某農(nóng)業(yè)股份公司年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案(已修改)
2025-08-13 22:08 本頁面
【正文】 所謂企業(yè)文化就是能體現(xiàn)人本主義管理思想的管理方法，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的以全體成員共同價值觀為基礎(chǔ)的思想觀念和行為觀念的綜合。華英農(nóng)業(yè)股份公司2011年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制：人力資源部二〇一〇年十一月二十一日目 錄一、規(guī)劃概要………………………………………………… 3二、規(guī)劃依據(jù)………………………………………………… 3三、培訓(xùn)原則………………………………………………… 3四、培訓(xùn)目標(biāo)………………………………………………… 3五、培訓(xùn)計劃的編寫與審核流程…………………………… 4六、重點培訓(xùn)項目…………………………………………… 4七、2011年培訓(xùn)課程編排計劃……………………………… 5八、培訓(xùn)管理………………………………………………… 6九、后記……………………………………………………… 7華英農(nóng)業(yè)2011年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案為了更好地為公司當(dāng)前及未來新一輪的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)、提供合適的優(yōu)秀人才隊伍，公司人力資源部在2011年將立足公司發(fā)展，從優(yōu)化培訓(xùn)對象與培訓(xùn)類型入手，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容的深度和內(nèi)涵；同時，將進一步加大培訓(xùn)的管理力度，將培訓(xùn)與激勵、績效考核掛鉤，搭建起公司學(xué)習(xí)型團隊的構(gòu)架。根據(jù)對公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求分析
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