【總結(jié)】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【總結(jié)】LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位定員1直接上級行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級人事主管工資等級薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作
2025-08-03 09:58
【總結(jié)】3/3人力資源部組織副主任崗位說明書崗位名稱人力資源部組織副主任崗位編號710-1-08-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)所中層領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、考核、選拔和管理工作,黨建、統(tǒng)戰(zhàn)和黨委日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-08 08:51
【總結(jié)】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負責(zé)某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書: 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 所屬部門:人力資源部 直接上級:總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2024-10-21 19:49
【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度
【總結(jié)】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓(xùn)、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理,擬定機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)和崗位設(shè)置草案,負責(zé)員工績效考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動定額以
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】人力資源部行政人事表格大全目錄1. ·人力資源決策權(quán)一覽表 62. ·員工人數(shù)及費用動態(tài)統(tǒng)計表 73. ·員工每日動態(tài)統(tǒng)計表 84. ·員工每月動態(tài)統(tǒng)計表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計表 106. ·員工工齡動態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫人才信息表 13
2025-06-30 21:31
【總結(jié)】電力集團人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】3/4培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調(diào)研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度,完成各年度職稱評審,在
2025-08-03 10:01
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:人力資源助理說明書編號NO: 崗位編號HR02部門人資部部門定員組別直接上級人資主管直接下屬無工資級別
2025-04-13 02:13
【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:人力資源主管說明書編號NO: 崗位編號HR01部門人資部部門定員組別直接上級人資經(jīng)理直接下屬人資助理工資級
【總結(jié)】000手冊目錄編號標題頁碼版號/狀態(tài)000目錄1A/0001組織機構(gòu)設(shè)置1A/1002組織架構(gòu)圖1A/0003分公司組織架構(gòu)圖1A/0004人員招聘2A/1005崗位職責(zé)10A/0006管理原則1A/1007招聘控制4A/0
2025-06-27 08:14