【正文】 照進(jìn)出口收匯核銷操作規(guī)程，進(jìn)行出口收匯核銷工作；辦理出口收匯核銷手續(xù)；對于逾期未收匯、未核銷情況，及時向部門副經(jīng)理及外匯局報告，督促業(yè)務(wù)人員積極對外催收逾期貨款。在規(guī)定時間內(nèi)辦理繳納所報進(jìn)出口貨物的各項(xiàng)稅費(fèi)的手續(xù)和銷案手續(xù)。四、工作態(tài)度： 做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。 做好自己所負(fù)責(zé)客戶的應(yīng)收款管理。三、工作技能： 熟練掌握國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識和企業(yè)產(chǎn)品及流程全面情況；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。 負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品售后服務(wù)工作。備注：崗位說明書部 門市場部崗位名稱平面設(shè)計(jì)員崗位編號GR—G—S3薪酬系數(shù)直接上級：市場部經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：市場部工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌形象宣傳的視覺設(shè)計(jì)。五、身體健康。三、工作技能：具備較全面的網(wǎng)絡(luò)管理知識、有較強(qiáng)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和文字組織能力；熟悉企業(yè)及產(chǎn)品全面情況，掌握相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力和書面表達(dá)能力 。對醫(yī)療器械產(chǎn)品應(yīng)完成新產(chǎn)品的風(fēng)險分析并建立技術(shù)文檔。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。負(fù)責(zé)編制本廠的質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核計(jì)劃，出具內(nèi)部質(zhì)量審核報告。任職條件：一、 教育背景：本科以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱；受過質(zhì)量管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)。掌握車間生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，及時分析處理生產(chǎn)中存在的問題，監(jiān)督、平衡生產(chǎn)各種進(jìn)度，隨時掌握在制品、半成品和產(chǎn)品的數(shù)量以及產(chǎn)品入庫進(jìn)度情況。三、工作技能：熟練掌握企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力、過程全面情況；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平，熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。熟悉企業(yè)所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方，熟悉統(tǒng)計(jì)原理。有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象。四、工作態(tài)度：做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則。并負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間技術(shù)管理工作人員對其進(jìn)行跟蹤檢查，協(xié)助質(zhì)量信息的反饋傳遞和質(zhì)量事故的調(diào)查，提出處理意見。有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象。五、身體健康。 負(fù)責(zé)以標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)對產(chǎn)品包裝標(biāo)識進(jìn)行審核。能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。杜絕不合格品流入下工序或入庫、出廠。負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)印章的使用控制，并對其有效性進(jìn)行監(jiān)控，履行合格產(chǎn)品的質(zhì)量放行權(quán)。掌握本廠產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣標(biāo)準(zhǔn)。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。做到每臺設(shè)備有校驗(yàn)和操作規(guī)程。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：在自動控制相關(guān)崗位工作1年以上。積極配合科研及生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成有關(guān)化學(xué)分析試驗(yàn)工作；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。根據(jù)結(jié)果及時提出測試設(shè)備儀器的校正、維修計(jì)劃，努力保持和提高儀器設(shè)備的完好率。1嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。五、 身體健康備注:崗位說明書部 門質(zhì)量部崗位名稱物理測試員崗位編號GR—G—Z7薪酬系數(shù)直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：物理試驗(yàn)室工作目的：質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量判定、預(yù)防不合格產(chǎn)品的誤用。對檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品及時報告質(zhì)量檢驗(yàn)管理員或部門領(lǐng)導(dǎo)，對相關(guān)部門下發(fā)不合格產(chǎn)品處置單。任職條件：一、 教育背景：相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，技術(shù)員以上職稱，接受過質(zhì)量檢驗(yàn)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。按規(guī)定項(xiàng)目和方法負(fù)責(zé)衛(wèi)生產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量、人員的衛(wèi)生質(zhì)量、生產(chǎn)設(shè)備的衛(wèi)生質(zhì)量、產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行控制；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。對經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到本崗位借用儀器設(shè)備的外來人員，負(fù)有對其進(jìn)行安全操作教育的義務(wù)。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，初級以上職稱，接受過物料管理、生產(chǎn)管理、談判等方面培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)錄入進(jìn)銷存系統(tǒng)的相關(guān)采購物資的電子單據(jù)。五、身體健康。 年度終了，按照銷售合同的計(jì)劃，核算經(jīng)營部門的承包任務(wù)完成情況，據(jù)此進(jìn)行核算。