【正文】 門相關(guān)工作制度職責表述： 協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級的工作，保證部門內(nèi)部工作順利進行協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的 執(zhí)行情況協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門經(jīng)理以外的其他人員的工作職責二 工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員階段工作計劃的執(zhí)行職責三職責表述： 根據(jù)工作分工， 對分工負責的下級崗位工作 負領(lǐng)導(dǎo)責任職責表述： 完成本職工作職責四 工作任務(wù) 完成本崗位工作職責五 職責表述：完成部門經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評 價權(quán)、 審核權(quán)、檢查權(quán)等對本部門工作程序、制度執(zhí)行的 監(jiān)督權(quán)在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對本部門 人員在工作中的爭議有協(xié)調(diào) 解決的權(quán)力對分工范圍內(nèi)人員階段工作計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)46 / 46對分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 與本部門相關(guān)的外部機構(gòu)等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 與本職相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 與本職相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗 3年以上本職相關(guān)工作經(jīng)驗知識 相關(guān)知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用英語個人素質(zhì) 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它：使用工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、與本部門工作相關(guān)的工具/設(shè)備工作環(huán)境 辦公室或相關(guān)工作場地工作時間特征 根據(jù)崗位情況而定所需記錄文檔 匯報文件、總結(jié)、相關(guān)的其他文件考核指標：相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標 、重要任 務(wù)完成情況部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員 流失率、下屬行 為管理部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注 。29 / 46監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置組織審核所有購銷合同定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清 查、核 實負責組織稅務(wù)籌劃，合法納稅職責表述： 組織公司財務(wù)分析定期組織編制會計報表定期組織編制財務(wù)狀況說明書，分析公司 償債能力、 經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議職責五 工作任務(wù)組織對公司對外投資項目的財務(wù)分析與評價，并提出 財務(wù) 建議職責表述：監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn) 金出納管理監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳，填制 傳票，保 證各類憑證準確、真實、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制職責六 工作任務(wù)監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職責表述：合理安排資金運用，保 證滿足經(jīng)營活動資金需求負責資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計劃負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調(diào)度及清償組織編寫財務(wù)收支計劃職責七工作任務(wù)組織編寫資金運用分析報告，并定期上 報職責表述：內(nèi)部組織管理工作制定和完善財務(wù)管理的各項制度， 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提出 對下屬人員的調(diào)配、培 訓(xùn) 、考核意見負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭 議負責指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促 執(zhí)行職責八 工作任務(wù)負責控制部門預(yù)算，降低費用成本職責九 職責表述：完成總經(jīng)理及管理總監(jiān)交付的其它任務(wù)權(quán)力：對公司對外投資項目有評價權(quán)對公司所有購銷合同有審核權(quán)對公司籌資方式有建議權(quán)30 / 46對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力對下級上報的各種分析表、預(yù) 算報表有審批權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對 外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項費用開支的審核權(quán)對限額資金使用有批準權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎懲建 議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、審計部門、工商局、財政局、外 匯管理局、外 經(jīng)委等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 財務(wù)管理、會計專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 具有會計師資格， 5 年以上會 計工作經(jīng)驗， 2年以上財務(wù)管理 經(jīng)驗知識 精通會計知識、財務(wù)管理知識 ，具 備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用英語個人素質(zhì) 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它：使用工具/設(shè)備 計算機、計算器、算盤、一般辦公設(shè)備（電話、 傳真機、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 匯報文件、總結(jié)、合同、財務(wù)分析報告、 經(jīng)濟活動分析考核指標：重要任務(wù)完成情況、各類財務(wù)報 告完成及時性、 財務(wù)信息有效性、財務(wù)監(jiān)督情況、財務(wù)工作準確性、財務(wù)預(yù)算控制情況、財務(wù)制度健全情況部門費用控制情況31 / 46部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注32 / 46管理會計職務(wù)說明書（備用）崗位名稱 管理會計 崗位編號 L062所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責公司財務(wù)分析，主管公司會 計核算工作；負責應(yīng)收帳款管理職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃職責一 工作任務(wù) 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃職責表述：負責全公司的財務(wù)狀況分析負責對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進行分析并撰寫分析 報告職責二 工作任務(wù) 負責公司業(yè)務(wù)的專項項目（成套項目）收入、成本、費用、利潤分析職責表述：負責會計核算、財務(wù)報 表編制負責會計核算工作。職責表述：安全行車安全行車，并做好行車記錄。