點(diǎn)發(fā)展納米科技、熱傳、納米級量測、無線網(wǎng)絡(luò)、綠色環(huán)保制程、CAD/CAE、光學(xué)鍍膜、超精密復(fù)合/納米級加工、SMT、網(wǎng)絡(luò)晶片設(shè)計、e供應(yīng)鏈等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品技術(shù)，使集團(tuán)在納米、金屬、塑膠、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破，建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具、半導(dǎo)體、資訊、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場地位，進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。薆二十年來，集團(tuán)秉持“守法經(jīng)營、擴(kuò)大就業(yè)、自主研發(fā)、和諧共贏”經(jīng)營指導(dǎo)原則，遵行國際標(biāo)準(zhǔn)，踐行商業(yè)道德，為中國科技公司發(fā)建立了典范。中國科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，留下了富士康深深的足跡；中國未來的強(qiáng)國富民之夢，在期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟(jì)巨人，富士在科技研發(fā)、制造布局、市場通路等方面的營運(yùn)也將進(jìn)入一個全新的時期。集團(tuán)將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識工作者的樂園，結(jié)合全