【正文】 1 / 46****職位說明書2 / 46目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書 4營銷總監(jiān)職務(wù)說明書（備用） 7區(qū)域銷售部 17銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書 17技術(shù)、培訓(xùn)工程師職務(wù)說明書 14銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書 ..............................................................................................................20銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)說明書（備用） ......................................................................................23辦公室 94行政秘書職務(wù)說明書 ................................................................................................................101司機職務(wù)說明書 ........................................................................................................................106前臺職位說明書 ........................................................................................................................108財務(wù)部 114財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 ............................................................................................................114管理會計職務(wù)說明書（備用） ................................................................................................118成本會計職務(wù)說明書（備用） ................................................................................................121出納員職務(wù)說明書 ....................................................................................................................124人力資源部 133人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 ....................................................................................................133人事專員職務(wù)說明書 ................................................................................................................136備用 140經(jīng)理助理職務(wù)說明書 ................................................................................................................1403 / 46總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號 L01所在部門 總經(jīng)理室 崗位定員 1直接上級 董事會 工資等級 一級直接下級 業(yè)務(wù)經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、 財務(wù)部經(jīng)理 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 4 月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成廠家下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部 環(huán)境變化進行調(diào) 整職責(zé)一 工作任務(wù) 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市 場機會， 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃根據(jù)廠家下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過 程，并 對結(jié)果負全面責(zé)任職責(zé)二 工作任務(wù)組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案 ,風(fēng)險投資職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道負責(zé)與代理廠家保持良好溝通，指定經(jīng)營戰(zhàn)略,查看計劃執(zhí) 行情況盒資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)三 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的 組織體系和工作體系主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī) 章制度，及 時進行組織和流程的 優(yōu)化調(diào)整職責(zé)四 工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和 強化公司價值觀職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，任免各 崗位人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事 項進行決策職責(zé)五工作任務(wù)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活 動,簽署法律文件4 / 46負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、 財務(wù)部、等分管部 門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度， 組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資 管理制度， 組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出職責(zé)六領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對各部門經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建 議權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 化學(xué)分析或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù) 、人事、法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨立辦公室,經(jīng)常出差5 / 46工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：營銷總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）崗位名稱 營銷總監(jiān) 崗位編號 L02所在部門 營銷業(yè)務(wù)部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級 二級直接下級 業(yè)務(wù)部 薪酬類型所轄人員 6 個中層 崗位分析日期 2022 年 12 月本職：負責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道， 領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn) 公司營銷目標、供 應(yīng)目標、質(zhì)量目標，建立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司 經(jīng)營管理與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及 時了解和監(jiān)督 營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策職責(zé)一 工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及 時向總經(jīng)理反映，并提出建 議職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標領(lǐng)導(dǎo)制定各銷售部年度工作計劃，并 組織實施職責(zé)二 工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并 監(jiān)督、 協(xié)助實 施職責(zé) 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市 場 信息系統(tǒng)，制定 產(chǎn)品營銷組合6 / 46領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并 監(jiān)督、 協(xié)助實施三工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并 監(jiān)督實施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，完成 銷售任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司營銷網(wǎng)絡(luò)，參與 選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標與計劃，并督促 實施，完成 銷售目 標，確保貨款回收領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān) 督實施職責(zé)四 工作任務(wù)定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)進出口業(yè)務(wù)所涉及的儲運、 單證、出運的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按 時上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決職責(zé)五 工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配 額的申領(lǐng)、投 標、調(diào)劑出證的工作職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)戰(zhàn)略，制定公司的年度供 應(yīng)計劃并監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)重點供應(yīng)商考察與選擇確定供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn) 品供應(yīng)質(zhì)量、價格等政策的 執(zhí) 行情況領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促 實施職責(zé)六 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商庫存管理的執(zhí)行情況， 進行預(yù)付賬款的管理職責(zé)表述：組織和促進新產(chǎn)品立項和可行性分析，參與新產(chǎn)品開發(fā)職責(zé)七 工作任務(wù) 根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項建議，并 組織項目可行性研究職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保 證公司產(chǎn)品和服 務(wù)的質(zhì)量要求協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立職責(zé)八 工作任務(wù) 參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng) 、運作 質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監(jiān)督檢查實施情況職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和 審核對下屬各部門 的人員調(diào)配、培 訓(xùn)、考核意見職責(zé)九工作任務(wù) 主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定， 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)工作7 / 46負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部 門之間、分管部 門與公司其它部 門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及 時給 予指導(dǎo)職責(zé)十 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的 審核權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審 批權(quán)，重大 銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建 議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié) 會、代理商、供應(yīng)商等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 化學(xué)或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培 訓(xùn)，外 貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 經(jīng)驗 3 年以上管理工作經(jīng)驗知識 掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運作環(huán)節(jié)技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，精通英 語，粗通一至兩 門其它外 語。個人素