三、工作技能：熟悉國家會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。 負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的往來管理。（2）建立固定資產(chǎn)提折舊明細(xì)臺賬，動態(tài)反映折舊提取情況。三、工作技能：熟悉國家會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。 負(fù)責(zé)客戶信用限額的審核。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。按會計(jì)制度、財經(jīng)制度等要求審核原始憑證、記帳憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證；會計(jì)師職稱。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和分配。 負(fù)責(zé)原始憑證的審核及各項(xiàng)費(fèi)用報銷的核算工作。五、身體健康。 按月計(jì)算各產(chǎn)品的單位成本，并登記產(chǎn)品成本臺賬。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)恒保公司出納業(yè)務(wù)的結(jié)算。 執(zhí)行會計(jì)主管的要求，對各崗位分配權(quán)限。1嚴(yán)守企業(yè)秘密。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，做好接待、會務(wù)安排等相關(guān)工作，為廠部及有關(guān)部門提供及時有效的行政服務(wù)。任職條件：一、 教育背景：大專以上學(xué)歷；接受過文書寫作基本知識等方面的培訓(xùn)。 按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)審核，控制采購、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用支出。備注：崗位說明書 部門廠部辦公室崗位名稱信息化管理員崗位編號GR－G－C4薪酬系數(shù)直接上級：廠辦主任直接下屬： 工作地點(diǎn)：辦公大樓辦公室工作目的：實(shí)施信息化工程，維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，提高企業(yè)管理信息化工作水平；對電腦及配套相關(guān)辦公用品進(jìn)行維護(hù)管理。二、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)本部門文件收發(fā)及存檔工作。1 負(fù)責(zé)全廠職工考勤審查、匯總工作，建立勞動力工資臺帳。備注：崗位說明書部 門人力資源部崗位名稱社保及員工管理專員崗位編號GR—G—R2薪酬系數(shù)直接上級：人力資源部主任直接下屬：無工作地點(diǎn)：人力資源部辦公室工作目的：規(guī)范管理員工勞動關(guān)系、員工社保福利和員工勞動紀(jì)律。 負(fù)責(zé)全廠員工考勤管理,負(fù)責(zé)考勤機(jī)的管理、考勤數(shù)據(jù)的輸出和統(tǒng)計(jì)工作。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠檔案、資料的管理，及時按歸檔范圍收集檔案文件歸檔，確保歸檔文件的系統(tǒng)性和完整性。 協(xié)助部門做《每周新聞》的出版等宣傳工作。 崗位職責(zé)： 在上級指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)撰寫企業(yè)的宣傳文稿。協(xié)助做好病、亡職工或家屬的探望、慰問工作。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的預(yù)算審計(jì)及項(xiàng)目竣工后的結(jié)算審計(jì)工作。四、工作態(tài)度：誠實(shí)守信，高效創(chuàng)新，服務(wù)意識，堅(jiān)持原則。負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸?shù)男畔⒎答伖ぷ?。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱房屋管理員崗位編號GR—G—Y6薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：宿舍區(qū)清潔工、門衛(wèi)值班員工作地點(diǎn)：物業(yè)管理部辦公室工作目的：保證企業(yè)不動產(chǎn)不流失、宿舍區(qū)管理秩序井然。負(fù)責(zé)督促檢查宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。備注：崗位說明書部 門設(shè)備安環(huán)部崗位名稱能源管理員崗位編號GR—G—SA17薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部主任直接下屬：鍋爐工段工作地點(diǎn)：全廠工作目的：保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全廠能源管理有效利用。任職條件：一、教育背景：本科以上學(xué)歷，或工程師以上職稱。負(fù)責(zé)勞保用品的購買、發(fā)放、審核、登記。任職條件：一、教育背景：本科以上學(xué)歷,接受過安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)知識培訓(xùn)并獲取相關(guān)資格證書。 負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理情況統(tǒng)計(jì)與考核工作，按規(guī)定時間和要求的內(nèi)容匯總、統(tǒng)計(jì)、上報。在項(xiàng)目實(shí)施過程中隨時協(xié)調(diào)勞動安排，材料品種，規(guī)格數(shù)量的使用，外協(xié)及各工種部門之間的配合，發(fā)現(xiàn)有計(jì)劃與實(shí)際相矛盾的，及時調(diào)整，以滿足生產(chǎn)的需要。 做好全廠設(shè)備的備品配件工作，根據(jù)易損件使用周期，做出合理的存儲數(shù)量。五、身體健康。編制環(huán)保工作計(jì)劃、總結(jié)報告；起草環(huán)保工作管理的規(guī)章制度及文件保管工作。五、身體健康。編制鍋爐維修方案，組織實(shí)施較大的設(shè)備改造、維修、檢修項(xiàng)目，提出有關(guān)鍋爐技改方面的改進(jìn)計(jì)劃等。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)員工住房公積金的繳存、變更、支取和公布工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸車輛、人員的調(diào)度。負(fù)責(zé)施工人員的管理。四、工作態(tài)度：熱心敬業(yè)，高效創(chuàng)新，服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)精神。 協(xié)助工會主席作好工會的計(jì)劃、總結(jié)等文字起草工作。三、工作技能： 熟悉國家檔案管理相關(guān)法律法規(guī)及國家保密法規(guī)。 負(fù)責(zé)廠保密辦日常事務(wù)工作；定期進(jìn)行保密工作檢查，監(jiān)督全廠各部門落實(shí)保密管理。三、 工作技能：熟悉國家相關(guān)勞動政策法規(guī)；熟悉企業(yè)情況；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平；有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字組織和溝通、協(xié)調(diào)能力。 負(fù)責(zé)做好全廠職工（包括短期合同工）的合同簽訂、終止、續(xù)訂手續(xù)，辦理職工退休手續(xù)。任職條件：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)職稱。審核各部門效益工資發(fā)放情況。