教育培訓(xùn)體系建設(shè)方案(已修改)
2025-08-04 13:02 本頁面
【正文】 培訓(xùn)體系建設(shè)方案第一部分 目的為配合創(chuàng)業(yè)計劃的落地，以創(chuàng)業(yè)者及其團隊成員、公司職能部門領(lǐng)導(dǎo)及員工為對象，開展系統(tǒng)、全面、專業(yè)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓創(chuàng)業(yè)團隊全面了解公司、產(chǎn)品、銷售政策、市場策略及工作流程，使創(chuàng)業(yè)者在較短時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊成員成功創(chuàng)業(yè)；也讓公司職能部門領(lǐng)導(dǎo)及員工優(yōu)化工作流程、提高整體工作效率，同時實現(xiàn)職業(yè)專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)雙項提升，實現(xiàn)企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者共同盈利。第二部分 培訓(xùn)體系分類及簡介一. 培訓(xùn)體系主要分為五大類：二. 培訓(xùn)體系簡介(一) 新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。(二
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