22 / 46建立員工與管理層的溝通渠道，吸引 員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。職責二 工作任務(wù) 協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行， 協(xié)助評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的 規(guī)范性和有效性職責表述：負責為公司管理層提供支持，并 負責跟蹤落實總經(jīng) 理和總經(jīng)理辦公會的決議協(xié)助組織和安排管理層會議，提供會 議紀錄與整理。職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助組織和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司 長期發(fā)展規(guī) 劃協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營計劃和部門經(jīng)營計劃職責一 工作任務(wù)協(xié)助編制公司年度工作計劃職責表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。職責表述：公司企業(yè)文化建設(shè)職責五 工作任務(wù) 協(xié)助組織公司內(nèi)部員工活動。職責一 工作任務(wù)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔。個人素質(zhì) 具有較強的溝通能力、人際能力其它：使用工具設(shè)備 電話、電腦工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 固定上班時間所需記錄文檔 收發(fā)紀錄、電話費用清算紀錄考核指標：電話費用控制情況、電話接聽及 時準確性、 資料管理質(zhì)量、信件包裹收發(fā)及時準確性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、專業(yè)知識技能備注： 28 / 46財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 L01所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 工資等級 三級直接下級 管理會計、成本會計、出 納員、稅務(wù) 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責組織公司會計核算、財務(wù) 管理工作，控制公司成本 費用，分析公司財務(wù)狀況職責與工作任務(wù)：職責表述： 協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定 財務(wù)規(guī)劃參與公司重大財務(wù)問題的決策職責一工作任務(wù)關(guān)注外部資金市場動態(tài)，及時為 公司重大經(jīng)營決策決策提供信息支持職責表述： 組織公司財務(wù)預(yù)算、決算根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指 導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司 財務(wù)預(yù)算、成本 計劃、利潤計劃根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正 財務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及 時向總經(jīng)理匯報職責二工作任務(wù)定期組織財務(wù)決算，組織制作決算 報告職責表述： 組織公司成本核算組織公司成本估算，提出成本控制指標建議參與公司銷售基準價格制定及修訂、采 購基準價格制定及修 訂職責三 工作任務(wù)負責組織產(chǎn)品銷售成本核算、研 發(fā)成本核算、 營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算職責表述：負責財務(wù)監(jiān)督與管理工作監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入 庫記錄與記賬的真實、準確職責四 工作任務(wù) 監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期 組織盤存。職責與工作任務(wù)：職責表述：參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃。各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)34 / 46對公司會計電算化系統(tǒng)技術(shù)改進的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總公司、子公司、稅務(wù)局、銀行、外管局任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 會計培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 具有會計師資格，3 年以上會 計工作經(jīng)驗知識 精通會計、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的法律、外匯、外貿(mào)知識技能技巧能夠熟練使用計算機和財務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識具有一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì) 具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備 計算機，計算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 財務(wù)分析報告，財務(wù)報表，會計帳目，工作計劃，客戶檔案，結(jié)匯水單， 匯總表等考核指標：重要任務(wù)完成情況、各類財務(wù)報 告完成及時性、 財務(wù)工作準確性、財務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時性考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注35 / 46成本會計職務(wù)說明書崗位名稱 成本會計 崗位編號 L063所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1直接上級 財務(wù)部經(jīng)理 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責核算公司各項成本及費用， 監(jiān)督各部門的費用支出，加強公司成本控制 職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃職責一 工作任務(wù) 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃職責表述：負責匯總各部門預(yù)算， 進行各部門的成本分析； 負責產(chǎn)品成本核算匯總各部門的預(yù)算表，對各部 門提出的年度預(yù)算進行成本核算，對不合理成本預(yù)算提出修改意見編制年度公司總預(yù)算監(jiān)督各部門的成本、費用預(yù)算 執(zhí)行情況， 對各部門超預(yù)算、達到預(yù)算警戒線等情況及時上報其部門經(jīng)理參與制定公司產(chǎn)品銷售基準基準價格的制定及修訂、采 購 基準價格制定及修訂， 負責對該產(chǎn)品進行產(chǎn)品成本核算匯總紀錄技術(shù)品管部、供應(yīng)管理部所 傳遞來的產(chǎn)品工藝、原材料、及供應(yīng)商生產(chǎn)能力等的變化情況，并對信息準確性進 行復(fù)核，作 為制定及修訂銷售、采購基準價格的依據(jù)分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確 認產(chǎn)品銷售成本負責登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營費 用、管理 費用的各類明細帳向財務(wù)部經(jīng)理及供應(yīng)管理部經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合供應(yīng)管理部編制成本長期預(yù)算方案，并對其實施效果及時進 行分析編制企業(yè)月度和季度的成本報表，分析各部 門成本費用執(zhí) 行情況月末核算各部門的成本、費用，提供對各部門成本、費用考核資料編制企業(yè)年度成本報告，提出控制成本、費用方案職責二工作任務(wù)對預(yù)算外的支出申請進行審查，并提交 預(yù)算外開支的意見書職責表述：對各種手續(xù)、憑證進 行審核負責