【正文】 門相關(guān)工作制度職責(zé)表述： 協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級(jí)的工作，保證部門內(nèi)部工作順利進(jìn)行協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的 執(zhí)行情況協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門經(jīng)理以外的其他人員的工作職責(zé)二 工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員階段工作計(jì)劃的執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述： 根據(jù)工作分工， 對(duì)分工負(fù)責(zé)的下級(jí)崗位工作 負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任職責(zé)表述： 完成本職工作職責(zé)四 工作任務(wù) 完成本崗位工作職責(zé)五 職責(zé)表述：完成部門經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評(píng) 價(jià)權(quán)、 審核權(quán)、檢查權(quán)等對(duì)本部門工作程序、制度執(zhí)行的 監(jiān)督權(quán)在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)本部門 人員在工作中的爭(zhēng)議有協(xié)調(diào) 解決的權(quán)力對(duì)分工范圍內(nèi)人員階段工作計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)46 / 46對(duì)分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 與本部門相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 與本職相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 與本職相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3年以上本職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 相關(guān)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用英語(yǔ)個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、與本部門工作相關(guān)的工具/設(shè)備工作環(huán)境 辦公室或相關(guān)工作場(chǎng)地工作時(shí)間特征 根據(jù)崗位情況而定所需記錄文檔 匯報(bào)文件、總結(jié)、相關(guān)的其他文件考核指標(biāo)：相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo) 、重要任 務(wù)完成情況部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員 流失率、下屬行 為管理部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注 。29 / 46監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置組織審核所有購(gòu)銷合同定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清 查、核 實(shí)負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅職責(zé)表述： 組織公司財(cái)務(wù)分析定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分析公司 償債能力、 經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議職責(zé)五 工作任務(wù)組織對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)，并提出 財(cái)務(wù) 建議職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn) 金出納管理監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳，填制 傳票，保 證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制職責(zé)六 工作任務(wù)監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職責(zé)表述：合理安排資金運(yùn)用，保 證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計(jì)劃負(fù)責(zé)制定信貸計(jì)劃，組織資金籌措、調(diào)度及清償組織編寫(xiě)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃職責(zé)七工作任務(wù)組織編寫(xiě)資金運(yùn)用分析報(bào)告，并定期上 報(bào)職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度， 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出 對(duì)下屬人員的調(diào)配、培 訓(xùn) 、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng) 議負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促 執(zhí)行職責(zé)八 工作任務(wù)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)九 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理及管理總監(jiān)交付的其它任務(wù)權(quán)力：對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目有評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)公司所有購(gòu)銷合同有審核權(quán)對(duì)公司籌資方式有建議權(quán)30 / 46對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見(jiàn)的權(quán)力對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種分析表、預(yù) 算報(bào)表有審批權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì) 外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán)對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名 權(quán)和獎(jiǎng)懲建 議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、審計(jì)部門、工商局、財(cái)政局、外 匯管理局、外 經(jīng)委等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)師資格， 5 年以上會(huì) 計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上財(cái)務(wù)管理 經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí) ，具 備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用英語(yǔ)個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤(pán)、一般辦公設(shè)備（電話、 傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 所需記錄文檔 匯報(bào)文件、總結(jié)、合同、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào) 告完成及時(shí)性、 財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)監(jiān)督情況、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況、財(cái)務(wù)制度健全情況部門費(fèi)用控制情況31 / 46部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注32 / 46管理會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）崗位名稱 管理會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) L062所在部門 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工資等級(jí) 六級(jí)直接下級(jí) 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，主管公司會(huì) 計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)狀況分析負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析并撰寫(xiě)分析 報(bào)告職責(zé)二 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項(xiàng)項(xiàng)目（成套項(xiàng)目）收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)分析職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào) 表編制負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作。職責(zé)表述：安全行車安全行車，并做好行車記錄。22 / 46建立員工與管理層的溝通渠道，吸引 員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。