企劃部人員組成規(guī)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2025-08-01 09:38 本頁面
【正文】 企劃部人員組成規(guī)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）為更好地促進(jìn)企劃部成長，增強(qiáng)企劃部成員的組織紀(jì)律性，加強(qiáng)集體凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)水平和積極進(jìn)取的工作精神，發(fā)揮部門職能的作用，培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，為福臨旺家品牌做出更大的貢獻(xiàn)，特結(jié)合實(shí)際情況，制定以下考核制度條例：考核內(nèi)容分為兩部分，即企劃部人員組成結(jié)構(gòu)規(guī)劃及組成人員的薪資考核體系。一、福臨旺家企劃部組成人員擬定及標(biāo)準(zhǔn)企劃總監(jiān)職責(zé)：（1）總體負(fù)責(zé)企劃部運(yùn)作； （2）全面管理公司VI系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃，確保V I正確應(yīng)用及全國性的品牌形象建立； （3）與市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)部等公司各部門形成緊密聯(lián)系，做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率； （3）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司營銷企劃工作，接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。執(zhí)行公司營銷方針并按需要統(tǒng)一實(shí)施企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)； （4）參與“福臨旺家”品牌整體規(guī)劃，制定企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃實(shí)施，負(fù)責(zé)品牌營銷推廣年度規(guī)劃及中長期形象規(guī)劃和實(shí)施，并不斷優(yōu)化提升； （5）組織市場部等進(jìn)行各區(qū)域市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者競爭狀況等調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。并在對各區(qū)域市場進(jìn)行總體把握基礎(chǔ)上進(jìn)行營銷推廣方向整體把握； （6）開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。優(yōu)化各方面推廣資源，配合營銷等部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作； （7）編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案，編制廣告預(yù)算，對廣告的發(fā)布實(shí)施活動進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動； （8）組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；（9）負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作及公司安排的其他工作；（10）制定企劃部崗位職責(zé)、部門發(fā)展規(guī)劃等；（11）負(fù)責(zé)企劃部人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；（12）執(zhí)行公司規(guī)定任務(wù)并按要求負(fù)責(zé)方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。策劃執(zhí)行人數(shù)：12人學(xué)歷：大專或本科性別：男女不限（一般要求男性）要求：（1）2年相關(guān)營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)； （2）思維敏婕，處事干凈利落，擅于溝通傳達(dá)以及對外聯(lián)絡(luò)； （3）具有一定的活動策劃、文案寫作以及審美功底； （4）年齡25歲以上； （5）市場營銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； （6）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （7）對
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