一管理心理學(xué)概述(已修改)
2025-08-03 02:22 本頁面
【正文】 第一章 管理心理學(xué)概述 一、什么是管理心理學(xué) 二、為什么要學(xué)習(xí)管理心理學(xué) 三、怎樣學(xué)習(xí)管理心理學(xué) 四、管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論 一、什么是管理心理學(xué) ? 管理：作為科學(xué)概念，管理就是個人或組織為了實現(xiàn)目標(biāo)，提高自身的效率所進(jìn)行的活動。它包括個人管理（自我管理）系統(tǒng)和組織管理系統(tǒng)。 ? 心理：是人（腦）對客觀現(xiàn)實的主觀反映。人的主觀反映與客觀現(xiàn)實相符合則正常，不相符則異常。 ? 管理心理：指管理活動過程中人的心理（活動）。主要包括管理心理現(xiàn)象、管理心理過程及其規(guī)律。 現(xiàn)實與思考 ? 管理之難莫過于 “ 管人 ” ，管人之難莫過于 “ 管心 ” 。怎樣管好自己？ ? 了解組織中人的行為（心理）規(guī)律，并遵循這些規(guī)律去引導(dǎo)他人（自己）實現(xiàn)組織的各種目標(biāo)。 ? 但遺憾的是，大多數(shù)管理者都忽視了這個基礎(chǔ)，使得 “ 管人 ” 的過程變得十分艱難。國內(nèi)管理水平與國外管理水平的比較？（橫向、縱向比較） ? 管理：強(qiáng)制 → 激勵 → 規(guī)范 → 引導(dǎo)（啟迪） → 自覺 管理心理學(xué) ? 是綜合運用管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)、生理學(xué)、人類學(xué)等科學(xué)的原理，研究管理活動中人的心理行為活動規(guī)律、人際關(guān)系以
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