職責(zé)二 工作任務(wù) 協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行， 協(xié)助評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的 規(guī)范性和有效性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并 負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng) 理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議協(xié)助組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì) 議紀(jì)錄與整理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助組織和制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司 長(zhǎng)期發(fā)展規(guī) 劃協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù)協(xié)助編制公司年度工作計(jì)劃職責(zé)表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。職責(zé)表述：公司企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)五 工作任務(wù) 協(xié)助組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)。職責(zé)一 工作任務(wù)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔。個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的溝通能力、人際能力其它：使用工具設(shè)備 電話、電腦工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 固定上班時(shí)間所需記錄文檔 收發(fā)紀(jì)錄、電話費(fèi)用清算紀(jì)錄考核指標(biāo)：電話費(fèi)用控制情況、電話接聽(tīng)及 時(shí)準(zhǔn)確性、 資料管理質(zhì)量、信件包裹收發(fā)及時(shí)準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、專業(yè)知識(shí)技能備注： 28 / 46財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位編號(hào) L01所在部門 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 三級(jí)直接下級(jí) 管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出 納員、稅務(wù) 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù) 管理工作，控制公司成本 費(fèi)用，分析公司財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定 財(cái)務(wù)規(guī)劃參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策職責(zé)一工作任務(wù)關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為 公司重大經(jīng)營(yíng)決策決策提供信息支持職責(zé)表述： 組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指 導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司 財(cái)務(wù)預(yù)算、成本 計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正 財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及 時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)職責(zé)二工作任務(wù)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算 報(bào)告職責(zé)表述： 組織公司成本核算組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議參與公司銷售基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂、采 購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制定及修 訂職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研 發(fā)成本核算、 營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作監(jiān)督產(chǎn)品采購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入 庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)四 工作任務(wù) 監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作，定期 組織盤(pán)存。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃。各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)34 / 46對(duì)公司會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)技術(shù)改進(jìn)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總公司、子公司、稅務(wù)局、銀行、外管局任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)師資格，3 年以上會(huì) 計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律、外匯、外貿(mào)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)，計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔 財(cái)務(wù)分析報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)帳目，工作計(jì)劃，客戶檔案，結(jié)匯水單， 匯總表等考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào) 告完成及時(shí)性、 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時(shí)性考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能備注35 / 46成本會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 成本會(huì)計(jì) 崗位編號(hào) L063所在部門 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工資等級(jí) 六級(jí)直接下級(jí) 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用， 監(jiān)督各部門的費(fèi)用支出，加強(qiáng)公司成本控制 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)匯總各部門預(yù)算， 進(jìn)行各部門的成本分析； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算匯總各部門的預(yù)算表，對(duì)各部 門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理成本預(yù)算提出修改意見(jiàn)編制年度公司總預(yù)算監(jiān)督各部門的成本、費(fèi)用預(yù)算 執(zhí)行情況， 對(duì)各部門超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時(shí)上報(bào)其部門經(jīng)理參與制定公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂、采 購(gòu) 基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂， 負(fù)責(zé)對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成本核算匯總紀(jì)錄技術(shù)品管部、供應(yīng)管理部所 傳遞來(lái)的產(chǎn)品工藝、原材料、及供應(yīng)商生產(chǎn)能力等的變化情況，并對(duì)信息準(zhǔn)確性進(jìn) 行復(fù)核，作 為制定及修訂銷售、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格的依據(jù)分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確 認(rèn)產(chǎn)品銷售成本負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi) 用、管理 費(fèi)用的各類明細(xì)帳向財(cái)務(wù)部經(jīng)理及供應(yīng)管理部經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合供應(yīng)管理部編制成本長(zhǎng)期預(yù)算方案，并對(duì)其實(shí)施效果及時(shí)進(jìn) 行分析編制企業(yè)月度和季度的成本報(bào)表，分析各部 門成本費(fèi)用執(zhí) 行情況月末核算各部門的成本、費(fèi)用，提供對(duì)各部門成本、費(fèi)用考核資料編制企業(yè)年度成本報(bào)告，提出控制成本、費(fèi)用方案職責(zé)二工作任務(wù)對(duì)預(yù)算外的支出申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提交 預(yù)算外開(kāi)支的意見(jiàn)書(shū)職責(zé)表述：對(duì)各種手續(xù)、憑證進(jìn) 行審核負(fù)責(zé)