備注：崗位說明書部 門人力資源部崗位名稱培訓(xùn)及薪酬專員崗位編號GR—G—R3薪酬系數(shù)直接上級：人力資源部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：人力資源部辦公室、各車間工作目的： 為企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展培訓(xùn)合格的人力資源；在主任指導(dǎo)下科學(xué)進(jìn)行員工薪酬管理，最大限度激勵員工。 對電腦及相關(guān)辦公用品進(jìn)行維護(hù)管理。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較全面的企業(yè)管理知識。五、身體健康。在廠辦主任指導(dǎo)下制定現(xiàn)場管理制度。五、身體健康。 對財務(wù)管理工作在計(jì)算機(jī)上的應(yīng)用進(jìn)行二次程序開發(fā)，提高財務(wù)管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)的各種印章及空白支票、各種有價證券。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品提價的各項(xiàng)預(yù)算工作。 保守企業(yè)商業(yè)秘密。 負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款的核算。五、身體健康。負(fù)責(zé)辦理對外的各種稅務(wù)申報、上繳事務(wù)、稅務(wù)登記的年審手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)的稅收減免政策和出口退稅的相關(guān)手續(xù)。 根據(jù)企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置總賬科目。保守企業(yè)商業(yè)秘密。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核算與清理。負(fù)責(zé)材料存貨、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提。年終，對庫存物資進(jìn)行徹底盤點(diǎn)，超儲積壓的材料物資，督促有關(guān)部門處理。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)材料的采購付款核算。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審核發(fā)票的單價是否執(zhí)行工廠的定價規(guī)定，銷售收入、銷項(xiàng)稅額的計(jì)算是否正確。任職條件：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，接受過物料、統(tǒng)計(jì)等培訓(xùn)。五、身體健康。 物資到廠后，檢驗(yàn)合格及票據(jù)齊全的前提下，填制貨物入庫有關(guān)單據(jù)，積極配合倉庫完成采購物資入庫。任職條件：一、 教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。對檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時分析對檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品及時報告質(zhì)量檢驗(yàn)管理或部門領(lǐng)導(dǎo)，出具檢驗(yàn)報告。有較好的協(xié)調(diào)能力和文字理解能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。不斷提高技術(shù)水平，不斷探索及改進(jìn)測試方法（未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施），發(fā)現(xiàn)測試中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)，以利采取措施。準(zhǔn)確分析和處理檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，出具產(chǎn)品物理機(jī)械性能檢驗(yàn)報告。掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的相關(guān)知識，有較好的文字理解能力。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關(guān)規(guī)定的外來人員，有權(quán)拒絕借用儀器設(shè)備或停止其操作。對檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時分析。備注:崗位說明書（二）部 門質(zhì)量部崗位名稱化學(xué)分析員崗位編號GR—G—Z6薪酬系數(shù) 直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：化學(xué)試驗(yàn)室工作目的：對供方提供的產(chǎn)品進(jìn)行檢測，判定。負(fù)責(zé)做好計(jì)量設(shè)備臺帳和各種質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)對新購置的檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行檢定，合格后才能入庫。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，接受過質(zhì)量檢驗(yàn)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)按要求出具產(chǎn)品的綜合檢驗(yàn)報告、出口產(chǎn)品的商檢單和每一出口批產(chǎn)品的檢測臺帳收集并做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的統(tǒng)計(jì)、分析。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)做好質(zhì)量檢驗(yàn)日常檢查、考核工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的內(nèi)部溝通，及時將產(chǎn)品的質(zhì)量信息反饋到部門領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間和有關(guān)部門、人員。任職條件：一、教育背景：具有大專以上學(xué)歷，或工程師以上職稱，接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的培訓(xùn)。 及時宣貫標(biāo)準(zhǔn)化法及最新的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。二、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上工藝技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標(biāo)的制定和修訂。保證工藝技術(shù)文件與實(shí)際生產(chǎn)的適宜和持續(xù)有效。任職條件：一、教育背景：具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)崗位任職資格證，接受過企業(yè)管理相關(guān)知識的培訓(xùn)。建立統(tǒng)計(jì)臺帳，及時反饋消耗與質(zhì)量信息。備注：崗位說明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱綜合統(tǒng)計(jì)員崗位編號GR—G—SJ6薪酬系數(shù)直接上級：生產(chǎn)部技術(shù)主任直接下屬：工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部辦公室工作目的：提供準(zhǔn)確資料數(shù)據(jù)，保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。掌握各倉庫原材料情況，產(chǎn)成品庫存情況，調(diào)度及合理使用各種資源，并獲得最佳效益。五、身體健康。負(fù)責(zé)對質(zhì)量部全體人員進(jìn)行質(zhì)量意識