管理心理學(xué)緒論(2)(已修改)
2025-01-30 09:43 本頁(yè)面
【正文】 管理心理學(xué) 生活中的問(wèn)題 ?你了解自己?jiǎn)幔? ?你會(huì)與形形色色的人打交道嗎？ ?你會(huì)讓一個(gè)討厭你的人改變對(duì)你的看法或態(tài)度嗎？ ?假如你是球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，你會(huì)鼓動(dòng)、激勵(lì)你的隊(duì)員通力合作，贏得每一場(chǎng)球賽嗎？ ?假如你們輸了，你會(huì)重新鼓起士氣嗎？ ? 現(xiàn)象 – 本來(lái)性格內(nèi)向、羞于在人前講話(huà)的人，看演唱會(huì)時(shí)也會(huì)跟著大聲唱歌，看體育比賽時(shí)也會(huì)高聲為運(yùn)動(dòng)員吶喊助威 ； ? 現(xiàn)象 – 乘電梯的時(shí)候，我們通常都會(huì)仰頭看著顯示的樓層數(shù)，電梯里周?chē)娜艘捕紩?huì)同樣的反應(yīng)。 第一章 緒 論 第一節(jié) 管理與管理心理學(xué) 第二節(jié) 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展 第三節(jié) 學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義 管理 —— 管：主其人；理：治其事。 管理：組織中的管理者通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，有效使用人力、物力、財(cái)力等各種資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。 第一節(jié) 管理與管理心理學(xué) 一、什么是管理 （一）管理是為了實(shí)現(xiàn) 組織未來(lái)目標(biāo) 的活動(dòng) （二）管理的工作本質(zhì)是 協(xié)調(diào) （三）管理工作存在于組織中 （四）管理工作的重點(diǎn)是對(duì) 人進(jìn)行管理 第一節(jié) 管理與管理心理學(xué) 一、什么是管理 ?管理的第一要素 —— 人 ?得人心者得天下 —— 管理與心理密不可分 第一節(jié) 管理與管理心理學(xué) 一、什么是管理 （一）管理心理學(xué)研究對(duì)象 管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。它 應(yīng)用心理學(xué)的一般原理 ，研究和揭示 組織中 各種心理現(xiàn)象的發(fā)生、發(fā)展和表現(xiàn)的規(guī)律性，以期預(yù)測(cè)、控制和引導(dǎo)組織中人的行為，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高管理效率。 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) 二、管理心理學(xué)的研究對(duì)象 （二）管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) （二）管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容 處于管理活動(dòng)中人的本性的基本觀(guān)點(diǎn)和看法， 是管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)。 個(gè)體心理是管理心理學(xué)的研究基礎(chǔ)。 —— 核心是激勵(lì)問(wèn)題 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) （二）管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容 在管理活動(dòng)中，每一個(gè)個(gè)體不是也不可能孤立地存在，必然與其他個(gè)體以各種形式發(fā)生這樣或那樣聯(lián)系。主要內(nèi)容有群體基本理論、群體規(guī)范和群體壓力、群體凝聚力與群體士氣、群體溝通與沖突、工作團(tuán)隊(duì)等。 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) （二）管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)的心理和行為對(duì)組織的生存和發(fā)展具有更大更直接的意義。 靜態(tài)研究：研究領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征和品質(zhì)； 動(dòng)態(tài)研究：探索不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)行為所產(chǎn)生的不同心理效應(yīng)，為提高領(lǐng)導(dǎo)效率服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的選拔、考核、培訓(xùn)也是管理心理學(xué)研究的重要課題。 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) （二）管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容 組織是由兩個(gè)以上不同層次、不同職能的群體， 為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合起來(lái)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) 第一節(jié) 管理心理學(xué)概述 管理與管理心理學(xué) 三、管理心理學(xué)的研究任務(wù) 基本任務(wù)是揭示管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)的規(guī)律性，充分發(fā)揮人力資源的作用，調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的創(chuàng)造性，提高工作效率或生產(chǎn)效率，增進(jìn)管理效能。 （一）為管理者提升管理水平和管理效能，提高 工作效率和效益服務(wù)； （二）為管理者有效開(kāi)展思想教育工作，培養(yǎng)組織 成員良好職業(yè)素質(zhì)服務(wù)； （三）為構(gòu)建有中國(guó)特色的管理心理學(xué)理論體系服務(wù)。 2022/2/8 16 一、管理心理學(xué)的產(chǎn)生 ?管理心理學(xué)的產(chǎn)生最早可以追溯到 20世紀(jì)初期，當(dāng)然管理心理的思想還可以追溯到更遙遠(yuǎn)的古代，其真正形成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，則是在 20世紀(jì) 60至 70年代的事情。 ?進(jìn)入 80年代以后，西方管理心理學(xué)的研究更加活躍，體現(xiàn)出兩大趨勢(shì)：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1