【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書.............................................
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗
2025-08-01 21:59
【總結(jié)】總部各部門崗位說(shuō)明書(2015版)2015年12月目錄一、辦公室崗位說(shuō)明書 61、部門主任 72、部門副主任 93、部門副主任 114、信息中心主任 135、信息技術(shù)服務(wù) 156、信息開發(fā)建設(shè) 177、行政管理 198、企業(yè)策劃 219、綜合事務(wù) 23二、人力資源部崗位說(shuō)明書 2
2025-08-01 21:55
【總結(jié)】13/13職位說(shuō)明書基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號(hào)*-RZ-012所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-07 21:49
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:法務(wù)專員2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:薪酬福利專員2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-15 22:24
【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書擬制:審核:批準(zhǔn):41/41目錄人力資源部職能說(shuō)明書 3總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書 6人力資源主任崗位職責(zé)說(shuō)明書 10標(biāo)委會(huì)主任崗位職責(zé)說(shuō)明書 13安全行政主任崗位職責(zé)說(shuō)明書 15人事助理崗位職責(zé)說(shuō)明書 18培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書 20薪酬核算員崗位職責(zé)說(shuō)明書 22績(jī)效
2025-08-01 21:49
【總結(jié)】17/17職位說(shuō)明書基本信息職位名稱:總裁辦主任職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:總裁辦直接上級(jí):總裁編制日期:職位目的負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及各職能部門的統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司制度管理、計(jì)劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務(wù)管理、授權(quán)管理工作2、負(fù)責(zé)制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,組織制定
2025-08-03 00:05
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性市
2025-08-03 09:03
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號(hào)所屬部門北京管理總部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓北京地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與北京政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)
2025-04-07 22:04
【總結(jié)】LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書文件編號(hào)00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級(jí)人事主管工資等級(jí)薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準(zhǔn)人: 實(shí)施時(shí)間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡(jiǎn)要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn),包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?! ?/span>
2025-07-20 04:38
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃書.....安徽百瑞食品有限責(zé)任公司二零一零年十一月公司地址:安徽省合肥市巢湖北路21號(hào)策劃組:******第五小組成員:人力資源總監(jiān):***人事主管:**培
2025-08-01 21:53
【總結(jié)】金淼服飾有限公司.....人力資源規(guī)劃書人事部于2010年9月21日發(fā)布企業(yè)人力資源規(guī)劃的目的滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求促進(jìn)
2025-08-01 21:48